兩年以上工作經驗|男|xx歲（xx年xx月xx日）
居住地：xx
電話：xx（手機）
E-mail：xx
最近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業：物業管理/商業中心
職位：行政文員
學歷
學歷：本科
專業：電子信息工程
學校：xx大學
自我評價
本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧並能溝通提高員工的素質，能為公司利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我壹個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
求職意向
到崗時間：壹個月之內
工作性質：全職
希望行業：物業管理/商業中心
目標地點：xx
期望月薪：面議/月
目標職能：行政文員
工作經驗
20xx/4—20xx/8：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業：物業管理/商業中心
行政部行政文員
1.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送，負責傳真件的收發工作。
3.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
20xx/7—20xx/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業：物業管理/商業中心
行政部行政文員
1.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
2.統計每月考勤並交財務做帳，留底。
3.管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
教育經歷
20xx/9—20xx/6xx大學電子信息工程本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
篇二
姓名：性別：
出生日期：籍貫：
目前城市：工作年限：
目前年薪：聯系電話：
E-mail：
應聘方向
求職行業：應聘職位：行政經理
求職地點：
薪資要求：面議
工作經歷
20xx/02—現在：×××公司
所屬行業：行政主要職責：
1.在經理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務。
20xx/03—20xx/01：×××裝飾工程公司
所屬行業：行政
主要職責：
1.在經理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
20xx/06—20xx/03：×××大廈
所屬行業：物業管理/商業中心
行政文員
行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：
1.負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務。
7.外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內部其它事務性工作。
10.領導交辦的其它工作。
教育培訓
20xx/08—20xx/12：×××省勞動人事學校人力資源管理其他
培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識
20xx/09—20xx/06：×××師*學院經濟法本科
主要科目有經濟法，公司法，金融法環保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。
20xx/09—20xx/06：×××師*學院法律大專
課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經濟法，國際私法，知識產權法，哲學，政治經濟法，英語等課程。
20xx/08—20xx/12：×××省勞動人事學校人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識
職業技能
外語：英語：良好
計算機：良好
證書：二級人力資源師從業證
自我評價
自03年大專畢業以來，努力的工作，並不斷學習。在6年工作中，熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。