相城區勞動局的主要職責:
1.貫徹國家、省、市人力資源和社會保障事業發展的方針、政策、法規和規劃，在全區範圍內制定政策、規劃並組織實施。
2、負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立全區城鄉勞動者職業技能培訓體系，制定就業援助制度。
3.統籌推進覆蓋全區城鄉的多層次社會保障體系。落實全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。
擴展數據
薌城區勞動局內設職能:
1，人類發展科
根據職責分工負責事業單位綜合人事管理工作；實施國家、省、市事業單位人事制度改革；制定區屬事業單位公開招聘和培訓政策並組織實施。
負責區屬事業單位員工的年度考核；按照管理權限承擔事業單位崗位設置管理；會同有關部門組織實施區級機關和區屬事業單位公益性崗位聘用管理，具體負責公益性崗位招聘和日常管理工作。
2.勞資關系監督和仲裁科
制定全區勞動人事爭議調解仲裁制度並組織實施；指導全區勞動人事爭議預防工作，依法指導全區重大勞動人事爭議案件；指導全區勞動人事爭議調解員和仲裁員隊伍建設；承擔區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
相城區人力資源和社會保障局-常用電話清單
相城區人力資源和社會保障局-機構職能