公務員面試是壹種考察壹個人的價值觀、性格特征和基本能力的人才測評方式，而這些特征是壹種長期的積累和優化。面對這樣的考試，我們需要系統的挖掘、整理、優化，越早越好，越充分越好。那麽，我們應該從哪裏開始呢？中公教育專家將為您指點迷津。
壹、研究歷年真題。真題是指導我們備考的風向標。真題分析主要探討幾個問題:壹是考試的主要形式，如題量、時間、聽力題或閱讀題，以便有針對性的準備；二是測評要素，了解此類職位和考官測試的傾向；第三，趨勢發展，通過對比歷年真題，分析比較，推斷其發展。
第二，學習崗位特點。通過學習工作目標、職能、工作程序、法律法規、價值觀等。通過對所申請職位及其體系的研究，我們可以提高我們的專業素質。從近兩年國考的面試情況來看，要求我們在觀察考官構成、題目設置、面試本身的選拔特點等方面都要表現出很高的專業性。
第三，實戰演練。實踐是檢驗真理的唯壹標準，只有通過成千上萬次的實踐模擬，才能發現並解決自己的不足。中公教育認為，裸考不等於真心，機會只會青睞有心之人，得天獨厚，全方位準備才能脫穎而出。
第四，性格養成。性格決定人生，社會需要正能量。通過讀書和向他人學習，我們可以朝著積極的方向前進和成長，並培養壹種利他的品質。這有利於我們自己夢想的實現，有利於他人，有利於社會。
總之，時間就是生命，時間就是速度，時間就是力量。2015國家公務員考試成績已經公布。已經進入面試的考生要在當天開始備考。
中公教育網站第壹時間發布各類公考信息，建議及時關註。祝考試成功！
。com？wt.mc_id=bd10912？
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。