1、學到了老板的技術，坦然告訴老板，如果妳是壹位可靠、信得過的好員工，老板知道妳的表現後，壹定會開心，會審視妳今後工作，妳也會有壹個更好的發展。
2、老板不希望員工學到他的技術，妳現在學到了老板的技術，最好是暫時不要賣弄、表現，以珍惜這份自己認可的工作。
謝謝悟空邀請。
妳能學到老板的技術說明兩個問題： 1.妳的老板不錯，沒有對妳保留。2.妳工作努力又好學。 妳問怎麽辦，其實就是在繼續和老板幹還是自己另起爐竈之間猶豫。
辣蛤蜊觀點商場如戰場，職場也不是家庭。有了壹定能力後跳槽或單幹沒有什麽違背良心可言。但是否可以單幹要自己考慮周全。
技術學到了就能自己幹？
技術是職場中很重要的技能，可技術學到了就能自己幹嗎？我看不壹定。
有些技術並不難，可為什麽好多人只能給別人打工，當個技術員、工程師？有時候不要小看老板。老板除了會技術（有的老板還不壹定會），重要的是他會管理。 老板的人脈、市場等資源不是壹個人掌握技術那麽簡單。 所以學到了技術，並不能代表妳可以自己幹。
自己幹違背良心嗎？
我說過職場不是家庭，妳學到技術是因為妳自己好學，努力。而且妳在給老板打工的時候應該給他創造了價值，妳學到點技術後想自己幹無可厚非。
到底應該這麽辦？
首先 不必背負良心壓力，也沒必要上升到良心的高度。
其次 妳是否有能力自己幹，除了技術，市場妳有嗎？
第三 ，妳老板讓妳學到技術，說明老板還不錯。如果老板給的待遇好，為什麽不能和老板壹起把產業做大？
總結：學到老板的技術後是否自己幹無需上升到是否違背良心的高度。妳只要分析清楚能否自己幹，自己幹同老板壹起幹那個更有前途就不難做出自己的選擇。
壹般來講，老板的技術多是經過自己多年的實踐，刻苦鉆研摸索出來的決穹或者是規律，是老板的獨有的技術，也是老板的“知識產權”，這種獨門絕技老板是不會輕易傳人的。如果妳能學到了老板的技術，說明妳人不錯，老板信任妳。如果像某些人說的那樣，另起爐竈，和老板競爭，我以為並不是最好的做法，壹個是顯得妳太不仗義，心太陰暗，再就是會發生矛盾，甚至打官司。最好的辦法有兩點：首先要感恩老板，謝謝老板的信任；其次要協助老板更進壹步做大做強主業，不但報答了老板，還能幫助自己進壹步成長，促使自己走的更穩更遠；第三是如果自己需要獨立，首先應該聽取老板的意見，協商壹致才好行動。
妳有過人的智商和情商得到了老板信任，既然學到了老板的本事，妳就自己做了，說明老板對妳好，不要辜負他的壹片好心好意。但，我不知道我說的對不對(~_~;)
妳學到了技術，完全可以自己單幹。 但是要考慮在什麽地方幹，資金設備能不能到位。如果妳離開老板經營的地區，自己單獨在壹個地方做，完全不存在違背良心，還可以直接明說，妳們可能還會成為朋友互相幫助。 但是如果妳自己還沒有能力單幹，在妳們老板的對面或者附近跟他競爭撬他的客戶，那就有點說不過去了，畢竟我們的老傳統是尊師重道。像我接觸知道的就有很多行業都有這種現象，有的人能夠青出於藍而勝於藍，把自己原來的老板做的做不下去了。也有的是轟轟烈烈開業，沒多久就關門了，深究原因還是學的東西不到家，自己卻以為什麽都懂了。
首先妳問出了學到了技術，怎麽辦，說明妳自己心裏是有想法的，想自己幹。其實有這想法也不錯，畢竟自己有能力創業了，也不可能壹直幫老板打工。
但是我不建議妳馬上辭職，妳想自己單幹，首先妳得有資金、懂流程、得有客戶、懂售後等等各方面因素。如果這些什麽都不懂，妳就單純的會技術，妳怎麽單幹，創業失敗還不是回到解放前，所以沒必要馬上辭職。
妳學會了技術，妳還可以跟著老板學其它的啊，管理、產品的需求量是哪些客戶群體，以及售後怎麽處理等等問題。
等妳感覺各方面都有能力自己處理好了。妳可以嘗試壹下自己接單，尋找客戶群體，等到時機成熟了，妳再去辭職、自己單幹。
當初我老板就這樣做的，先有技術後面嘗試下班後自己在網絡上找客戶接單，兩三年後有獨立的客戶群體，就辭職，現在都有自己的公司了，而且營業額還不錯。
希望對妳有所幫助
可以做老板了
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漲工資
其實沒必要這麽擔心，畢竟技術學到是壹方面，另壹方面想自己幹也需要多方面條件。技術，資源，設備，人脈等。如果您沒有這些方面的考慮那可以重小的做起，還得跟老板協商好條件，省的以後有不必要的麻煩。