（壹）完善制度設計。健全完善稅收執法體系。嚴格加強稅收規範性文件管理，設計科學的風險防範體系，控制稅收執法自由裁量濫用。健全完善稅收工作機制。對現有的工作制度進行對精簡歸並，避免制度的重復設定與過多過濫導致基層執法人員無法掌握、難以適從的情況。健全完善風險監管機制。準確進行風險評估，及時發出風險預警，以信息化建設為依托，構建立體式的風險防控網，及時糾正，化解稅收執法風險。
（二）改善外部環境。健全群眾護稅協稅組織體系，提高納稅人依法誠信納稅的遵從度，營造良好的稅收執法外部環境。
（三）嚴格監督考核。主動尋求社會監督，做到陽光辦稅。推行政務公開制度，健全群眾舉報制度，探索建立高效便捷的矛盾化解機制，促進稅務機關公正執法、嚴格執法、文明執法。嚴格加強執法監督，做到規範執法。嚴格執行行政許可審批制度，貫徹落實重大稅務案件集體審理制度，積極開展優秀行政執法案件評選工作，加強稅收執法督察工作力度，深入推進稅收執法責任制。完善考核監督機制，做到公正科學。制定切合實際的考核方案制度，實現由以重“量”考核向重“質”考核轉變；積極、純潔性、廉潔性和先進性教育。治理“慵懶散”、“假浮瞞”、“私奢貪”等作風問題，提高稅收執法水平。
（四）全面提升素質。加強宣傳教育，增強免疫力。牢固樹立依法治稅意識，從根本上摒棄權治的思想，杜絕濫用職權、以權謀私等行為的發生。加強依法行政，增強約束力。牢記組織收入原則，不折不扣地執行稅收法律、法規和政策，實事求是組織各項地稅收入。加強自身修養，增強自制力。以職業道德為基準，以黨性修養為引領，以文化建設為載體，廣泛樹立“依法治稅，精通業務，忠於職守，愛崗敬業，廉潔奉公，文明征收”的良好稅務職業道德風尚。加強學習培訓，增強操作力。全力打造學習型地稅機關。積極開展技能培訓、專業培訓及知識更新培訓，提高執法隊伍的專業素養與實際操作能力，全面打造壹支“政治堅定、業務精湛、作風優良”的地稅幹部隊伍。