過去，我們專註於對技術和市場的思考，而忽視了我們在管理方面的努力，以至於個別“離職員工”對公司產生了誤解。公司在2015掛牌新三板前進行合規調整時，不存在違規行為。公司與每位員工簽訂勞動合同；為員工辦理“五險壹金”；給經常出差的人、技術人員、管理崗位的人買意外險；公司實行雙休日和年假，不鼓勵加班，鼓勵員工做好八小時工作，休年假和調休；公司從不拖欠員工工資，還為員工提供生日禮物、三項材料、年度體檢、出差補貼、高溫津貼、結婚禮物、女員工津貼。公司還會定期組織足球、籃球、拔河、長跑、書法、象棋、攝影等活動。如果員工家庭遇到困難，比如購房首付、大病等，公司會伸出援手幫助。此外，公司為住在市中心的員工提供班車，為武漢以外的員工提供宿舍；中午按照12元的餐費標準為員工提供免費午餐，早晚餐價格也低於公司外餐廳，為員工提供了可靠的食材和衛生的用餐環境。
技術方面，公司是武漢技術研究中心和工程技術中心，湖北省首批高新技術企業，湖北省創新試點企業，湖北省知識產權建設示範企業，武漢市知識產權優勢企業。公司承擔了多項國家火炬計劃項目、國家重點新產品項目、市級重大成果轉化項目和區級自主創新項目；多次獲得中國包裝聯合會科技進步獎、行業協會科技進步獎、湖北省科技進步獎、湖北省中小企業創新獎、武漢市科技進步獎、武漢市中小企業創新獎、發明專利獎。公司與ABB有長期的戰略合作關系，並與西門子簽署了戰略合作協議，建立聯合開發實驗室。同時，公司派技術人員到歐美等包裝技術先進的國家學習考察，並與英國、美國包裝機械協會、ABB、西門子、SEW等國際知名企業進行互訪和技術交流。目前公司擁有有效專利134項，其中發明專利56項，外觀專利1項，軟件著作權12項。我們用事實說話，我們也相信自己的技術實力。
20歲是壹個充滿熱情、活力和動力的年齡，同時，我們也會犯壹些錯誤。我們不擅長宣傳或解釋。現階段是我們和國際標準企業競標的時候了。我們特別歡迎有創業心，有創新思維，耐得住寂寞，有出息的有誌青年加入我們的大家庭。