兩年以上工作經驗|男|xx歲(xx年xx月xx日)
居住地:xx
電話:xx(手機)
E-mail:xx
最近工作[1年4個月]
公司:xx有限公司
行業:物業管理/商業中心
職位:行政文員
學歷
學歷:本科
專業:電子信息工程
學校:xx大學
自我評價
本人對工作負責,有積極的敬業精神,能與領導溝通協調,為人親和誠懇能與員工和諧並能溝通提高員工的素質,能為公司利益付出個人代價,為公司創更高業績,望貴司能給我壹個發揚的機會,同時您也無悔您這次的選擇。
求職意向
到崗時間:壹個月之內
工作性質:全職
希望行業:物業管理/商業中心
目標地點:xx
期望月薪:面議/月
目標職能:行政文員
工作經驗
20xx/4—20xx/8:XX有限公司[1年4個月]
所屬行業:物業管理/商業中心
行政部行政文員
1.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送,負責傳真件的收發工作。
3.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
20xx/7—20xx/12:xx有限公司[1年5個月]
所屬行業:物業管理/商業中心
行政部行政文員
1.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
2.統計每月考勤並交財務做帳,留底。
3.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
教育經歷
20xx/9—20xx/6xx大學電子信息工程本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
篇二
姓名:性別:
出生日期:籍貫:
目前城市:工作年限:
目前年薪:聯系電話:
E-mail:
應聘方向
求職行業:應聘職位:行政經理
求職地點:
薪資要求:面議
工作經歷
20xx/02—現在:×××公司
所屬行業:行政主要職責:
1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務。
20xx/03—20xx/01:×××裝飾工程公司
所屬行業:行政
主要職責:
1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
20xx/06—20xx/03:×××大廈
所屬行業:物業管理/商業中心
行政文員
行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。履行以下職責:
1.負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務。
7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內部其它事務性工作。
10.領導交辦的其它工作。
教育培訓
20xx/08—20xx/12:×××省勞動人事學校人力資源管理其他
培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識
20xx/09—20xx/06:×××師*學院經濟法本科
主要科目有經濟法,公司法,金融法環保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。
20xx/09—20xx/06:×××師*學院法律大專
課程包括:憲法,法理學,行政法,民法,下發,行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經濟法,國際私法,知識產權法,哲學,政治經濟法,英語等課程。
20xx/08—20xx/12:×××省勞動人事學校人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識
職業技能
外語:英語:良好
計算機:良好
證書:二級人力資源師從業證
自我評價
自03年大專畢業以來,努力的工作,並不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。