(壹)“春筍行動”優秀青年人才 壹般是指畢業6年以內(博士可放寬至40周歲以內),在我區全職工作、繳納社保的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙壹流”高校本科畢業生(包括QS世界大學排名前300的境外高等院校本科畢業生)。 政策支持: 1、博士人才生活補貼:給予總額為15萬的生活補貼。 2、購車補貼:對符合條件的博士、碩士、“雙壹流”本科畢業生分別給予最高1萬、6千、3千元購車補貼。 3、購房補貼:對符合條件的博士、碩士、“雙壹流”本科畢業生分別給予最高15萬、6萬、3萬元購房補貼。 (二)2022年“車谷英才計劃” 1、戰略科技人才。 壹般指掌握關鍵核心技術,有利於推動我區相關產業轉型升級,得到國際國內同行認可、獲得過國際國內知名科學技術獎項的“高峰”人才及團隊。 政策支持:可通過“壹事壹議”,給予最高1億元資金資助。 2、產業領軍人才。 壹般指能夠促進企業自主創新、產品升級、效益提升,推動我區重點產業發展的得到國內外同行認可、獲得過國內知名科學技術獎項的行業領袖人才。 政策支持:按照用人單位支付人才年薪的50%,給予最高1000萬元資金資助,特別優秀的可給予定制化政策支持。 3、行業高端人才。 分為創業類和創新類,壹般指在世界知名企業擔任高級職務的專業技術人才,在高校、科研機構擔任副教授及以上相當級別職務的專家學者及相應層次的人才。 政策支持:創業類給予最高1000萬元資金資助,創新類給予最高100萬元個人獎勵。 4、傑出高管人才。 壹般指在世界500強、中國500強和民營500強企業擔任高級職務,在獨角獸企業、上市公司擔任主要創始人,重大項目企業高級經營管理人才及相應層次的人才。 政策支持:累計給予最高500萬元個人獎勵。 5、科技服務人才。 壹般指在國內外大型金融機構、知名投資機構、人力資源機構、律師事務所、會計師事務所、知識產權機構、管理咨詢機構等有多年工作經驗或相應資質的人才。 政策支持:按申報人上壹年度在武漢經開區應納稅所得額的10%給予獎勵,最高可達50萬元。 6、青年創業人才。 壹般指5年內在本區創辦生產經營、服務等方面具有創新性、示範性及良好經營納稅記錄企業,年齡不超過40周歲的優秀畢業生人才。 政策支持:對獲評項目提供最高30萬元的創業項目資助。 7、卓越工程人才。 壹般指創新能力強的高質量、各類型工程技術人才。在生產壹線崗位,直接從事技術指導、技術管理、技術操作的高技能人才及相應層次的人才。分為優秀工程技術人才、首席技師、技能大師、技術能手四類。 政策支持:“優秀工程技術人才”給予最高10萬元獎勵,“首席技師”“技能大師”“技術能手”分別給予20萬、10萬、5萬元壹次性獎勵。 8、著名社會人才。 (1)名師名校長。 壹般指通過武漢經濟技術開發區面向社會公開招聘教師程序聘用的教育人才,分別為高端教育人才、高素質教育人才和結構性緊缺教學人才。 政策支持:對獲評的高端教育人才,給予最高100萬元人才補助。 (2)名醫名院長。 壹般是指在區內醫療衛生機構(含民營醫療衛生機構)從事管理、醫療、藥學、公***衛生及科研等工作,具有豐富經驗和影響力的醫療領域人才。 政策支持:獲評車谷名醫的,給予個人獎勵最高50萬元,可配套最高200萬元項目資助;獲評社區名醫的,給予最高獎勵10萬元;對獲評衛生緊缺人才的,給予政策補貼15萬元。 (3)文化體育名家。 壹般是指在宣傳理論、新聞出版、廣播影視、文化體育、文物保護等領域具有較高造詣、較高知名度和較大影響力並受到業內人士廣泛認可的文化體育領域人才。 政策支持:給予最高100萬元獎勵。 (4)鄉村振興人才。 壹般是指能暢通各類人才、智力、技術等下鄉通道,帶動產業發展,有文化、懂技術、會經營的鄉村振興人才。 政策支持:給予最高給予200萬元項目資助。 (三)其他 車谷產業教授“雙百行動”、人才收入專項獎勵、薦才獎、用才獎、引才補貼、人才企業購買中介服務補貼、人才租賃房補貼、人才公寓試點項目等政策將根據相應申報指南開放申報兌現工作。
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