2001我跳槽的時候，正好看到國家專利局在招專利審查員，我就去應聘了。考試是翻譯壹個英文專利，限時三個小時，允許查字典。40分鐘就答完了，自我感覺良好。後來分數只有60分。仔細反思，這篇文章講的是transit(運輸)，我卻不小心把transit翻譯成了“發射”。當時國家專利局急需人，但願意申請的人不多，就放了我壹馬，給了我剛剛及格的分數。
入職後，開始了半年的專利培訓。專利局的各行各業輪流給我們講授專利法及其實施細則，以及各種審查方法。專利局副局長答應做幾年審查員後做專利代理人。專利代理人資格考試現在很難，但是如果拿到資格證，收入還是挺高的。可惜沒待多久就離開了專利局。專利局特別適合女學生:穩定舒適的準公務員待遇；但對於普通男同學來說，收入少壹些，剛好夠養家。離開專利局後，我的收入肯定會比在專利局高，所以我沒什麽好後悔的。專利局的壹個同事曾經跟我開玩笑說，愛因斯坦在德國專利局工作了幾年，然後他就名揚天下了。妳可以像愛因斯坦壹樣。我自嘲，愛因斯坦是天才，我是打醬油的。
後來去了壹家公司做售前技術支持，業余時間寫了幾個專利，但是專利申請費還是很高。當時國家支持大家申請專利，各省市都報銷專利申請費。於是我以我媽的名義申請了專利，讓我哥去陜西專利局報銷專利費。陜西省的辦事員還說，妳看這農村老太太，還會發明專利！
專利是“數字球衣”。總的思路是將球場數字化，在球衣上覆蓋傳感器，避免人為判斷越位的錯誤，或者準確判斷是否存在假摔。這個專利公布後，全國各地的信件像雪片壹樣湧到我家。有的想合作有的想買，基本都是騙子。村裏的人都很奇怪，說我媽怎麽那麽多信。後來由於各種專利成本高，這個專利就被放棄了。近年來，國際足聯也開始使用高科技來評判國際比賽。我很欣慰地看到，我20年前的想法實現了，雖然這與我無關。
我後來轉行做研發。所有公司都鼓勵申請專利，以便申請高新技術企業，因為高新技術企業可以免稅50萬左右。因為之前有專利背景，所以寫專利很輕松，也寫過很多專利。大多數私人公司和小公司都沒有工資。小老板希望員工多寫專利。首先，他們可以為高科技企業申請減稅。第二，可以算作公司的無形資產。員工不願意寫，於是小老板們把公司的知識產權獎勵制度弄得很假，明確規定壹個專利獎勵多少錢，但是大部分都不會兌現。
我的專利真的是央企、上市公司、外企買單。
我在央企工作的時候，和幾個人壹起做了壹個產品，申請了專利。成本大概在3-4萬元，而國外同類產品的價格是25萬。老板很高興，贏了幾千元，我們把錢分了。接下來的兩年，每年壹兩千元的專利，然後就沒有了。現在的產品既包括軟件，也包括硬件，壹個專利只是針對壹個特定的問題，所以很難準確估計這個專利在產品價值中所占的比例。給多給少完全看老板的心情和良心。沒想到，在我離開央企三年後，突然有壹天，壹個哥們給我打電話，說公司給了我壹萬塊錢的專利獎，因為央企大老板想表明自己重視知識產權的態度，所以獎勵了公司所有的專利。我們又可以愉快地分享錢了，酷！
2012~2015我在諾基亞微軟工作，期間諾基亞把手機部門賣給了微軟。我寫過幾個專利，但是只有壹個專利通過了微軟知識產權部門的審查，提交到了專利局。外企的知識產權部門審查很嚴格，基本能通過審查的，專利局都可以授權。和國內公司不壹樣，國外公司申請專利不是為了湊數。這個專利提交後，微軟獎勵了我5000元。2015年，微軟裁撤硬件研發部，我帶薪離職。
前幾天突然發現微軟給了我6000多塊錢。我離開微軟五年多了，微軟還是給了我錢。會不會是我的專利被批準了？我壹查，授權的是我的專利。
外企還是很值得信任的，肯定會想辦法把該給妳的錢給妳。這是中國的小老板們應該借鑒的。
目前在壹家上市公司上班。專利獎勵金額雖然沒有外企高，但還是有的，而且是真的給。我在今年6月和10月收到了1，000元的專利提交獎金。如果將來這個專利能被授權，我可以獲得1，000元的專利授權獎金。
就重視知識產權和鼓勵創新而言，外企做得最好，央企和上市公司次之，小老板做得最差。這也是這些公司技術水平的真實寫照。
中國公司要發展，要提高技術水平，首先要實行自己的知識產權獎勵制度，這樣才能腳踏實地，壹步壹步成功。