全縣國企計劃招引20名，具體的招引崗位(專業)、人數和資格條件詳見招引計劃表。
二、招引範圍、對象和條件
1.政治素質好，事業心、責任心強，遵紀守法，品行端正;
2.戶籍不限;
3.全日制普通高校畢業的本科生、研究生(含2022年應屆畢業生);
4.年齡18至35周歲(1986年3月31日至2004年3月31日期間出生),博士放寬到40周歲以下(1981年3月31日至2004年3月31日期間出生);
5.具有招引崗位(專業)所需學歷和專業等資格條件;
6.個別崗位招引範圍、學歷、年齡、對象等采取限制或放寬條件的詳見招引計劃表;
7.身體健康;
8.本縣機關、事業單位在職人員，不得報考;
9.屬於《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人員情形之壹的，不得報考;
10.報考人員不得報考與招引單位有浙人才[2007]184號文件中第三十條所列回避情形的崗位。
三、引進程序
為貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則和堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、免筆試、統壹面試、嚴格考察、擇優錄用的方式進行。具體程序如下：
(壹)報名。
報名采取現場報名和網絡報名的方式。
網絡報名時間自公告發布之日起至2022年3月31日止;(報名郵箱詳見招引計劃表)
現場報名時間、地點：
1.2022年浙江省春季人才交流大會
時間：3月19日
地點：浙江國際影視中心
2.“智匯麗水·發展同行”——湖北武漢綜合型專場招引會
時間：3月中下旬
地點：湖北方陣人力資源市場
報名所需資料：
1.社會人員本人身份證、戶口簿、學歷學位證書原件及復印件;
2.2022屆應屆畢業生需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)等相關證件(證明)原件及復印件;
3.留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證原件及復印件。
網上報名需提交《報名表》(見附件)和相關證明證件電子稿，報名資料電子稿壓縮成單個文件包發送至相應單位電子郵箱(詳見招引計劃表)，郵件名稱統壹為：“報考單位、崗位+姓名”。
(二)資格審查。報名時同時進行資格初審，面試前考生需攜帶報名材料原件進行資格復審。
(三)面試。
采取結構化面試方式進行。面試時間、地點另行通知。面試主要測試報考人員思想表現、綜合分析、應急應變、組織協調能力。滿分為100分，60分為合格分，成績不合格者不予聘用。
采取結構化面試的崗位，符合條件的報考人數超過招引計劃1:3的，由縣國資辦和用人單位***同組織篩選、研究、審核按招引計劃數1:3的比例確定入圍結構化面試人選。
(四)體檢、考察。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢考察對象。體檢、考察參照公務員有關規定執行，體檢、考察不合格或者放棄的，按面試成績從高到低依次遞補。擬聘用人員名單公示結束後不再遞補。
(五)公示聘用。根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關人事聘用規定辦理相關手續。其中2022年全日制普通高校應屆生須在2022年9月30日前提供相應的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本單位的服務期不得少於五年。
(六)簽約獎。對考察合格的正式簽約對象，將給予壹次性簽約獎勵：研究生5萬元，本科生2萬元。
(七)違約。未滿服務期提前離開簽約單位的，違約者應按不滿服務期時間每年支付2萬元的違約金(按實際違約時間計算)，同時退還簽約獎。
四、其他事項
1.每名考生限報壹個崗位;
2.本次招引考試不設開考比例;
3.本次招引報名、面試環節均按照疫情防控部門最新要求執行，具體要求另行通知。
本公告由松陽縣人民政府國有資產監督管理辦公室負責解釋。
2022年松陽縣國企系統招引高層次和急需緊缺人才計劃表定稿.xlsx
2022年松陽縣國企系統招引高層次和急需緊缺專業技術人員報名表.doc