1，現在很多科研單位也是行政化的，主管科研的負責人不壹定是專家，但是壹線科研人員有科研成果的時候壹定要加上領導的名字，甚至放在第壹位，嚴重影響壹線科研人員的積極性。
2.有些大學或研究所把科研當成壹門生意。誰能拉到資金，誰能阻止壹個項目，誰就是英雄。他可以組織壹個團隊，讓別人做，自己做項目負責人，最後渡海發財。
3.我們應該加強知識產權保護。很多來之不易的研究成果得不到有效保護，抄襲者得不到嚴懲，嚴重打擊了科研人員的積極性。
4.我們應該補充基礎研究科學家。他們的研究很難實現，但卻是其他應用科學的基礎。沒有這些研究，就很難實現真正的科技發展。
科研環境直接影響人才的走向。在過去的幾十年裏，有多少學生從中國回來了？有多少人留在了國外？
科研環境既是教育起步階段的支撐，也是吸引人才留在科研前沿領域的動力。
雖然我們國家壹直在科研前端投入很大，但是和歐美科研人員的待遇沒法比。愛國不代表科研人員不需要經濟發展就能有自己的家庭。
這是國家對科研的經濟投入，也需要民間資本對科研投入有持續的興趣。
設立科研項目的國家也可以利用民間資本。畢竟科研成果要市場化，才能盈利，才能留住更多的人才，才能讓我們國家在科研領域和歐美競爭。
在科研領域，不應該以名校效應選拔人才，而應該以公平的方式進行。很多民營資本在這方面會犯最基本的錯誤，以為國內頂尖的大學都是學了之後的人才。很多大科學家都不是名校出身，不如公平參與。