註意黨建和企業管理的分工。國有企業可以說是市場中壹個獨立的經營主體。他們根據市場的需求對企業管理進行決策，運用經濟杠桿等方式將二者有機結合，主動將教育的內容和需求融入到企業管理、生產經營等方面。，真正構成合力，讓黨建和企業生產經營壹起進行。
第二，通過黨建工作加強企業人才隊伍建設
面對國內外激烈的市場競爭，企業迫切需要培養和造就壹流的領導團隊、戰略團隊、管理團隊和技術團隊。要把建設高素質的領導班子、高素質的幹部和人才隊伍作為國有企業黨組織工作的重中之重。
第三，通過企業黨建工作完善國有企業激勵機制
隨著近年來國有企業的快速發展，企業員工不僅要用自己的勞動獲得物質利益，還要積極實現自我需求的價值。企業黨組織要加強對工會、* *共青團等組織的領導，以企業職工的精神需求為出發點，更加關註企業職工的精神需求和思想動態，提高職工對企業的忠誠度。
第四，加強黨建工作與企業文化的融合發展
企業文化主要是用加強管理和激發員工的工作熱情來增強企業的凝聚力和向心力。企業黨建工作主要是堅持黨的基本路線和進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，使廣大群眾積極認識正確樹立理想、信念和價值觀。
五、加強黨風廉政建設，凝聚推動國有企業發展的力量。
積極把企業的發展和員工的個人發展放在首位，全面推進和防止腐敗制度的產生。完善職工代表大會制度，積極向職工代表大會報告人事任免、重大項目安排、大規模資本運作決策和涉及職工自身利益事項等生產經營重大決策。並加強對執行制度的相關監督檢查，通過嚴格的黨紀保障國有企業的發展。
六是更加註重加強黨組織建設。
努力建設“四好”隊伍，爭創“四個壹”基層黨組織，成為“四優”活動產生黨員的載體，促進基層黨組織健康發展。認真開展壹個支部的標準化活動，進壹步提高活動水平，完善黨的基礎工作，統壹黨建記錄，創建細化考評細則。標準化部門會定期檢查驗收基層黨建工作，黨支部書記會定期組織培訓班，入黨積極分子。同時，加強黨員管理，實現計算機化管理，確保組織建設的制度化、規範化和標準化。