切實加強對青年職工的管理和培訓，提高他們的綜合素質，深入調研了解青年，全面關心青年生活。接下來我為大家整理了5篇青年座談會發言稿，歡迎大家閱讀!
青年座談會發言稿1
有壹句俗語叫做“只埋頭拉車，不擡頭看路”。比喻壹個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標，不看方向，結果往往吃力無效果，事與願違。我想:壹位優秀的老師，不僅僅要能埋頭拉車，更要學會擡頭尋找前行的路，甚至還要學會經常回過頭審視自己走過的路，這樣，才會避免重復走彎路，才會在 總結 和 反思 中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業業，樂於奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優秀，而是缺少壹種自我成長的意識，發展目標不明確。
有這樣壹句話:妳的目標將決定妳能到達的高度。
任何人做任何事都要有目標，不然任何有 經驗 的 射箭 手都不可能射中。每個人，不管是優秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都有目標。然而目標有大小，時間有長遠，每個人的目標不同而已。拿破侖這樣結論:目標是成功的前提，擁有了目標後要明確妳的目標是特定的、長期的、遠大的，然後把整個強度系數很高的目標分解成能夠逐個擊破的小方向，並且立刻行動，定期評估個人的計劃執行狀況。透過把夢想化為數個能夠實現的步驟，壹步步去完成，透過自己了解過程，輔助自己到達成功。我們每壹個人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在壹開始就給自己制定了目標，然後逐步實現它。那裏我要說的是，期望我們的老師，仔細對照壹下太倉市中小學骨幹教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然後壹步步去完成，相信自己，必須會成功的。
目標和心態都是很重要的，兩者是缺壹不可，互相依附。我以為:教師的專業的成長離不開堅定的目標與良好的心態。那麽，青年教師應具備哪些心態呢我突出如下推薦:
(壹)學習心態:
1。要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。壹個優秀的教師就應有極其開闊的教學視野。僅僅讀 教育 教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言幹癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”作為教師，閱讀資料要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積澱個人的 文化 底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依靠於廣博的閱讀，但是此刻不少老師情願畫地為牢，找壹大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不願去讀。要明白，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。
2。要善於思考，善於分析。善於整合，只有這樣才能創新。每次閱讀完壹篇 文章 ，壹本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的 方法 和戰勝自我的途徑。
3。要留意妳身邊的事，讀萬卷書不如行萬裏路，行萬裏路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如:鈴聲響了，走進教室上課，學生十分吵，妳會怎樣辦上課學生提超出妳準備的知識範疇的問題妳會怎樣做我們如何與家長交往與交流……這些知識都是屬於我們的專業範疇!推薦大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。我們在辦公室裏，都註意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的課堂，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用網絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發到網上，這樣既可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。
總之，壹名教師要想自己的專業得到發展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學習，向書本學習，豐富我們的見識;向前輩學習，提升我們的教學藝術;向社會學習，拓寬我們的視野。當然，我們也要向學生學習，學習他們勇於創新的精神，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷註入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執著而不僵化。
(二)用心心態:
有個小品《心裏陽光點》要明白:事物永遠是陰陽同存，用心的心態看到的永遠是事物好的壹面，而消極的心態只看到不好的壹面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力，個人的發展壹拖再拖。
壹個優秀的教師能每壹天在壹點壹滴的努力中去實現自己的目標，每壹天進步壹點點，就離成功更近了。那裏我重點 說說 自信。自信能激發我們對教學工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專註於自己的教學工作，更敏感於教學工作發展變化的動態與細節，更迅速地做出準確決定，得出正確的結論，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動。
自信的狀態，常常帶給優秀教師超水平的發揮，使優秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。
(三)付出心態:
舍得付出是壹種精神，也是壹種作風，更是壹種智慧。優秀教師工作舉重若輕，遊刃有余、富有魅力，並不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。
舉例:主動上公開課、教研課，把握住每壹次機會，不管開課規模的大小，認真對待，這是對自己的壹種錘煉。壹篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則壹天、兩天、數天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:精神上的、心理上的。也許妳會從夢中驚醒，也許妳會趕緊拿起床頭放的筆，記下壹時的靈感或者壹點點思路。已經寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出壹節高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何壹位事業上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想幹好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
(四)堅持心態:
那裏的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人壹生碌碌無為，也有人壹路高奏凱歌。為什麽會有如此天壤之別呢!許多讓妳長時間做的事情，如果把它當成壹項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，十分枯燥，十分乏味。如果把它當作生活的方式，去發現它內在的魅力，內在的美，妳就會發現原先生活如此完美，如此快樂。也就是妳要有職業幸福感!
推薦大家把自己當作壹棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(這是不斷學習的心態)，桿壯能夠經歷風吹雨淋(這是用心向上陽光的心態)，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業幸福感)
最後在結束之際，我想說:壹名教師確定了目標，有了自我專業追求，構成堅定的信念，持續良好的學習、用心、付出、堅持的心態。擁有了這些內在動力，再加之合理方法，如:閱讀學習汲取教育理論，開課錘煉摸索課堂模式，課題研究獲得職業幸福!試問:他怎會停止成長怎會不茁壯成長
讓我們壹齊幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業吧!
青年座談會發言稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
很榮幸這天能夠在那裏和大家互相交流和學習，同時十分感領導對我們青年員工的關心和重視。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程，我感受至深。此刻借此機會，也向各位領導及同事分享壹下我在這半年中學習和工作的感受和體會，與大家相互學習，***同進步。
自2013年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到能夠算完壹棟樓的工程量，從第壹次犯錯被批評心裏卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進步。半年來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我應對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅，在這壹過程中，我不斷積累經驗，逐漸成長。
記得半年前，我懷著些許不舍與擔憂，離開了校園，來到鋼構，不明白以後我要應對的是壹個怎樣的環境，在這壹個環境中我是否能適應和成長。經過幾天的培訓，我感受到那裏是另壹個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第壹份工作。公司給予了我們壹個廣闊的發展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來充滿了期望，同時這對我來講也是壹種全新的挑戰。
來到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經驗，經過領導和同事的關懷和指導，我慢慢適應了工作環境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每壹次進步都凝聚著領導關心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫忙，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的。
首先，學習才會進步，知識需要沈澱。要在平日細心觀察、勤於思考，要在工作中學習，學習中工作。年輕需要沈靜下來，放低自己，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學習和汲取已經成為我們生活中最為關鍵的壹點。當今社會發展迅速， 職場 競爭激烈，優秀人才比
比皆是，壹旦停止學習我們便止步不前，別人則會因妳的暫停而飛快的進步，由此將會壹向落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們務必要做的事情。
其次，務實的工作。把自己的事做好，踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己。漫長的人生需要壹步壹步地走，理想的實現需要壹點壹滴地奮鬥。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論妳的理想是否高遠，它們的實現都需要壹點壹滴腳踏實地地去奮鬥。世界上從來都不會有壹蹴而就壹步登天的事情，想要實現理想就要有埋頭苦幹的心理準備，因為踏踏實實做事是實現理想的根本途徑!
再次，對企業忠誠，有職責感。職責心是影響壹個人事業成敗的關鍵。壹個具有高度職責心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。壹個沒有職責心的人，壹個喪失職責感或職責心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，壹事無成，虛度年華。企業成長決定個人成長，壹個企業的發展依靠於員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業才能有市場競爭力。因此我們青年員工就應幹壹行，愛壹行，專壹行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最後，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實現自我價值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是壹個短暫的美夢，當妳醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是妳此刻站在什麽地方，而是妳要往哪裏走。壹個人，物質財富能夠不富有，但精神世界不能空虛;智力學識能夠不高，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高，但不能夠沒有存在的價值!
對此，我對自己的規劃如下：第壹、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、熟悉公司業務。了解公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做
好本職工作無從談起。公司規模龐大，要學習的資料多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習，同時用心向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。工作之後，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、社交潛力、社會閱歷都需要壹個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還能夠到達事半功倍的效果。在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事***事齊心、自己工作開心，能夠陽光的工作，陽光的生活!
青年座談會發言稿3
各位領導、各位同事:
大家上午好，很榮幸能夠在那裏和大家分享作為壹名***青團員的光榮與自豪!同時，也十分感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家壹齊學習、交流。
不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子裏，我時刻謹記自己是壹名***青團員，時刻用***青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。透過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的主角轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，並學會了怎樣去做壹名基層工作者，我深知要做好這個主角不是件容易事，但我堅信只要自己肯幹、肯吃苦，就必須會有快樂、有收獲。
作為基層工作者，尤其是壹名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開壹片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由於壹向在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我明白只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。
作為壹名基層工作人員，我認為務必要端正態度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，持續健康的心態，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我用心主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，透過工作和實踐的錘煉，我深知作為壹名基層工作者要善於學習，不錯過任何壹個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有壹個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村幹部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯系在壹齊，如何更好的理解工作資料等等都壹籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區領導以及管區內有經驗的老幹部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。
工作半年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常總結，並不斷的問自己，我要在基層幹些什麽，我基層又能收獲什麽等等壹系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。
總之，作為壹名基層工作者，個性是壹名青年團員基層幹部，我們就就應把農村基層作為學習進步的平臺，紮紮實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今後的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業!做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作!
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
青年座談會發言稿4
那裏我向各位領導和同事們匯報壹下自己在學習工作中的體會和收獲。
壹、立足崗位，將學習貫穿始終。在大學期間所學專業就是電氣工程及其自動化，大學 畢業 就進入供電公司工作，能夠說我十分熱愛這個行業，也十分珍惜這份工作。參加工作6年期間，我不斷學習各項業務知識，使我青年更快的了解工作，認識工作，融入工作。透過加強學習，增強青年員工做好本職工作、更好地服務全行的本領，自覺地把學與用、知與行結合起來，使所學的知識轉化成壹種思路、壹種潛力、壹種方法和壹種境界，真正做到幹壹行、愛壹行、專壹行、精壹行。所以我們青年員工務必培養、持續自己持久旺盛的學習力，不斷從工作生活當中汲取營養，才能始終跟上企業發展的腳步，貼合工作的節拍。
二、求真務實，將職責擔在肩上。求真務實，腳踏實地是電力企業的優良傳統，也是做好任何工作的客觀要求。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但有壹點是***同的，都是為謀求企業的發展和進步而努力。工作無小事，工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說幹就幹。當天的工作當天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。對於壹名青年員工來說，要真心投入，用心去履行職責。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺余力地把職責範圍內的事
情做好。
三、用心向上，將熱情滿懷於心。做好工作，首先要有用心向上的工作熱情。只有熱愛工作，才能幹好工作。當我們熱愛工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責來做好每壹件事情。從事人事工作，常常挑燈夜戰，加班加點，有時碰到緊急報送的材料或者數據又是通宵達旦，但是當看到壹份材料經過字斟句酌、反復錘煉最後得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累、疲憊、困難統統拋在腦後，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂!這就是對工作的熱愛，有了這份愛，就會抱著良好的心態來應對壹切困難，把緊張的工作、繁重的任務當成壹項事業來追求，變壓力為動力。
四、開拓進取，將創新牢記心間。做工作、幹事情不僅僅要埋頭拉車，更要擡頭看路，兢兢業業做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是擡頭看路。沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破，在客服中心這個群眾裏，我們時時刻刻都能感受到創新的激情和活力。沒有創新，就沒有競爭上崗的用心影響;沒有創新，就沒有績效考核的廣泛實施;沒有創新，就沒有“創先爭優”活動的累累碩果。所以，要想幹好工作，就務必做壹個有激情、有活力的開拓者，做壹個敢於嘗試、善於探索的踐行者，要有壹股永不懈怠地銳氣，始終持續奮發向上的精神狀態。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
在下壹步的工作中，我將不斷朝著以下幾個方面努力，將工作潛力和水平提升壹個新的臺階。
1、要有較強的學習潛力。
在工作中，要不斷強化政治理論學習和各項專業知識學習，透過加強學習，促進做好本職工作，自覺地把學與用、知與行結合起來
2、做壹個勤奮、堅韌的員工。
優質高效的完成單位各項工作，當天的工作當天完成，切忌拖拉，自由散漫。對於壹名青年員工來說，要真心投入，用心去履行職責。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺余力地把職責範圍內的事情做好。
3、做壹個有思想力的員工。
要著力長遠，自己做好 職業規劃 。職業規劃是每個人對自己將來職業以及發展方向、各個步驟等方面的總體計劃。有壹個清晰的職業規劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會明白勁往何處使。要充分認識自身和企業的關系，不能處處斤斤計較，要養成樂於奉獻的精神，作為企業的壹分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。
4、要做壹個明白感恩的員工。
單位為我帶給了施展才華的平臺，領導對我的栽培之情、知遇之恩，同事們對我的關心幫忙，都要心存感激之情。當我們以壹種感恩圖報的情緒工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作快樂，快樂工作”的狀態。
青年座談會發言稿5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發言，在那裏和大家互相交流。同時也十分感謝領導對我們青年員工的關心和重視。
我從20__年8月1日進入公司至今已將近壹年的時間，這是我大學畢業後第壹次踏上工作崗位。作為壹名新員工，我感覺到壓力與動力並存，期望與挑戰同在。青年座談會發言稿。這壹年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同壹個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出壹種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了壹個又壹個平臺。幫忙了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這麽好的壹個廣闊的發展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是壹種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們就應利用年輕人理解新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，用心向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。
對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的壹部分。青年座談會發言稿。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，壹旦我們停止學習，將會壹向落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人務必要做的事情。
對於公司來講，壹個公司的發展依靠於員工的發展，員工的發展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。
當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本裏學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意願的學習的學習效率更高、學習效果更好!
知識需要沈澱，這也要求我們就應在平日細心觀察、勤於思考。“讀萬卷書、行萬裏路”，我在參加工作後，慢慢的，對這句話有了另壹種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由於主觀原因:比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們就應多向領導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。之後，我們還要不斷的加強業務知識的學習，以此來發現工作中客觀存在的問題，然後再透過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優化問題。這樣壹個良性循環才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的壹年，公司陪伴我走過了人生很重要的壹個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有妳們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有妳們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個大家庭的壹員，更作為壹名***產黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今後的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環境。
“三學習”:壹、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣，要學習的資料多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務，同時用心向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業務潛力、社會閱歷都需要壹個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還能夠到達事半功倍的效果。“三做好”:壹、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養，持續用心上進心態，與同事和諧***事，不貪壹己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發揮自己頭腦靈活、理解新生事物快，工作激情高的特點，用心為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。
營造“三心”環境:即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事***事齊心、自己工作開心。
我的發言結束，謝謝大家!