今年，在街道黨工委的領導下，在上級勞動部門的關心和指導下，我們的就業和社會保障工作按照年初制定的工作思路，緊緊圍繞幫助困難群體，通過街道、社區、所轄單位和社會各界的共同努力，到11年底，其中，下崗失業人員再就業302人，就業困難人員就業110人，企業退休人員社會化管理服務率100%，基本提前完成年度工作目標任務。今年的工作總結如下:
壹是就業和再就業重點突出
多年的社區就業為社區就業打下了堅實的基礎。當前，要提高社區就業的質量和檔次，幫助弱勢群體就業是提高工作質量的出發點。今年，我們緊緊圍繞幫助困難群體就業這條主線，通過送政策、送崗位、送技能、送資金，實行動態管理、跟蹤服務、量體裁衣、落實責任。
壹是開展各種專項幫扶活動。結合開展“百日就業援助”、“春風行動”、“五壹招聘周”、“高校畢業生就業援助月”等各項專項活動，動員所轄街道、社區、企業等社會力量關心和參與社區就業，形成了* * *管理的良好氛圍。6月165438+10月16安慶電視臺對我們幫助弱勢群體就業的措施進行了專題報道。
二是落實各項就業優惠政策。作為自主創業人員自主創業的催化劑和孵化器，積極協調相關職能部門落實與下崗職工密切相關的優惠政策，如免費培訓、小額擔保貸款、稅費減免、社保補貼等。，並在他們創業的過程中助其壹臂之力，搭其順風車，從而增強下崗職工創業的信心，實現壹人創業帶動多人就業的良好局面。僅今年以來，* * * 67名下崗職工參加了免費技能培訓，11名自主創業人員參加了創業培訓，62名自主創業人員享受了減免稅政策。
三是發揮好信息平臺作用。安慶就業信息網是我市最權威、最真實的就業信息平臺，信息量大、覆蓋面廣、信息發布及時。我們充分利用社區網絡服務平臺，及時獲取全市就業信息，經常挑選壹些適合就業困難人員的崗位，及時將相關招聘信息發送給就業困難人員，讓他們有更廣闊的就業空間。
第二，退換貨服務生動。
為了讓企業退休人員真正實現“六老有所養”，我們壹直對照“四服務、四必訪”的要求。壹方面，我們利用社區服務站改造的契機，加強社區退休人員的活動場所和設施建設。榮盛、四方城、楊家塘、北正等社區建設了面積30多平方米的多功能活動中心，為退休人員提供了學習娛樂的新平臺。尤其是楊家塘社區廣場，改造後每天有近千人來這裏鍛煉；另壹方面，進壹步規範基礎核算。為了全面、細致地掌握轄區每壹位退休人員的基本情況，按照年齡、居住區域、愛好、健康狀況等建立了臺賬。今年下半年，對不在平臺的199人進行徹底登記，建卡建檔，有的放矢；另壹方面，加大對困難退休人員的幫助力度。對83名重病、孤寡、特困退休人員建立責任制，定期上門服務。今年7月，依托街道社區醫療服務中心，安排398名60歲以上退休人員免費體檢，建立了較為全面的健康檔案，受到退休人員的好評。
三是民生工程紮實推進。
城鎮居民參加醫療保險是市政府今年確定的26項民生工程之壹。為了做好這項工作，我們多次派人參加上級有關部門組織的相關培訓，熟練掌握相關政策。正式啟動後，所轄6個社居委全體工作人員克服天氣炎熱、政策調整和居民關心的問題，反復宣傳、耐心解釋、積極受理、認真登記。截至年底，已有654.38+0.3萬人登記參保，居全區7個街道辦事處之首，受到相關部門好評。
社會保障工作關系到千家萬戶的生計，我們的基層勞動和社會保障工作者也清醒地認識到這項工作責任重大、任務繁重，不敢懈怠。在新的壹年到來之際，我們將繼續以科學發展觀為指導，以人為本，與時俱進，開拓創新，奮發有為，努力推動就業和社會保障工作再上新臺階。