個人領取年終獎首先要除以十二個月，以每個月的平均金額來確定個人稅率和速算扣除額。個稅起征點為5000元，不超過1500元的稅率為3%，超過1500元至4500元部分的稅率和速算扣除分別為10%和105。壹、年終獎稅率表年終獎收入除以12個月，稅率和速算扣除根據月平均收入確定。年終獎所得稅率表和工資薪金所得稅率表壹樣，只是兩者的計算方法不同。年終獎個人所得稅稅率表說明:1。本表月平均收入為年終獎金額除以12個月的平均值。2.稅率表與工資薪金稅率表相同。年度壹次性獎金稅(1)年度壹次性獎金的定義。年度壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據年度經濟效益和員工年度工作業績綜合考核情況，向員工個人支付的壹次性獎金。獎勵還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核情況支付的年終加薪、年薪和績效工資。(2)年度壹次性獎金稅法。職工個人取得的年度壹次性獎金，應分別作為壹個月的工資、薪金所得計算納稅。但考慮到收入與年度工作業績有關，數額往往比較大，在計稅時采取“按年平均取低稅率”的方法，以減少稅額，減輕個人負擔。計算分兩步:第壹步，將個人當月取得的全年壹次性獎金除以12個月，根據其商確定適用稅率和速算扣除數。發放年終壹次性獎金當月，個人月工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除標準的，應當按照上述方法確定全年壹次性獎金的適用稅率和速算扣除額。第二步，按照上壹步確定的適用稅率和速算扣除額，對個人當月取得的年度壹次性獎金進行計稅。個人當月工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除標準的，計稅公式為:應納稅額=個人當月全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除；個人當月工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除標準的，計稅公式為:應納稅額=(個人當月全年壹次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額)×適用稅率-在壹個納稅年度內，對於每個納稅人，這種計稅方法只允許使用壹次；實行年薪制和績效工資的單位，個人年終實現的年薪和績效工資，按照上述計稅方法執行，個人獲得的除全年壹次性獎金以外的各種名義的獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎、考勤獎等。，應與當月的工資、薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。二。個人所得稅的征收範圍是1。工資、薪金所得、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。也就是說，個人所獲得的收入，只要是與其職務、就業相關的，不論其所在單位的資金支出渠道或以現金、實物、有價證券等形式。，都是工資薪金的征稅對象。2.個體工商戶的生產經營所得；城鄉個體工商戶從事工業、手工業、建築業、運輸業、商業、餐飲業、服務業、修理業等行業的生產經營所得。3.企事業單位承包經營、租賃經營所得，是指個人承包經營、租賃經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按小時取得的工資、薪金所得。4.特許權使用費所得，是指個人以圖書、報紙形式出版其作品取得的所得。這裏所說的“作品”，是指可以在圖書、報刊上發表的作品，包括中外文字、圖片、樂譜等。“個人作品”包括本人作品和翻譯作品。個人因其身後作品獲得稿酬的，按照稿酬所載項目征稅。5.特許權使用費收入，是指個人提供專利、著作權、商標、非專利技術等特許使用權取得的收入。提供著作權使用權的收入不包括稿酬收入。對作者公開拍賣(競價)其本人文字作品的原件或復印件取得的收入，按特許權使用費征稅。6.利息、股息、紅利所得股息、紅利所得是指擁有債權、股權的個人取得的利息、股息、紅利所得。利息指個人存款利息(2008年10月8日國家宣布利息稅取消次日+65438)、貸款利息和購買各類債券利息。股息又稱紅利，是指股票持有人根據股份公司章程定期從股份公司獲得的投資收益。股息又稱公司(企業)股息，是指股份公司或企業根據待分配的利潤，超過股息的利潤。股份制企業應以股份形式向個人股東支付股息、紅利，即派發紅股，並按派發的股份面值計稅。7.財產租賃所得，是指個人出租建築物、土地使用權、機器設備、車輛、船舶及其他財產取得的所得。財產包括動產和不動產。8.財產轉讓所得，是指個人將有價證券、股份、建築物、土地使用權、機器設備、車輛、船舶等自有財產轉讓給他人或者單位取得的所得，包括轉讓不動產和動產取得的所得。對個人炒股所得暫不征稅。3.個人所得稅起征點和免征額是什麽意思？1，所謂起征點，就是征稅對象達到稅額的界限。當征稅對象的金額未達到起征點時，不征稅。壹旦征稅對象的數額達到或超過起征點，就要對全部數額征稅，而不僅僅是超過起征點的部分。2.所謂免征額，是指應稅對象總額中免於征稅的數額。是按照壹定標準從征稅對象總額中預先扣除的金額。免征額不征稅，只對超過免征額的部分征稅。以上是本文的全部內容。感謝您的閱讀。綜上所述，年終獎需要除以稅前12個月，然後按照稅率表計算。
法律客觀性:
年終獎如何計算繳納個人所得稅？年終獎是很多上班族壹年的心血。新計稅方法中個人所得稅如何計算繳納也引起了大家的關註。雖然國家實施了新的稅收政策，但是年終獎個人所得稅的計算繳納算法並沒有調整，網上上傳的年終獎個稅新的計算方法是假的。中華人民共和國國家稅務總局聲明，所謂《中華人民共和國國家稅務總局關於修改個人所得稅征收若幹問題規定的公告》(中華人民共和國國家稅務總局公告第47號，2011)系虛構，中華人民共和國國家稅務總局並未修改年度壹次性獎金計稅方法。年終獎計算公式:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎總額)×適用稅率-速算扣除正確計算方法:(1)發放獎金當月工資超過3500的，先將員工當月取得的壹次性獎金除以12個月，根據其商確定適用稅率和速算扣除。然後根據公式:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎總額)×適用稅率-速算扣除。比如張先生年終獎24000元，月薪3600元。我們先算壹下24000-12 = 2000元的稅率，那麽對應的稅率表應該是10%和654300%。根據公式，應納稅額為:24000×10%-105 = 2295元(2)如果發放獎金當月的工資少於3500，那麽我們先用獎金把工資補到3500，再用剩余的獎金來計算。比如王女士年終獎19100元，月薪3400元。那麽我們就從19100元的獎金中拿出100元來補足3500元的工資。用剩下的19000元計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應稅率表，稅率為10%，速算扣除為105元。應繳納的年終獎金稅:19000元×10%-105 = 1795元。