讓妳成功面試文職崗位，有哪些訣竅？
因為辦公室必須具有親和力與他人溝通良好所以在面試中應該避免情緒波動，走向兩個極端。 壹種是盲目自卑，害怕回答錯誤被嘲笑，不敢低頭，不敢直截了當地發表意見。 另壹個是盲目自信，不把考官放在眼裏，認為對方不如自己。 求職者必須樹立正確的心態：面試的目的是通過競爭謀職業，而不是懇求主考官工作，考官的目的是選拔優秀人才，提高公司的競爭力。 求職者和考官不存在對立關系，所以最好的表現就是讓對方相信，妳平視對方，通情達理，在妳進入公司後有能力和同事和諧相處。
面試者必須註意自己的面試禮儀事務的形象是公司的窗口，在面試中必須儀容整潔，舉止得體。 穿著前衛華麗會給考官留下不好的印象。 應該堅決避免男性留頭發等奇怪的服裝。 入席後，請不要做搖晃腳、玩鋼筆、摸摸頭、伸伸舌頭等小動作。 這很容易給主考官壹種不成熟、嚴肅的感覺文職人員要有較強的語言表達能力，面試時要特別註意說話的內容、語調、誠意。
話分成前後左右意思不明確的話感覺不能承擔重任； 即使聽著，如果華麗、缺乏誠實，也會產生不信任感。 壹般來說，考官評價的重點不是求職者的回答是否正確，而是能否接受。 因此，回答問題時，不是簡單的肯定或否定，而是要辨證分析，從正反兩方面回答，同時要邏輯嚴密，思路清晰。 考官問完問題後，不需要急著回答，先想壹想再開口。 即使考官提出的問題和事先準備的就業問題很相似，也不要在對方聲音剛落的時候馬上回答。 否則，考官會以為妳沒有用心解答，只背下事先準備好的答案。