壹、建設高素質紀檢監察幹部隊伍的重要性和必要性
建設高素質紀檢監察幹部隊伍是由目前審計工作現狀決定的。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，必須建設壹支政治上靠得住，工作作風上過得硬，特別能戰鬥的高素質紀檢監察隊伍。整體上看，審計機關的紀檢監察幹部是可以信賴的、有戰鬥力的，其中有壹批特別能戰鬥的優秀分子，他們政治堅定，業務精通，工作認真負責，敢於同各種歪風邪氣和腐敗分子作鬥爭，不愧是維護黨和人民利益的忠誠衛士。但也有壹些政治素質不高，思想信仰搖擺不定，分不清是非界限；壹些業務水平低，不能勝任本職工作；壹些工作責任心不強，對工作馬虎應付；壹些不深人群眾，工作漂浮，熱衷於搞形式主義；壹些法紀觀念淡薄，執紀違紀，甚至走上違法犯罪道路等等，嚴重影響了紀檢監察隊伍的形象。因此，加強紀檢監察隊伍建設尤為必要。
二、建設高素質紀檢監察幹部隊伍的主要途徑
1、加強教育培訓。搞好思想教育是幹部隊伍建設中的壹項重要的基礎性工作。努力提高紀檢監察幹部在思想、業務、文化知識等方面適應新形勢下紀檢監察工作，就必須加強對紀檢監察幹部的培訓。要通過多種渠道、多種形式、多種方法，組織紀檢監察幹部定期參加紀檢監察機關和上級審計機關組織的業務培訓。通過培訓使紀檢監察幹部學習掌握社會主義市場經濟、黨建、法律、審計等基本知識，熟悉紀檢監察業務，強化語言文字能力。審計機關的紀檢監察幹部由於工作的特殊性，在學習政治理論的同時，還要努力學習審計業務知識，不斷提高業務能力和專業化水平，更好地為審計工作服務。通過不斷豐富、更新知識，提高業務水平，進壹步適應時代發展的需要，完成好紀檢監察工作任務。
2、加強實踐鍛煉。實踐鍛煉是培養幹部的根本途徑。要緊緊圍繞建設高素質紀檢監察隊伍這個目標，加強紀檢監察幹部的實踐鍛煉，使紀檢監察幹部掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。對紀檢監察幹部要多提要求，多壓擔子。從事紀檢監察工作，都既要遵守審計紀律和恪守審計職業道德，同時也要遵守紀檢監察工作的職業紀律和職業道德，要在工作職責範圍內充分發揮主觀能動性。要對他們的工作提出明確的要求，交給他們明確的任務，並及時檢查指導。要特別重視紀檢監察幹部經常深入被審計單位實地開展工作等方法進行鍛煉，以提高其解決復雜問題的能力。因此，應鼓勵和支持紀檢監察幹部到審計第壹線去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉。特別是要鼓勵紀檢監察幹部勇挑重擔，在適合自身特點又適宜全面發展的環境中去接受鍛煉，放手讓他們在關鍵崗位和關鍵臺階上工作，以便更好地成長。
3、嚴格管理監督。只有嚴管理、嚴要求才能使紀檢監察隊伍無往而不勝。根據工作性質和隊伍現狀，還應在加強管理方面著重抓好以下幾個環節：壹是要嚴肅政治紀律。對紀檢監察幹部，壹定要在政治上高標準，嚴要求，使紀檢監察幹部任何時候，任何情況下，都保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，自覺地與黨中央保持高度壹致，堅決執行黨的路線方針政策。二是要嚴格履行職能。在加強審計機關黨風廉政建設中，壹定要堅持原則，敢抓敢管，既要抓好對外執行審計公務中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和紀律，又要抓好審計系統和審計機關內部交往中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和紀律；既要發現和查處各類違法違紀案件，又要認真查處發生在基層和群眾身邊的突出問題，保證職能的充分發揮。第三是堅持原則，秉公執紀。公生明，廉生威。不講原則，辦事不公、為政不廉，就談不上秉公執紀。紀檢監察幹部自身要嚴格自律、任何時候，任何情況下，都要壹身正氣，兩袖清風，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，管好自己和家人，自覺接受廣大黨員和幹部群眾以及社會各方面的監督，發揮自身的表率作用。
三、建設高素質紀檢監察隊伍必須建立健全機制制度
首先，要為紀檢監察人員創造良好的工作環境。在各級審計機關工作的紀檢監察幹部，是專兼職從事審計機關自身建設的骨幹力量，是各級審計機關領導班子抓好自身建設的助手。各級審計機關領導要在精心選配好從事紀檢監察工作人員人選的基礎上，盡力為紀檢監察創造良好的工作條件，充分發揮好他們的作用。要做到同工作，同待遇，要與從事審計其他方面工作的人員壹視同仁，在評選先進、提拔使用等方面，統籌考慮，合理安排。
其次，要建立健全紀檢監察工作激勵機制。對想幹事、肯幹事、能幹成事，工作成績突出的紀檢監察幹部，該提拔使用的要提拔使用，使他們產生成就感、榮譽感。要堅決克服幹與不幹壹個樣、幹多幹少壹個樣、幹好幹壞壹個樣，甚至無功受祿，有過不責，平庸者升遷，優秀者埋沒的現象。大力宣傳紀檢監察幹部在服務審計工作中出現的先進事跡。要重視使用那些不計名利，埋頭苦幹，任勞任怨，成績突出而做事不張揚的人。註意選拔使用那些靠得住、有能力、作風好的幹部，決不給那些善於投機鉆營、不幹實事的人有可乘之機。要進壹步落實好“用事業留人、用感情留人和適當待遇留人”的要求，關心愛護紀檢監察幹部，為他們解決後顧之優，充分調動他們的積極性。
第三，要建立健全紀檢監察工作淘汰機制。建設高素質的紀檢監察隊伍，必須加快建立優勝劣汰，能上能下的幹部工作機制。對工作壹般或不能勝任的，要限期調整工作；堅決將那些不幹事、混日子、素質低下的幹部淘汰出局；對嚴重違紀犯罪的幹部，必須堅決予以組織處理，並追究黨政紀及法律責任。