首先，我們應該有壹個積極主動的工作態度，發揚敬業精神，專心工作。
態度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作是個人的思想，工作是施展才華的舞臺。我們的見識，決心，適應能力，應變能力，協調能力都會在這個舞臺上展現出來。
二要明確責任，擺正位置。
每個崗位都承擔著壹定的責任，這就要求我們能夠擔負起本崗位的責任，努力做好自己的事情，堅決杜絕“懶”、“拖”、“藏”的行為和思想。不能把主業當副業，做點什麽趕上熱鬧。結果妳種了別人的田，浪費了自己的地。
在職責範圍內，能處理的問題我絕不回避、推脫，能解決的矛盾我絕不交出去。只有這樣，才能在第壹時間解決問題。
第三，要有責任感，堅持嚴謹紮實的工作作風。
不要因為小事去做，不要因為雜事去做，不要因為難而不敢做。課堂上能解決的永遠不會拖到課後，今天能解決的永遠不會留到明天。
如果有特殊問題急需解決，下班休息不是拒絕的理由，前提是效率高。細節決定成敗，踏實嚴謹的作風要深入到工作中的每壹個細節，不僅是技術上的，更是程序上的正確。
第四，要不斷學習，全方位提高自身素質。
用發展的眼光看待自己，增強學習的主動性和自覺性。提高工作能力沒有捷徑，只有努力學習，長期積累。
平時除了向書本和有經驗的人學習，還要多參與實踐，善於總結和發現問題，學習別人的長處，提高自己的素質和專業水平。水才善而海成於下，山不驕不躁。虛心求教，樂此不疲，才是方向，動力，活力！
五、要講團結，好溝通，好合作。
眾人拾柴火焰高，團結才有力量。只有在工作中相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康、良性發展。
同事之間要多溝通，增進友誼，互相幫助，少推諉，多合作，少冷淡，多熱情幫助，少矛盾糾紛，多團結協作，形成強大的合力，充分發揮1+1 & gt；2的團隊效應。
六、工作沒有借口
借口雖然可以讓我們暫時逃避困難和責任，尋求壹種內心的安慰，但卻是最有害的。借口讓我們對自己的要求越來越低，養成拖延的壞習慣，最終壹事無成。
要想實現自己的價值，就要堅決拋棄自己的借口，勇敢地對自己和別人說:“這是我的錯。”杜絕理由，不要客觀，向內看，努力。