人力資源管理專家
PTT高級專業培訓師
國內多家大型培訓機構高級講師。
香港光華管理學院及時代光華高級講師
富士康人力資源經理認證中心特邀講師
國內第壹個將“雙因素理論”引入企業管理的培訓專家，擁有多年的人力資源和培訓管理經驗。他先後在豪恩聲學、朗科、何潔電氣集團、跨國公司擔任人力資源主管、培訓主管、培訓經理、客戶服務經理、總經理助理、人力資源總監。多次牽頭建立公司績效考核體系和培訓管理體系，有多年解決人力資源管理“疑難雜癥”的經驗。
多年來，鄭先生認真研究了西點的管理模式，並專門參加了西點執行力的專業培訓。2004年去美國的時候，和研究西點管理模式的人進行了深入的探討。回國後，他壹直在研究西點軍校的管理模式和相關專業著作，並結合自己多年在企業的實踐經驗，提煉出符合西點軍校理念、能為企業實際所用的西點執行力培訓課程。同時，鄭君先生也是第壹個將“雙因素理論”引入企業管理以及“雙因素理論”與人的潛意識之間關系的培訓專家。主要理論著作有《雙因素理論與雙面人生》、《雙因素理論在人力資源管理中的應用》、《利用雙因素理論提高管理效率》。復雜問題簡單化，抽象問題具體化，模糊問題明晰化，點線面問題分層化。巧妙運用多種訓練方法，將理論、實踐、興趣有機結合，做到通俗易懂、通俗易懂、寓教於樂。
好課程:
績效管理實務、非人力資源經理人力資源管理、招聘面試技巧、內訓師培訓、企業培訓體系建立、中層管理技能提升、管理領導力塑造、西點執行力、企業文化建設與落地等。