國家發改委、財政部、商務部、公安局、檢察院、國家糧食局、國務院國有資產監督管理委員會、國家稅務局、海事局、郵政管理局、統計局。
培訓要求:
人力資源管理專業屬於工商管理學科。專業開設的課程主要學習內容側重於人力資源管理應用中的計劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系六大模塊的實踐、理論、案例的系統學習。
主要學習管理學、法學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本培訓，培養具有分析和解決人力資源管理問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
擴展數據:
人力資源管理專業培養能夠適應互聯網和數字信息時代產業發展需要，掌握人力資源管理基本理論和技能，具備人力資源戰略規劃、人力資源招聘、培訓和人力資源開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力的應用型高級專門人才。
人力資源管理主要學習管理學、經濟學、法學和人力資源管理的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理，進行企業人員的招聘、選拔、培訓、考核和勞動關系管理。
人力資源管理的核心不是簡單的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統的學習，使學生了解人力資源管理的基本理論和知識，提高人力資源管理水平。
人力資源管理專業培養具有管理、經濟、法律和人力資源管理方面的知識和能力，能夠在事業單位和政府部門從事人力資源管理、教學和科研工作的工商管理專業人才。