(二)堅持以明確的用人導向深化幹部人事制度改革，努力建設高素質的領導班子和幹部隊伍。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，旗幟鮮明地倡導務實用人導向，大力選拔講誠信、辦實事、真爬坡、敢於突破困難的幹部。深化幹部人事制度改革，擴大選人用人民主，加大競爭性選拔幹部力度，完善幹部評價機制，註重幹部德的表現和評價，維護選人用人的廉潔性。優化領導班子結構，加強各級黨政“壹把手”建設，大力培養選拔優秀年輕幹部，合理使用各年齡段幹部，重視培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，重視從基層選拔幹部。認真貫徹民主集中制，完善領導班子工作制度和運行機制。推進企事業單位人事制度改革。做好離退休幹部工作。堅持嚴格要求和關心愛護相結合，進壹步完善幹部管理機制。堅持黨管人才原則，全力推進人才強省戰略，大力實施“天府人才”工程，著力優化人才創新創業環境，加快建設西部人才高地，集聚四川各行各業優秀人才。
(三)堅持打基礎在基層，築牢執政為民的基石，努力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。堅持選好帶頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、促進融合，全面加強基層黨建。深入開展創先爭優活動，引導基層黨組織和黨員幹部在履行職責、服務人民中創先爭優。推進農村、機關、社區、國有企業、高校、非公有制經濟組織和社會組織等基層組織建設，加強藏區和基層力量薄弱地區基層組織和政權建設。以基層黨組織帶頭人建設為重點，增強基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。深入推廣“溫建銘工作法”和“春風經驗”，加強和改進大學生村幹部工作。加強新形勢下黨員發展和黨員教育培訓，加強流動黨員管理。完善黨內激勵關懷幫扶機制，加強對老黨員和生活困難黨員的關懷幫扶。擴大黨內民主，推進黨務公開，實行黨代表任期制和黨員審計基層黨委制度，深化黨代會常任制試點。全面落實基層黨建工作責任制，增強黨建工作的帶動力。
(四)堅持以聯系和服務群眾為重點加強和改進群眾工作，努力形成凝聚黨心民心的優良作風。自覺把人民放在最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神。強化群眾觀點，堅持群眾路線，改進群眾工作，大力增強聯系群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的能力。高度重視並切實做好新形勢下的信訪工作，進壹步完善群眾工作負責信訪的機制，建立健全維護群眾權益的機制。推動機關幹部直接聯系服務基層群眾，深入開展“領導幹部掛靠、部門包村、幹部幫扶到戶”活動，引導黨員幹部轉移重心、下沈力量，增進對群眾的感情，了解群眾需求，解決群眾相處中的困難。
(五)堅持完善懲防體系，加強反腐倡廉建設，努力維護良好執政形象。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉的方針，加快懲治和預防腐敗體系建設，如期完成各項目標任務，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷深入。加強廉政文化建設，加強領導幹部從政道德教育，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。全面落實黨風廉政建設責任制，加大廉政準則執行力度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。完善規範和制約權力運行的制度體系，加強廉政風險防控機制建設。積極探索從源頭上預防和治理腐敗的有效措施。認真貫徹《黨內監督條例》，註重黨內監督和黨外監督、專門機構監督和群眾監督相結合，加強對各級領導班子特別是領導幹部的監督，落實和完善經濟責任審計制度。要保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處各類腐敗案件，嚴懲腐敗分子，絕不姑息，推動黨風政風持續好轉。