轉眼之間，壹年已經過了大半，以下是工作總結欄目我為您整理區監察局2017年工作總結及2018年工作計劃 ，供您參考，希望對妳有所幫助，更多詳細內容請點擊查看。
2017區監察局工作總結2017年，在市紀委和開發區黨委的領導下，我們堅決貫徹執行上級紀委的工作部署，深入推進“兩個責任”落實，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭;持久推進作風建設，轉變幹部作風;堅持高壓態勢打擊“三強”行為，傾力提升優化發展環境水平。目前，我區紀檢監察機關***立案查處違紀案件25起，黨紀政紀處分24人，追繳違紀款192.8萬元，處理化解群眾信訪30余起。全區紀檢幹部身負重壓，勇於擔當，較好地完成了各項工作任務。
壹、落實“兩個責任”
區紀委積極協助黨委落實主體責任。以守土有責，治土盡責為己任，積極組織協調全區反腐倡廉工作，履行好監督責任。
(壹)推動黨委切實提高主體責任意識。推動黨委更好地履行主體責任，把黨委、管委會班子成員思想統壹到上級部署要求上來，促進黨委對黨風廉政建設常研究、常部署;抓領導、領導抓;抓具體、具體抓。區黨委全年累計召開廉政專題會議20多次，研究解決具體問題40多個。
(二)協助黨委加強對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任分解和考核。區紀委根據黨委、管委會工作實際，起草各班子成員(包括調研員、副調研員)黨風廉政建設責任制工作任務，報黨委研究討論通過，明確了責任分工，壹把手是第壹責任人，班子其他成員履行壹崗雙責，對分管領域黨風廉政建設負主責。區直部門壹把手是本部門第壹責任人，部門副職對分管工作負廉政建設職責，各部門壹把手、辦事處負責人與黨委書記簽訂廉政責任狀，責任層層分解。
(三)落實報告制度和考核檢查制度。區紀委及時向區黨委匯報省、市紀委有關工作要求和反腐敗重大工作情況，及時貫徹上級紀委的工作部署。堅持辦事處紀委向區紀委報告工作制度，落實辦事處黨委向區紀委、區直壹把手向區紀委報告責任制落實情況制度。區紀委組織對辦事處、區直單位的黨風廉政建設責任制的檢查、考核、並開展評議，督促落實辦事處和區直單位懲治和預防腐敗的工作任務。
(四)強化紀律檢查，推動“兩個責任”落實
堅決施行“壹崗雙責”、“壹案三查”制度，強化辦案手段，提高辦案水平，以紀律檢查的方式推動主體責任和監督責任的落實。今年下半年，市紀委六室查辦了***辦事處雙沖村級財務壹案，六室查明了案情，紀律處分交給開發區紀委來落實。雖然是壹個村級財務案子，但從“兩個責任”的角度 看，牽涉面廣，應處分的人很多，辦事處層面反應激烈，大部分相關幹部包括辦事處領導不願承擔責任，開發區紀委監察局堅持原則不退讓，不妥協，給辦事處黨委書記、主任，分管領導、紀委書記、財政所長、經管站長、駐村幹部等分別給以誡勉談話、黨內警告、行政免職、調整工作崗位等不同處分。
(五)進壹步轉職能、轉方式、轉作風。明確提出不越位、不缺位、不錯位，消除不到位的工作要求，區紀委工作人員不再參與區裏日常性經濟工作，也不再主挑社會性事務工作。區紀委書記***不再分管教育和辦公室，兩辦事處紀委書記不再分管紀檢工作以外的事，都配備1-2名專職副書記。區紀委雖然人少力薄，但對監督之職責無旁貸。在市紀委的指導下，區紀委認真開展省委巡視組交辦問題的查處工作，查案情，寫報告，追責任，盡最大努力處理好各項工作。
二、長抓作風建設
區紀委在2017年繼續強化對中央八項規定和省委九項規定執行情況的監督檢查，不斷完善反“四風”監督檢查機制。組織開展了超標配備公車及公車私用、公款送禮、違規職務消費、上班“庸懶散”等專項整治，狠抓節假日請客送禮，盯緊上班紀律，看緊權力運行，先後出臺了《機關財務管理》、《工程管理流程》等十多項制度。全年開展明察暗訪17次，對違反作風建設規定的5個單位11人予以通報批評，對2個單位的主要負責人誡勉談話，並立案查處2人。清理“吃空餉”人員29人，減少因公臨時出國(境)2批次。春節、“五·壹”、中秋、國慶期間抽調財政、工商、稅務、公安交警等力量對開發區範圍內的賓館酒店、超市商場、公園景點進行了抽查，形成了良好氛圍。“五·壹”期間，壹司機開公車到長沙見朋友，區紀委不但給予其黨內嚴重警告處分，而且全區通報批評，取消其壹個月的績效工資，追繳1000元油費。
三、嚴格執紀辦案
從去年開始，區紀委從繁忙的事務性工作中解脫出來，努力提升執紀能力，不斷強化辦案手段，牢固樹立有案必查，違紀必究的工作理念，嚴肅辦案，嚴肅追責。
(壹)突出重點，嚴查不正之風。圍繞發生在群眾身邊的事，關系群眾切身利益的事，堅持不懈地執紀問責。區紀委監察局針對征地拆遷、違章建房搭棚、農村低保醫保、計劃生育超生躲生等上訪多、矛盾突出、涉及面廣、群眾關註度高的領域探線索、找案源、出重拳，保持高壓態勢，打擊違紀，懲治腐敗。2014年對在征地拆遷中帶頭亂搭亂建的8名村幹部進行了問責查處，2017年又對頂風作案屢禁不止的非法建房的11名基層幹部進行了立案查處，並分別給予警告、嚴重警告、取消定補幹部等處分。
(二)緊盯重點崗位，嚴懲貪腐之風。借省委巡視組巡視開發區之威，我們嚴肅查處了財政等要害部門重點崗位的幹部公款消費、大吃大喝、亂發補助等違紀行為，分別給予有關責任人行政撤職，黨內警告、嚴重警告的處分，對國稅、地稅、安監等五個部門負責人給予誡勉談話，通報批評的處分。
(三)眼睛向下，嚴查“糊塗”之賬。村級財務問題屢治屢犯，上訪不斷，沖突不止，數目不清，審批不嚴，白紙條入賬。2017年我們集中查處了***四個村(居)委會，其中，**以市紀委為主查處，澄清以辦事處紀委查處為主，**則由區紀委牽頭查處，**則由區紀委協助查處 。所查處的四個村(居)委會都存在違反財經紀律，違反八項規定等相關問題。四個村(居)委會的定補幹部都受到警告、嚴重警告、留黨察看等不同程度處分，其中**居委會三個定補幹部被追繳違紀款12萬元，**居委會案件既嚴肅追究直接責任，雙嚴肅追究主體責任、監督責任。
四、優化發展環境
在未完成機構改革之前，優化發展環境工作壹直是開發區紀委的壹項重要工作，區紀委監察局、優化辦從整治建設、生產、經營環境為契入點，以制度建設為保障，以快速反應調處為著力點，以打擊“三強”行為為突破口，持之以恒優化經濟發展環境，保障開發建設順利推進。2017年處理矛盾糾紛140余起，化解阻工行為30余起，教育訓誡阻工群眾120余人。
(壹)創新制度抓環境保障。壹是將優化環境工作落實到項目企業幫扶行動中，壹個項目壹個幫扶領導，壹個幫扶部門，包幹負責。及時解決企業生產、經營發展過程中的各類矛盾糾紛，確保企業優良的發展環境。二是針對各級各部門的優化環境工作情況強化工作考核標準，制定出臺優化、量化考核指標體系，按月實行考核打分，年終納入目標管理考核體系，實行評先評優及行政追責。三是專設矛盾協調處置辦公室、警務室，安排專人跟班作業進行矛盾的協調處置，如汽車板、湘中物流園重點區域、汽車板鐵路專用線等項目，做到快速響應，快速處置。
(二)明確責任健全治理體系。壹是將優化環境工作層層分解至全區上下各級各部門，明確基層村(居)為第壹責任人，街道辦事處為直接責任人，各局(部)室負責人為主要責任人，形成環境治理的責任體系。針對出現的情況和問題按責任體系規定和要求或牽頭或協同配合各部門及時處置好影響環境的壹切矛盾和問題。二是全區上下實行全天候24小時服務，壹旦接到反饋情況，“白天10分鐘，晚上半小時”趕赴現場開展處置服務。三是嚴格按責任體系對區交辦、督辦的影響經濟發展環境的各類問題和矛盾不作為、緩作為的黨員幹部實行追責，構築全區上下人人參與，各司其責，齊抓***管環境治理的良好格局。
(三)宣傳整治營造環境氛圍。在重點項目施工地段，重要地段路口，重要建設區域懸掛橫幅標語，樹立永久宣傳牌進行法制宣傳教育。組織宣傳車輛進村入戶，發放宣傳資料，開展流動宣傳教育活動，提高全民參與自覺維護優良投資環境的主人翁意識。對個別蓄意破壞環境的違法違紀人員予以及時曝光，情況惡劣的予以法律的嚴懲，有利地震懾了違法人員的氣焰，肅清了阻礙發展環境的不良風氣。
五、強化警示教育
開發區紀檢監察工作以監督為保障，問責為抓手，視教育為基礎。區紀委持之以恒抓黨風廉政建設的宣傳教育，從開發區工作實際出發建設廉政文化，開展廉潔教育。
(壹)創新教育方式。堅持把日常教育與集中教育、正面示範教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結合，突出壹個“學”字，註重壹個“實”字，堅持黨風廉政教育學習制度，壹把手親自上黨課，邀請市紀委領導和省、市有關專家給機關幹部進行專題輔導、舉辦廉政講座。今年區紀委除請梁立堅、聶斌全分別給幹部開授黨課外，還邀請了市紀委***、**等領導分別給開發區黨員幹部和兩辦事處的黨員幹部及村幹部上了警示教育課。黨委、管委會領導帶頭大會小會講廉，大事小事倡廉，使黨員幹部學得深，聽得進，幹得實。
(二)推行約談制度。堅持抓早抓小，適時開展廉政約談。對黨員幹部存在的作風、紀律問題早發現、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談。開展機關幹部任前廉政約談，事中監督約談，黨員幹部集中約談，黨員冬訓廉政訓話，村幹部履職約談等，約談對象有區直單位壹把手、普通幹部、辦事處領導、直至村居定補幹部，約談人有黨委主要負責人，紀委書記、部門負責人。
(三)落實誡勉談話。對不夠紀律處分，卻需要組織處理的幹部，堅決落實誡勉談話制度。今年以來，區紀委先後對出現非正常進京赴省越級訪負有領導責任和直接責任的辦事處黨員幹部、違反財經紀律的區直單位責任人、有違紀行為的村(居)定補幹部、信訪案件中的相關責任人***計15人次進行了誡勉談話，被談話人評先評優、績效考核因此而被否定或降級。
2018區監察局工作計劃?壹、完成機構改革，進壹步推進三轉
**經濟技術開發區紀委所處壹個特定的工作環境，應盡快按照上級要求完成機構改革，努力實現機關設置合理，人員配置精幹高效，運轉順暢有力。新的機構成立後，能適應轉職能、轉方式、轉作風要求，能有力推進國家級經濟技術開發區黨風廉政建設。
二、開展村級財務檢查，堅決懲治不法分子
開發區的很大部分信訪來源於群眾對村級財務管理的不滿，來源於村組分配的不公。村(居)財務問題處理不好，基層組織建設不好，良好風氣樹立不起來，群眾投訴上訪還會不斷。對此，我們將進壹步整合力量對區所轄36個村(居)財務進行全面清理檢查，真正規範村級財務行為，樹立清廉清正之風。對在檢查中發現的違紀人員，壹定嚴懲不貸。
三、開展紀律檢查，深化查案辦案
聚焦監督執紀問責主業，切實做到不到位、不缺位、不錯位。加強對中央、省、市和區黨委、管委會重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查，確保政令暢通。進壹步開展作風建設、工程招投標、政府采購、征地拆遷、宅基地安置、民政醫保、農業水利建設、安全生產、招商引資等方面的監督檢查，強化對權力運行的監督制約，對發現的問題，加大辦案力度，創新辦案機制，真正形成打虎拍蠅高壓態勢。
四、加強廉政教育，築牢防腐堤壩
壹要創新教育方式。要與時俱進，充分利用網絡、立體媒介、微信、微博等平臺開展時勢教育、專題教育、法律教育、警示教育，要變說教為細雨潤物，變刺耳警鳴為關懷送暖。
二是強化教育手段。教育不能只停留在表面，要讓黨員幹部入心入腦，對廉政教育知識做到耳能聽、眼能看、嘴能說、手會寫。要把黨員幹部學習教育列入工作考核內容，不但要求形式到位，時間不少、人員不缺，還要求開展學習討論，留下學習記錄，上交學習心得。對廉政學習不但紀委要管，黨委也要管，單位壹把手也要管。
三要講究宣教效果。黨風廉政教育要與辦案相結合，要對黨員幹部起到心靈的震動，從而凈化靈魂，提高廉潔自律意識，從思想上築牢防腐堤壩。要做到單位、社會、家庭相結合，形成同事相互監督，親人經常提醒，社會時時警策的良好氛圍。
五、馳而不息抓作風建設
作風建設永遠在路上，監督檢查永遠不停歇，繼續抓好元旦、春節、“五·壹”、中秋、國慶等節點，嚴查公車私用，嚴格執行幹部舉辦婚喪喜慶活動相關規定，認真開展“三公”經費檢查，抽查部分局(部)室和辦事處，真正規範好“三公”經費的使用。改進明察暗訪的方法和手段，不但要對上班紀律加強檢查，也要強化對幹部八小時以外的監督，對賓館、酒店、商場、超市組織職能部門定時不定時開展檢查。
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