壹是要提高政治站位，發揮各級領導核心作用，督促各級主要負責人切實履行職責，確保責任傳導到位。
二是要完善體制機制，協調推進機關單位黨建工作，出臺相關政策，建立科學完善的工作機制，通過細化責任清單、強化分類指導、強化典型引導等方式推動層層落實。
三是壓實責任、夯實責任，加強對各級黨組織和黨員領導幹部落實黨建責任制、遵守政治紀律和規矩情況的監督檢查，強化問責機制，有效運用問責手段，倒逼全面從嚴治黨落實責任。
(2)發揮核心職能，深化落實機關黨建責任效應，結合日常工作、應急實踐和痛點，推動黨建工作由“註重形式”向“發揮作用”轉變。
壹是完善融合機制，充分發揮政治引領作用，真正把黨組織的教育、管理、監督滲透到工作的方方面面。
二是要有效整合資源，充分整合各方面資源，有效利用黨建工作的陣地、設施、設備和手段，實現黨建資源的共享。
三是要加強流程管理，科學運用“智慧+”黨建，探索建立動態工作管理系統，方便錄入工作進度，實時查看工作結果，做到流程管理輕便高效，避免形式化。
(3)強化考核激勵，確立落實機關黨建責任的導向，建立系統有效的考核體系，充分發揮考核“指揮棒”作用，督促各級黨組織精耕黨建工作“責任田”。
壹是要設置科學合理的評價指標，通過實地考察、專項檢查、座談等方式，全面了解評價對象的情況。，力求考試準確實用，讓定量有效服務於定性。
第二，要建立多維度的評價方法。通過增加評價主體數量，提高參與度，可以統壹內部評價和外部評價，使評價工作更加公正。
三是要把差異化評價結果作為選拔、使用、培養、教育和獎懲的重要依據，註重優秀考核結果的推廣和使用，用於後續培訓；對推廣工作不力的嚴肅問責，加強監督整改；註重完善評價體系，在每次評價後，根據評價效果和評價對象的反饋，對不科學、不合理的評價指標和方法進行調整和修改。
(4)抓好隊伍建設，強化機關黨建責任落實，夯實機關黨建基礎。黨的幹部自身的能力和素質必須是全面的、優秀的。
第壹，要優中選優，匹配強隊。切實把政治素質過硬、理論基礎紮實、責任意識強、業務素質好、群眾工作技能突出的優秀幹部吸引到黨建工作隊伍中來。
二是加強教育培訓。加強理論武裝，突出理論教育和黨性教育，把加強政治訓練、提高政治覺悟、增強政治能力貫穿教育訓練全過程。
三是註重實際鍛煉。充分發揮搶險救災、執行任務、保障人民群眾安全的實踐課堂作用，大力培育極其認真負責、甘於奉獻、勇於擔當的應急管理精神，使黨員幹部在攻堅克難、推動落實中鍛造“寬肩膀”、練出“真本領”。