1.吳中區。“優購房”最高優惠30%。
2.園區。在工業園區人才安居政策中，分別給予部分人才500萬、120萬、50-100萬、30萬元補貼。
3.高新區和姑蘇區也有類似的住房補貼政策出臺，兩區政策對人才對象最高都將給予100萬元的安家補貼。
有來蘇就業意願並符合以下條件之壹的人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶：
1、在國（境）外取得學士及以上學位並取得國家***學歷學位認證的留學人員；
2、具有全日制本科學歷及學士學位以上人員；
3、具有高級專業技術職稱的人員。
以上人員中博士研究生、正高級專業技術職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷人員年齡不超過45周歲。
二、蘇州人才引進政策
1、蘇州市引進頂尖人才(團隊)“壹人壹策”實施辦法
2、蘇州市人才樂居工程實施意見
3、蘇州市優秀人才貢獻獎勵若幹意見
4、蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法
5、蘇州市社會化引才獎勵辦法
6、蘇州市高層次人才舉薦辦法
7、姑蘇創新創業領軍人才計劃
8、姑蘇重點產業緊缺人才計劃
9、姑蘇高技能人才計劃
10、姑蘇知識產權人才計劃
11、姑蘇科技創業天使計劃
12、蘇州工業園區人才優購房政策
蘇州工業園區發布了《蘇州工業園區人才優先購買商品住房操作辦法》，在園區就業、創業並連續繳納社保或個稅12個月及以上，學歷為本科及以上且在蘇州市無自有住房，或為園區人才辦認定的其他高層次緊缺人才可申請優購房。
13、相城人才購房優惠和補貼
（1）蘇州相城區開啟人才購房綠色通道，來我區工作滿3個月的全日制本科學歷(中級職稱)及以上人才，可憑人才證明在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的.影響；
（2）根據人才類別提供區鎮國資公司配建或參與建設的商品住房項目600-2000元/平方米不等的減免優惠，和房地產開發公司在區內投資新建房地產項目的優先選房購買資格；
（3）納入享受住房公積金支持政策高層次人才目錄的各類人才，首次使用公積金貸款購買首套住房的，可享受貸款限額的1.5-4倍，公積金繳存滿壹個月即可辦理；繳存公積金可按實際工資總額計算，不受公積金繳存基數上限限制；
（4）首次引進且個人及家庭在蘇州市無自有住房的人才，可申請最高1000萬元安家補貼和最高10000元/月租房補貼。
法律依據：
《關於深化人才發展體制機制改革的意見》
二、推進人才管理體制改革
（七）加強人才管理法制建設。研究制定促進人才開發及人力資源市場、人才評價、人才安全等方面的法律法規。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規。制定人才工作條例。清理不合時宜的人才管理法律法規和政策性文件。
（八）創新人才教育培養模式。突出經濟社會發展需求導向，建立高校學科專業、類型、層次和區域布局動態調整機制。統籌產業發展和人才培養開發規劃，加強產業人才需求預測，加快培育重點行業、重要領域、戰略性新興產業人才。註重人才創新意識和創新能力培養，探索建立以創新創業為導向的人才培養機制，完善產學研用結合的協同育人模式。