通過各項激勵措施，科研人員的收入與知識創造價值緊密相關。
科研人員是具備壹定的科學理論知識並從事科學研究工作的壹類人。科學可以分為自然科學和社會科學，研究可以是調查研究或實驗，也可以是現象分析，從事工程技術開發、生命科學研究、社會調查研究等等的人員都可以是科研人員。
科研環境是影響科技人員從事科研活動各種直接、間接因素的統稱。良好的科研環境，有利於科研人員潛心研究，激發其創造活力，對於推動科技進步、實施創新驅動發展戰略具有重要意義。中國科研環境基本狀況引起了社會各界的廣泛關註和爭論，並得到了國家相關科技管理部門的高度重視。
科研人員收入的關聯因素
1、績效評估和獎勵制度：設立科研績效評估體系，將科研人員的績效與其科研成果、學術影響力和創新能力掛鉤，根據評估結果給予相應的獎勵。這可以激勵科研人員積極投入科研工作，努力追求高水平的研究成果。
2、科研項目經費：提供充足的科研項目經費，使科研人員能夠開展高質量的研究工作。經費的充足與否直接影響到科研人員能否開展有影響力的科研項目，並在學術界獲得認可。
3、專利和知識產權收益：鼓勵科研人員進行技術創新，並提供合理的專利和知識產權保護機制。科研人員可以通過商業化轉化、知識產權許可和合作等方式，從他們的科研成果中獲得經濟回報。