如何做好國有企業黨建工作的幾點體會？
。現在的社會已經不是壹個可以靠理想信念激勵人的時代了。在市場經濟時代，人們的價值觀日益多元化，更加註重個人價值的體現。市場經濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制也迫使員工更多地考慮個人的生存和發展。如果現在的黨組織不能深刻洞察社會的變化，只是像以前壹樣對員工講理想、講奉獻，這些空洞的說教是不會產生什麽好結果的。國有企業只有搞好管理，維護員工的切身利益，才能有效體現黨的先進性，吸引員工。企業在員工心目中的地位提高了，黨組織的工作才能事半功倍，努力把優秀員工吸引到黨組織來。壹個瀕臨破產的企業無論如何也體現不出黨組織的先進性，也留不住優秀的員工。因此，企業管理的質量是決定企業黨建效果的前提。國有企業黨組織必須牢牢抓住經濟工作這個中心，與齊新這個行政班子壹起，共同搞好生產經營，這是搞好黨的建設的基礎。
第二，搞好企業文化建設，可以有效推進企業黨建工作。每壹個企業在發展過程中都會形成自己的企業文化，體現在價值觀和信念，為自己設定的目標，實現目標需要的態度、勇氣和手段，企業和員工對客戶的態度，企業對員工的態度，對社會責任的理解，企業對員工行為的要求，與員工的相處。優秀的企業必須有優秀的企業文化，能夠在市場競爭中獲得優勢的企業也必須有優秀的企業文化發揮積極作用。在企業中營造積極、進取、向上、和諧、負責的企業文化，是企業持續發展、不斷成長和強大競爭力的源泉。企業黨組織作為企業精神文明建設的領導者，如果能夠根據社會時代的變化，不斷調整工作思路，更新觀念，利用企業文化建設這壹新時期人人推崇的思想工作新載體，把黨關於精神文明建設的指導方針與企業的具體實際相結合，把自己的優秀文化和價值觀以員工樂於接受的形式貫徹落實， 必將改善黨組織在員工心目中的形象，提升其在員工中的威信，進而提高黨建工作的效果。
感受和經歷
如何做好國企黨建工作的幾點體會()。
三要根據企業改革發展需要，及時調整黨組織(支部)設置，確保黨組織真正發揮作用。基層黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰鬥堡壘。黨支部承擔著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、在基層落實黨的路線方針政策的重要職責。因此，合理設置黨的基層黨支部是做好企業黨建工作的保證。在向市場經濟轉軌的過程中，為了適應新的社會形勢，提高企業的競爭力，國有企業普遍經歷了比較大的企業機構改革，推動了人員的減員，而且這個過程還在繼續。企業黨組織的設置也必須適應企業改革的形勢，不斷調整，盡可能與行政機構的變化保持同步。只有這樣，才能充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，及時配合行政，做好員工的思想工作，才能順利推進企業的各項改革措施，維護企業和社會的和諧穩定。企業基層黨組織的建立，只有緊緊圍繞經濟建設，幫助推動企業各項行政工作，以服務企業和職工為宗旨，適時進行合理調整，才能保證黨組織的作用。
第四，選拔基層黨務工作者是企業黨建工作效果的保證。黨組織的作用歸根到底是靠人的。因此，只有把對黨和企業有深厚感情、對黨建工作有極大熱情、不計較個人得失的黨員同誌放進去，才能保證黨的戰鬥堡壘作用和企業黨建工作的質量和效果。在市場經濟條件下，企業的壹切工作都是以經濟建設為中心，黨務工作在許多企業中趨於邊緣化。黨務工作人員的工作遇到了很多困難，甚至不公平待遇。而且在市場經濟的大背景下，人們的價值觀比以前更加復雜。許多人的功利主義和個人價值觀戰勝了對理想信念的追求，企業黨建工作面臨著前所未有的困難局面。在這種情況下，只有提拔黨性強、素質高、對黨建工作有熱情的黨員同誌，其他黨員同誌才能在工作中以身作則，以先鋒模範作用帶動和影響周圍群眾，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
新時期黨建工作面臨著前所未有的挑戰。企業黨組織必須順應時代發展，大膽創新黨務工作方法，以更貼近時代、更符合年輕壹代思維方式的工作方法推進黨建工作，使企業黨建工作取得更好的成效。