現在很多勞動者都有這樣壹個疑問，勞動仲裁要多久？根據法律規定，仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。但實際上從準備相應的證據材料到收到裁決書需要45天以上的時間，因此需要申請勞動仲裁的勞動者可以提前收集證據材料。被申請人收到仲裁申請書副本後，應在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據屬於發包人的，發包人應當在指定期限內提供。用人單位未提供的，應當承擔不利後果。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條* * *仲裁期限和仲裁庭首次裁決，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭審理勞動爭議案件時，部分事實已經清楚，可以先就該部分作出裁決。
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