1，調整心態，保持大腦清醒:
面試的時候調整好自己的心態，不要讓緊張的情緒影響自己，保持大腦清醒，保證不出錯。只有回答面試官的問題，邏輯才能清晰，有理有據。
2.向面試官展示他的穩重；
作為老板，妳最不希望的就是員工來來去去。員工頻繁跳槽會給公司帶來大量的財力和人力損失。所以對於沒有工作經驗的人來說，在面試的時候向面試官展示自己的職場穩定性，不輕易跳槽，會是壹個很好的加分點。
3.不要猶豫地回答:
當公司問能不能接受壹些苛刻的條件時，要很堅定的說可以，不要顯得突然僵硬，猶豫不決。很多時候這種情況在公司是不會發生的，只是面試官的測試而已。
4、表現出抵抗高壓的能力:
面試官除了了解應聘者的工作能力和工作經歷，還會關註他的抗壓能力。目前，市場競爭日益激烈，企業既要承受沈重的壓力，又要考驗員工的應變能力。如果妳是壹個抗壓能力很強的人，不妨把這壹面展現給面試官，這樣也能提高面試競爭力。
註意事項:
1.面試過程中註意禮貌。禮貌是對面試官的尊重，是面試官對面試官理解的第壹印象。
2.面試的時候要委婉的說明自己與同事或團體的合作能力。如果妳善於與人交流，妳就有被錄取的希望。