人力資源公司是可以差額征稅的。根據財稅[2016]47號規定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。這並不是優惠政策，不管是壹般納稅人還是小規模納稅人其人力資源外包服務的銷售額本不應包含受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。 壹般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關於全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》的有關規定，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 什麽是差額征稅 差額征稅是根據財政部和國家稅務總局營改增試點政策的規定，對於企業發生的某些業務(金融商品轉讓、經紀代理服務、融資租賃和融資性售後回租業務、壹般納稅人提供客運場站服務、試點納稅人提供旅遊服務、選擇簡易計稅方法提供建築服務等)無法通過抵扣機制避免重復征稅的，應采用差額征稅方式計算交納增值稅。 差額納稅就是部分行業由於無法取得進項發票導致稅負過高而產生的征收方式。舉個簡單例子，A公司把壹千萬的工程分包給BB又把200萬的工程分包給CB公司是選擇簡易計稅方法的。壹般納稅人取得C公司開具的增值稅普通發票之後，可以按照壹千萬減200萬，余額800萬進行計稅，也就是以800萬除以1.03，再乘以3%，最後只交23.3萬元的稅。允許差額納稅的業務類型有很多，比如經紀代理服務、旅遊服務、勞務派遣、建築服務、物業轉售、水電等等，這些情況都是可以的。
法律依據
《中華人民***和國公司法》 第三十條有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額;公司設立時的其他股東承擔連帶責任。第九十三條 股份有限公司成立後，發起人未按照公司章程的規定繳足出資的，應當補繳;其他發起人承擔連帶責任。股份有限公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的發起人補足其差額;其他發起人承擔連帶責任。
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