城保和鎮保；工資單上有壹項是社保，沒有扣，只扣了公積金，此時就是鎮保，看公司註冊所在地在那？在郊區的話可以辦城保也可以辦鎮保
什麽是幹部身份，畢業生如何獲得幹部份？
“幹部身份”這個詞給人的感覺既遙遠又貼近，大多數人感覺自己就是普通群眾，和幹部沒什麽關系。其實，每壹名國家統招的全日制大中專畢業生在畢業時都有機會獲得幹部身份，但往往隨著幹部身份概念的弱化，非常多的畢業生忽視了幹部身份的獲得，當時引不起重視，等到要用到的時候卻感覺到了麻煩。所以，不要聽信有些人對於幹部身份無用論的說法，沒有用到的時候，誰都體會不到重要性。在這裏提醒即將畢業的同學們，重視幹部身份的獲得，畢業的時候按照規定取得幹部身份沒有任何額外費用，失去了要補辦的時候，不但麻煩而且還有費用！
壹、什麽是幹部身份？
幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，壹直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這壹概念。但在壹些情況下還有用。比如報考公務員，壹些國有企業、事業單位的招聘、錄取。如果沒有幹部身份就會有壹系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作。還有壹些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。
二、畢業生如何獲得幹部身份？
國家統壹招收並的全日制大中專畢業生和單位簽訂《畢業生就業協議書》後，到學校或所在地的畢業生就業主管部門開具“報到證”，畢業的時候，將報到證和檔案轉到合適的接收單位（有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務中心），執行壹年見習期考核合格後，辦理轉正定級手續，具備幹部身份。 以後幹部身份的轉移就等同於人事關系的轉移，憑該單位開出的人事關系轉移介紹信轉到下個單位。
三、哪些情況下大學生易失去幹部身份？
檔案交給就業單位，而單位沒有檔案保存、管理資質，則失去幹部身份；沒有就業、檔案轉到原籍居委會的話就沒有幹部身份了； 就業單位沒有資質導致檔案失去管理也沒有幹部身份；已經有幹部身份後的如果在檔案再轉交過程中失去有資質的單位管理，也自動喪失幹部身份。 想要不失去幹部身份，關鍵是註意幹部身份的載體，幹部身份的載體就是人事關系。 需要註意的是，某些單位現在出於規避人力成本的考慮，不直接接受人事，勞動關系，而是通過人才派遣、租賃的辦法。則妳本人需註意妳簽訂合同的人才服務機構，須有辦理這壹合同的資質。防止自身受到不必要的損失。如果妳工作的單位管理不正規，不接受人事關系，妳也可以自己找有資質的人才服務機構管理妳的人事檔案關系。
四、畢業生轉正定級(轉正定級是實現幹部身份的重要環節)
如果是全日制普通高校畢業，在民營企業、三資企業工作或自主創業的畢業生，畢業工作滿壹年時，檔案在我處管理的，可在我處辦理該手續。在事業單位或大型國有企業工作的畢業生，其轉正定級手續由單位的上級人事主管部門完成。縣級以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機構也都可以為畢業生辦理該手續。
現在，我中心正在為2008屆畢業生辦理轉正定級手續。畢業生可到我中心領取《高等院校畢業生轉正定級申請表》，填寫並經用人單位蓋章認定後，報送到青島市人才交流中心，經該中心認定後，將該表歸入畢業生的人事檔案，該手續就完成了。
青島中高級人才服務網提醒，轉正定級手續涉及畢業生切身利益，用人單位應當協助畢業生辦理該手續。同時，由於轉正定級手續的辦理具有極強的時效性，必須是在畢業後工作滿壹年時才能辦理，如去年的畢業生，辦理手續的時間為今年6月底到12月底，過了這個時間段，按規定是不能補辦的。因此，有辦理需要的2008屆畢業生壹定要及時辦理，否則等到要落戶北京、上海、青島時就來不及了。
五、幹部身份與工人身份
簡單說，在我國目前行政管理體制下，正常在職人員常見兩種身份，即幹部身份和工人身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。換言之，市人事部門代理的是幹部身份人員檔案，勞動部門代理的是工人身份人員檔案。目前身份仍是影響我國人才流動的壹個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。
所謂幹部與群眾（城市裏其主要成員為工人）的身份壁壘，其表現形式大體上至少有如下幾種情況：
其壹、在檔案履歷表裏，幹部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。
其二、在政府管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，群眾屬於勞動局管轄。
其三、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。
其四、在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。
其五、幹部身份是壹種終生的身份，不因其退休而失去。
那麽，幹部身份與工人身份究竟存在著什麽樣的國民待遇差異呢？
第壹、政治待遇不同，幹部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，幹部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息並不屬於國家機密，而是屬於官方有意控制的內容。
第二、在就業範圍上的待遇不同，幹部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成幹部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成幹部身份的機會非常少。
第三、在非工資的福利待遇上，幹部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，幹部都比工人群眾享受的待遇高。
第四、在醫療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫藥費的報銷比例等等方面，幹部都比群眾高。
第五、在養老標準上，幹部比群眾高出許多，而且幹部級別越高，這種差距也就越大。例如，幹部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老幹部局為其服務。
第六、在退休金上，幹部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80％以下的退休金。以北京為例，壹般工人的退休金每月大約在700元左右，壹般幹部（包括行政單位和事業單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關於北京市城鎮企業退休人員2001調整基本養老金標準的通知》，對工人的養老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休人員的養老金每人每月則增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）.
第七、在政府機關和事業單位工作的工人，也要比在其它企業工作的工人的待遇相對高出壹些。
幹部身份和大家印象裏的幹部不完全壹樣，
畢業後有兩種身份，壹種是幹部身份，壹種是工人身份，
幹部身份的人的檔案關系是走組織口的，
工人身份的人的檔案關系是走勞動口的，
部門不同，
現在有的國企的工資還是分幹部檔和工人檔，
而且如果妳想去外地發展定居，戶口遷移的時候，
沒有幹部身份是根本辦不了的，
另外，退休以後幹部身份的退休金和工人的也不同，
所以，有幹部身份的朋友請珍惜，
要畢業的同學們不要忽視這個環節。
畢業生應如何對待自己的檔案？
目前，畢業生中有壹種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關心；甚至有的畢業幾年了，可檔案還在學校放著；還有的將檔案放在家裏，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什麽用了”。其實不然，這裏只作簡要說明。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要妳的人事檔案。總之，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日後的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。同時，強調壹點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清“學籍檔案”與“人事檔案”的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構托管了。學校保存的只是妳的“學籍檔案”，而真正發揮作用的恰是妳的人事檔案，如妳的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為準）壹年後，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業生畢業工作壹年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失。
哪些機構能保管人事檔案？
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，壹般由委托的各級人才交流機構托管。畢業生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。
哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構托管？
不想回本地而想將戶口落在石家莊市的畢業生，準備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構托管。
畢業生在簽訂就業協議時應註意的事項。
除本市企業外，在與外省市企業簽就業協議時，畢業生應註意以下事宜：簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再簽就業協議。考慮周全為上策（按規定改派是有時間限制的），同時這裏也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給妳上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對妳無任何意義。妳可將人事檔案落在石家莊某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
畢業生委托人才交流機構人事代理後都享有哪些服務？
（壹） 負責人事檔案關系接受、調出相關手續；
（二） 辦理畢業生的轉正定級；
（三） 檔案工資的晉級；
（四） 職稱晉升申報；
（五） 辦理落戶手續；
（六） 出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等；
（七） 代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。
真正能證明妳學習經歷的就是妳的檔案。檔案裏面有妳各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有妳的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制，壹定要重視自己的檔案。
根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這裏，提醒大家在檔案轉遞時要註意幾點：
1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到壹些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
3、檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚妳的檔案在什麽時間被轉到哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統壹，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好壹步到位。
人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務的機構、場所及相關活動的總和。
人事代理的好處：
1、 與人才服務中心簽訂人事委托代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，借此契機，委托代理的畢業生可以把更多的精力投入到工作上；
2、 人事代理是壹種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；
3、 人事代理制有助於形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；
4、 人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利於人才個體的自主發展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的壹個發展方向。
畢業生就業人事代理的工作主要包括下列幾個方面：
壹、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；
二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養老、失業、醫療、住房公積金等保險。
三、為畢業生辦理黨員轉正、職稱評定等手續
四、辦理出國手續
五、畢業生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業辦理調動手續。
1 戶口掛靠在青島人才中心和某些單位有什麽區別？
2 戶口掛靠在青島 但在濰坊某單位工作，請問若單位提供繳納五險壹 金，問能否繳納（意思是戶口所在地影響繳納保險不？有什麽影響？）
3 戶口掛靠在青島 ，在濰坊的單位工作，問能不能在壹年後或是更長時間（即不是畢業當年）以後再將戶口檔案等遷到濰坊的單位。中間主要過程復雜麽？能否在畢業當年再把檔案 戶口等從所掛靠的青島市轉到濰坊的單位，基本步驟麻煩麽？
4 如果是農村戶口，上大學時戶口未遷到學校，那麽這時的戶口叫什麽戶口（農業非農業）？，畢業後戶口繼續放在原籍的話又算是什麽戶口？有無幹部身份？
5 畢業後派回原籍是派回到哪（地級市—如青島濰坊煙臺 還是縣級市還是下邊的鄉鎮 要麽就是到村裏了？）？
6 畢業後檔案戶口派回原籍是怎麽壹回事？有什麽條件？派回原籍後，又找到了工作，這是應怎麽將戶口弄到工作單位去？（意思就是，派回原籍後丟了幹部身份，還能把戶口檔案遷到單位去不？需要什麽條件？幹部身份能不能恢復？）
1.人才市場是國家規定的有權利保管檔案的單位之壹，如果妳的公司不是國家規定的有權利保管檔案的單位的話那麽即使妳放到公司，也是放到妳們公司在當地的人才市場開的戶上的，也是由人才市場保管的，放在人才市場有兩種情況，壹是保管檔案，壹是人事代理檔案，保管檔案只是單純的保管，其他工作均不做，而人事代理則是由人才市場負責給妳做轉正定級和工齡的計算等相關事宜，這點和放在公司是壹樣的。
2.檔案對於保險的繳納沒有影響，但是住房公積金最好是戶口檔案在本地。3.壹年以後，也就是說妳在青島人才中心辦理代理壹年後，這時候肯定已經做了轉正定級，已經是幹部身份了，那麽妳的檔案就不再是學生檔案了，就可以調動了，只需要有妳在濰坊的單位開的戶口接收證明就ok。如果想在畢業當年從青島轉到濰坊，那麽只能回學校辦理改派。4.這時候的戶口因為還在妳們家的戶口本上，也就還是農村戶口，因為妳沒有遷移。有無幹部身份跟妳的戶口沒有關系，幹部身份是檔案所決定的，大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。5.派回原籍首先要看妳是省外生源還是省內生源，省外生源派回所在省的生畢分辦，然後由妳們省畢分辦壹級壹級下派到妳們市的人事局；如果是省內生源就直接派遣到妳所在市的人事局去報到，最後壹級是市級，檔案不到村，因為有權利保管檔案的最低級是市縣級人才市場，村裏沒有。6.畢業後如果妳沒有簽訂三方協議那麽報到證上的報到地點就是妳的原籍，簽署了三方協議的話就是妳簽協議的公司。正規院校在學生畢業後學校可以為學生免費保管2年的戶口檔案，2年之後打回原籍。報到證有效期也是畢業後2年，2年之內如果有別的工作可以回學校辦理改派。妳可以在派回原籍之後去原籍的人才市場辦理人事代理，這樣可以保住妳的幹部身份，還有人給妳做轉正定級，壹年後檔案可以在各級人才市場間流動，如果妳沒辦人事代理的話調不出檔案，戶口可以從派出所遷走，遷的時候需要妳們單位的戶口準遷證。建議派回原籍後做人事代理，省事