1、違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密；並且確認其泄露的信息屬於公司的機密；
2、存在以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
3、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的。
如果存在上述情形之壹的，即認定泄露公司機密，按照法律規定承擔責任。
泄漏公司機密是壹種違法行為，會根據具體情況進行判定。如果員工違反了與公司簽訂的保密協議或者公司的保密規定，將公司機密泄露給他人，這可能構成違法行為。在實踐中，泄漏公司機密的判定需要考慮以下幾個方面：是否存在保密協議或保密規定：如果公司與員工簽訂了保密協議或者制定了保密規定，並且員工違反了這些規定，這通常會被認定為泄漏公司機密的行為；是否給公司造成實際損失：泄漏公司機密會給公司帶來實際的損失，例如商業機會的喪失、客戶信息的泄露等。如果員工的行為導致了這些損失，那麽他們可能會被認定為泄漏公司機密；是否主觀上有過錯：在判定泄漏公司機密時，法院會考慮員工是否主觀上有過錯，例如是否故意泄露機密或者過失疏忽導致機密的泄露。
商業秘密的特征有：
第壹，商業秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產權都是公開的，對專利權甚至有公開到相當程度的要求；
第二，商業秘密是壹項相對的權利。商業秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同壹內容的商業秘密，他們就和第壹個人有著同樣的地位。商業秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息，也不能阻止在他之後開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息。
第三，能使經營者獲得利益，獲得競爭優勢，或具有潛在的商業利益。
第四，商業秘密的保護期不是法定的，取決於權利人的保密措施和其他人對此項秘密的公開。壹項技術秘密可能由於權利人保密措施得力和技術本身的應用價值而延續很長時間，遠遠超過專利技術受保護的期限。
綜上所述，如果員工被判定泄漏公司機密，他們可能會面臨壹系列的法律後果，包括民事賠償、刑事處罰等。因此，建議員工在與公司簽訂保密協議或規定時，要認真閱讀並遵守相關規定，以避免不必要的法律風險。
法律依據：
《中華人民***和國反不當競爭法》
第九條
本法所稱的商業秘密，是指不為公眾所知、具有商業價值並經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。
《中華人民***和國刑法》
第二百壹十九條
有下列侵犯商業秘密行為之壹，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金： （壹）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以上述手段獲取的權利人的商業秘密的；
（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、披露、披露、披露或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知上述行為而獲取、披露、披露、披露或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論處。