為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
?壹、招聘原則?
?堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
?二、招聘單位及人數
?本次面向社會公開招聘事業單位工作人員36名，具體招聘單位及崗位詳見《石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況壹覽表》（以下簡稱“附件1”）。
?三、招聘範圍和對象
?（壹）基本條件
?1.具有中華人民***和國國籍；
?2.遵守憲法和法律；
?3.具有良好的品行；
?4.適應崗位要求的身體條件；
?5.符合崗位所需的其他條件；
?6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
?7.符合事業單位人事管理回避規定。
?（二）以下人員不納入本次招聘範圍
?曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
?現役軍人；在讀的非2022屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導幹部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師範（醫學）生。
?法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
?（三）工作經歷
?本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2022年6月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支壹扶”計劃、誌願服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
?（四）年齡計算
?本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年7月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月13日及以後出生，依次類推，其中符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
?（五）畢業（學位）證書及專業
?報考人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內（外）高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書或教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證；其中境內高校2022屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用；境外高校2022屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
?專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。因不同學歷層次致使同壹專業稱謂不壹致的，視為符合專業要求。
?專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規範填報畢業專業。
?專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全壹致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
?（六）特別說明
?本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
?本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
?本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
?對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
?本簡章所指2022屆高校畢業生，是指國家統壹招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業並取得學歷學位、完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。?
?根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過石柱縣人民政府網（/）“事業單位公開招聘”欄進行公告，請報考人員關註。
?四、報名及資格初審
?本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
?報考面向優秀村（社區）幹部公開招聘事業單位工作人員崗位人員，需先將《石柱縣2022年面向優秀村（社區）幹部和本土人才公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報名表》（附件7）到鄉鎮黨委、街道黨工委，縣委組織部及縣民政局審核蓋章後，再進行網上報名並上傳蓋章後的掃描件。
?（壹）提交報考申請。報考人員在2022年7月13日9:00至2022年7月17日18:00期間，登錄重慶市石柱縣人事考試網絡平臺（網址：/）“事業單位公開招聘”欄進行公告，請報考人員關註。
?2.筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公***科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局發布）執行。考試科目包括公***科目和專業科目，分值各為100分，考試時間為90分鐘，具體考試科目詳見附件1。
?3.筆試後進入面試環節規則：
?（1）在筆試中有任壹科缺考的，不得進入面試環節；
?（2）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。
?（3）若最後壹名進入面試人選成績相同，則並列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
?（4）筆試成績請登錄報名系統自行查詢（具體查詢時間詳見《準考證》）。進入資格審查環節人選名單及資格審查時間等事項將在重慶市石柱縣人民政府網（網址:/）“事業單位公開招聘”欄進行公布，請考生及時關註。
?（二）現場資格審查
?資格復審在筆試後、面試前進行。現場資格審查由縣人力社保局會同招聘單位主管部門***同組織。
?進入資格復審的人員按照通知的時間、地點、資格審查所需材料（附件4）參加資格審查，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
?資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則並列進入面試，資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
?若遞補進行後，後續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經石柱縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進壹步降低比例開考。
?應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘》（附件5）。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘》或經核實處於最低服務期限的，取消進入後續環節及聘用資格。
?未在規定時間內到場進行資格復審的人員，視為自動放棄，由此帶來的後果由考生承擔。
?（三）面試
?進入面試環節人選名單及時間、地點等事項將在重慶市石柱縣人民政府網（網址:/）“事業單位公開招聘”欄公布，請考生及時關註。
?面試分值為100分各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況壹覽表》（附件1），面試項目為綜合面試，采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間不少於12分鐘。
?組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行，面試成績當場公布並由考生確認簽字。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
?面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低於70分，方可進入後續環節。
?（四）考試總成績計算
?考試總成績=公***科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%?
?考試總成績采取百分制計算，四舍五入後精確到小數點後兩位數。
?考試總成績以及進入體檢環節人員名單於考試環節結束後2-3個工作日內在重慶市石柱縣人民政府網（網址:/）“事業單位公開招聘”欄予以公布。
?六、體檢和考察
?根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現並列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業科目筆試成績、公***科目筆試成績、技能測試成績、綜合面試成績優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
?體檢由石柱縣人力社保局會同招聘單位組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意後到指定醫院進行壹次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
?體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》（渝人社發〔2016〕281號），對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統壹組織考察，考察結束後應據實做出考察結論。考察人員結論確定後，應當及時通知考察對象本人。
?考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。註重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢中國高等教育學生信息網（）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（/）查詢學位、中國執行信息公開網（）查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員等方式進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
?凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，壹律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，壹律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
?對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿於公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施後，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
?若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門認定。擬聘人員名單公示後，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
?七、公示
?考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市石柱縣人民政府網（/）“事業單位公開招聘”欄發布，請考生及時關註。
?擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
?八、聘用及待遇
?經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核後，報事業單位人事綜合管理部門審批。
?經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。具體聘用崗位類別結合實際崗位空缺確定。
?公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用資格。
?本次所有公開招聘的人員若未在簡章規定時間內取得簡章要求的相應資格證書，解除聘用。
?聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
?本次公開招聘所有人員壹經聘用，在石柱縣服務年限不低於5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
?報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示後無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘（錄）考試。
?九、紀律要求
?公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
?公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，壹律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，壹經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
?十、其他
?1.本簡章由重慶市石柱縣人力社保局負責解釋。網上報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢所報考的單位或部門。
?招聘政策咨詢電話：023-73332853（人社局）、023-73337951（縣衛健委）
?考試考務咨詢電話：023-73339515（人社局）
?重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
?2.請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關信息或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
?3.根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過報名網站、石柱縣人民政府網（/）“事業單位公開招聘”欄等及時公告，請應聘人員關註。
?4.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
1.石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況壹覽表
?2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
?3.高等職業教育專業目錄（2021年）
?4．資格審查所需材料
?5.機關事業單位工作人員誠信應聘
?6.石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員資格審查表
?7.石柱縣2022年面向優秀村（社區）幹部和本土人才公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報名表