法律分析：我國實施的重大人才政策主要內容是實施促進人才投資優先保證的財稅金融政策，實施產學研合作培養創新人才政策，實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策，實施人才創業扶持政策，實施更加開放的人才政策，大力吸引海外高層次人才回國（來華）創新創業，此外，還包括實施有利於科技人員潛心研究和創新政策，推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策，鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策，促進人才發展的公***服務政策，知識產權保護政策等。
法律依據：《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》
第四條 人才優先。確立在經濟社會發展中人才優先發展的戰略布局，充分發揮人才的基礎性、戰略性作用，做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，促進經濟發展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。
第五條 以用為本。把充分發揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務，圍繞用好用活人才來培養人才、引進人才，積極為各類人才幹事創業和實現價值提供機會和條件，使全社會創新智慧競相迸發。