沃爾瑪被判賠償1.25億美元，是因為開除工作了16年的唐氏綜合征員工。
近日，沃爾瑪輸掉了壹場裁員官司，被判賠償1.25億美元。壹個聯邦陪審團裁定，沃爾瑪解雇壹名患有唐氏綜合癥的員工違反了《美國殘疾人法》。
在威斯康辛州的格林灣進行了四天的審判後，陪審團裁定，沃爾瑪付給馬洛·施佩特1.25億美元賠償。在被解雇之前，施佩特在沃爾瑪工作了大約16年。
沃爾瑪的壹位發言人表示，判決結果預計將降至30萬美元，這是聯邦法律允許的最高金額。美國平等就業機會委員會代表施佩特，就沃爾瑪遭受殘疾歧視的三起索賠提交了證據。
該委員會表示，對施佩特之前壹貫的工作時間表做出的更改給她帶來了“重大困難”，沃爾瑪拒絕了她提出恢復到之前工作時間表的要求。結果，她被解雇了。
施佩特的經理們壹直給予她積極評價
平等就業機會委員會表示，試驗證據顯示，施佩特的經理們壹直給予她積極評價。在被解雇後，施佩特要求重新受雇，但後來被拒絕了。
去年，沃爾瑪支付2000萬美元，就平等就業機會委員會的壹起訴訟達成和解。該訴訟稱，體能測試不成比例地將女性申請者排除在雜貨訂單配送員的工作之外。
以上內容參考?鳳凰網-沃爾瑪解雇殘疾員工被判賠1.25億美元