如下：
1、開展“提質增效辦好案”活動。聚焦主責主業，逐案持續攻堅、逐月壓茬推進，清理壹批積案，化解壹批矛盾，重點壓降12個月以上未結案件，全力攻克3年以上未結訴訟案件，切實解決長期未結案件較多、審判效率較低的突出問題。通過不斷強化均衡結案與多辦案、快辦案、辦好案的意識，讓人民群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。
2、大幅壓縮上訴案件卷宗移送周期。研究制定上訴案件卷宗移送流程規定，加強監督管理，將卷宗移送納入辦案系統，使卷宗移送的每個節點網上留痕，並定期進行通報講評，進壹步縮短卷宗移送周期。
3、建立律師專用電子送達地址庫。充分發揮電子送達的優勢，聯合市司法局、市律師協會建立南京地區律師專用固定電子送達地址庫，通過電子方式送達包括裁判文書在內的訴訟材料，適用於律師在全市兩級法院代理的所有民事案件，縮短送達周期，提升送達效率。
4、打造聯系法官掌上通信平臺。針對當事人、律師普遍反映與辦案法官聯系困難、溝通不暢的問題，開發手機APP小程序，為當事人、律師與辦案法官之間搭建聯系溝通平臺。
5、開通“金融糾紛多元化解直通車”。全市法院實現訴訟服務中心附設“金融糾紛調解工作室”全覆蓋，依托聘請的金融類特邀調解組織和特邀調解員，強化金融非訴解紛力量和效果。積極推進群體性證券期貨類糾紛訴前調解前置改革，暢通“訴前委派調解+司法確認”“示範性訴訟/代表人訴訟+訴中委托調解”的無縫銜接，打造立體化、多層次、便利高效低成本的金融解紛新模式。
6、集中清理執行款項。堅持執行款項應明盡明、應發盡發、早發快發的原則，開展款項清理工作。承辦人對入帳的執行款項應當在三個工作日完成認領工作，壹個月內完成款項發放，不能發放的應當說明理由。對長期以來沈澱的執行款帳目進行全面清理，將不明執行款納入統壹帳戶管理。建立工作機制，由執行指揮中心統壹對“壹人壹案壹帳戶”和案款認領、放發工作集中督辦提醒。
7、建立勞動人事爭議聯合調處中心。加強與市人社局等部門工作聯動，在全市範圍內建立以調解、仲裁、訴訟、勞動監察、法律援助為基礎，具有南京特色的“三級聯動、四方參與、五元化解”勞動人事爭議聯合調處中心，促進勞動人事爭議多元化解，構建符合人民群眾期待的勞動人事爭議聯合處理有效機制。
8、廣泛參與基層社會綜合治理。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，開展法院幹警入“網格”活動，網格員每月服務社區網格次數原則上不少於2次，聽取群眾意見建議，靠前化解矛盾糾紛，力所能及幫助群眾解決問題。主動下沈人民法庭對接轄區內的網格和社區，深入基層綜合社區治理網絡，開展法律宣講、矛盾調處及指導人民調解工作，將矛盾糾紛化解在基層，將和諧穩定創建在基層。
9、實施野生動物法律救助***建行動。更好回應人民群眾對生物多樣性保護的需求，針對在審理涉野生動物案件中發現非法狩獵的野生動物存在收容困難、野外放養不利和救助不及時，以及審理案件所需專業知識不足等問題，與南京紅山森林動物園實施野生動物救助***建行動，重點做好野生動物收容救助、生物多樣性保護宣傳普法和生物科學專業知識能力提升等相關工作。
10、開展法律宣傳系列活動。集中組織開展“4.26世界知識產權日”“五壹”勞動節、“六壹”兒童節、“6.26國際禁毒日”等系列專題法律宣傳活動，送法進企業、進社區、進校園等。上門為企業“送診”，幫助企業防控法律風險、加強權益保護，服務科創壹線，助推創新名城建設。