那遴選考試具體考什麽呢?筆試不用多說，和以往的遴選考試壹樣，案例分析、公文寫作等老三樣，今天我們要強調的就是遴選面試雲南的相關考察情況。
遴選面試雲南省的考情分為兩大類，無領導和結構化相結合。無領導考察的單位主要以雲南省省直屬遴選、雲南省紀委、雲南省省氣象局為主、玉溪遴選選調等，基本可以觀察到省直屬單位、省級單位甚至部分雲南大的地州州市基本以無領導為主，因為省級機關單位對人才的要求比較高，所以主要采取無領導。
其次就是第二大類。以考察結構化面試為主的單位。主要包括思茅區公務員遴選、保山公務員遴選、西雙版納周公務員遴選選調等。可以觀察到，雲南省遴選選調的考情基本就是以省級機關考無領導，大的州市如玉溪紅河等也考察無領導，但是其他州市基本還停留在考察結構化為主的規律之中。
但是結合2020年疫情年的考慮，疫情肆虐，很多單位因為疫情的肆虐，考試考察出現了兩大變化：
其壹?無領導小組討論臨時轉變成為結構化面試。比如去年的氣象局遴選面試等。去年上述單位在考試當天財臨時通知考生變為結構化面似乎，打了考生們壹個搓手不急。
其二?考試現場若考場無領導考試的當天體溫檢測或者高溫的臨時全組變為結構化面試。因為疫情的傳播無形無色無聲，誰也不能保證萬無壹失，所以為了提高警惕，很多單位招考都會在面試公告中加上這壹句話。
所以，在接下來2021年年底和2022年雲南遴選選調考試的考生都重視疫情對遴選考試的影響。