因為特殊工種也叫特種作業，當壹個公司報了壹個特殊工種，就屬於高危行業。特殊工種企業應每年及時向市人社局提交特殊工種清單、特殊工種崗位人員名單及其從事特殊工種的時間，並備案。特殊工種人員需要崗前和在職培訓，考試合格後才能持證上崗，所以不願意報特殊工種。
國企正式工該不該去備案？
_企業正式職工要備案，不僅要在本單位的檔案裏，還要在市勞動局的檔案裏。他們將來退休時，兩個檔案都要審核，審核通過後才能辦理退休手續。如果有壹方沒有通過審核，那麽他們就不能辦理退休手續。
勞動合同不備案就不能進賬嗎？
不能進家門。
如果單位沒有將勞動合同在就業局備案，當事人可以向就業局舉報解決，要求公司重新簽訂勞動合同，並按照《勞動合同法》的規定支付賠償金。數據擴展:
勞動合同範本
甲方(用人單位)地址:法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)地址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，簽訂本合同，以資共同遵守:第壹條。勞動合同期限:
1.該勞動合同為(選擇壹項並完整填寫):
A.固定期限勞動合同:MM DD YY至MM DD YY；b .無固定期限勞動合同，從。最後期限是完成工作。
2.本合同包括為期個月的試用期(從YY月日至YY月日)。
第二條。工作地點:省(自治區、直轄市)市(縣)號。
第三條。工作內容:1。乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，乙方的具體工作內容按甲方崗位職責要求執行..2.乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的工作崗位，並根據調整後的工作崗位確定壹方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按國家規定支付。3.在工作過程中，如果乙方有嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償..
第四條:工作時間和休息休假:1。工作時間:標準工時制。甲方保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從。2.休息休假:甲方根據國家規定安排乙方休息休假。
第五條。勞動報酬:1。乙方月工資為人民幣，其中試用期工資為人民幣；(實行計件工資的，按以下標準計算:)2。甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班工資。3.甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。
第六條。社會保險:1。甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2.甲方從乙方工資中代扣依法應由乙方個人承擔的社會保險費，乙方無異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所及其他工作條件；確保作業場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防範措施，預防職業病。
第八條。甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條。乙方應保守工作中的各類商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則對甲方造成的損失應承擔賠償責任..
第十條乙方承諾在簽署本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則，如給其他單位造成損失，責任由乙方獨自承擔，與甲方無關..
第十壹條。解除或終止勞動合同:1。乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(具體部門和崗位)；2.有關解除或終止勞動合同的事宜，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。3.勞動合同解除或終止時，乙方應將負責的工作項目和甲方交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員..如因乙方未辦理交接而造成甲方損失的，乙方應予以賠償。4.因解除或終止勞動合同，乙方應依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償..
第十二條。因履行本合同而產生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何壹方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條。本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方性法規執行。
第十四條。本合同經雙方簽字或蓋章後生效，壹式兩份，雙方各執壹份。本合同條款的任何變更應由雙方書面簽字或蓋章確認。甲方(蓋章)和乙方(簽字)簽字代表(簽字)日期:年月日。