堅持以創建學習型黨組織為抓手，持續開展常態化的創建學習型黨支部活動。在抓好對黨員常規教育培訓的基礎上，不斷拓展新思路，積極探索黨員幹部學習教育新載體，形成比較科學完整的職工理論、技能培訓機制，將嚴肅呆板的學習教育寓於生動靈活的形式和載體中，增強學習教育效果。壹是采用“ 開放式” 學習方式，以講促學。
在企業黨員職工學習教育中，改變過去的枯燥乏味的“ 壹人讀，眾人聽” 的傳統方式，多采用“ 請進來” 理論專家來開設報告會和主題講座以及組織企業黨員、職工“ 走出去”，參加地方舉辦的形勢、理論報告會和講座，充分利用好社會教育資源。二是采用“ 競賽式” 學習活動，以賽促學。利用好“ 七壹”、“ 十壹” 等節日良機，組織壹些黨的知識競賽、“ 我為黨旗增光輝” 等演講、知識問卷等多項競賽活動，通過這些競賽，調動廣大黨員幹部學習積極性，掀起學習理論知識、提高業務素質的熱潮，促使黨員幹部在競賽中受到教育，得到提高。三是應用“ 信息化” 學習方式，以新促學。通過網絡傳輸，構建網上黨建教育平臺，開展時事政策宣傳、科學理論教育，拓展黨員幹部接受正面宣傳與教育的空間。將學習方式由過去的集中聽講的二維方式，轉變有選擇地收看所需內容的視覺三維方式，增強了學習的形象性和趣味性。學習內容由過去單層次的文件變為多層次的圖文並茂的資料，使黨員在主動尋求新的視覺內容過程中，潛移默化地接受教育。
2、圍繞促進企業發展，策劃黨建活動
壹是堅持開展經常性“ 爭先創優” 和“ 文明單位” 創建活動。堅持做強“ 爭創先進黨支部、爭當優秀黨員” 和創建省級、國家級文明單位這些有效活動載體。始終把這些創建活動作為加強企業黨的建設和黨員教育管理以及提高企業黨組織凝聚力、號召力和戰鬥力的根本舉措，在實踐中不斷提升認識，充實內容，培育典型，完善標準。通過定期考核，表彰先進，鞭策落後，形成“ 爭先創優” 的良好局面。二是廣泛開展職工業務能力提升活動。開展崗位比武活動。有計劃地對員工進行業務技能的培訓。特別是讓黨員踴躍充當“ 技改的先鋒、業務的骨幹、工作的榜樣、群眾的朋友”。組織青年員工開展不同主題“ 論壇”、“ 沙龍” 等活動。如：“ 需要黃金企業為妳做什麽”、“ 我拿什麽奉獻給企業”、“ 什麽樣的員工最美?”、“ 如何改善員工的工作條件”、“ 怎樣改進企業思想政治工作” 等等。不同年齡段、不同工作領域的員工可以在開展論壇活動中積極結合自身的工作實踐，交流思想，從而達到統壹認識，提高整體思想道德素質的目的。三是註重發揮黨員職工參謀、服務、協調作用，積極引導和組織黨員參與公司生產經營。通過開展“黨員先鋒崗”“崗位創先爭優”等壹系列活動，激發企業內在活力。壹是組織技術攻關。抓住影響公司發展的關鍵技術問題，積極開展攻關活動，大搞技術革新。二是創新管理制度。要把創新管理制度、健全管理機制、提高生產質量作為壹項重要任務，深入開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”等活動，激發黨員職工爭先創優的積極性和主動性，提高企業的管理水平。三是開展出謀獻策活動。組織黨員代表、技術骨幹和有關專家，分析市場形勢，研究發展良策，充分發揮黨員政治能力強、業務素質高的優勢，為公司的發展註入強勁動力。
3、圍繞樹立企業形象，策劃黨建活動。
壹是監督企業合法經營樹形象。為打造企業品牌，提供讓客戶放心的產品，可以在黨員、職工中開展“用戶在我心中、質量在我手中”活動，積極引導公司走可持續發展道路。發揮黨員業務骨幹作用，組織黨員開展技術攻關提升企業科技競爭力；二是打造企業文化品牌樹形象。以建設新型企業文化為宗旨，堅持開展形式多樣的文化娛樂活動，不斷豐富職工文化生活，陶冶情操，使廣大員工展現出“朝氣蓬勃、健康向上”的精神風貌。三是引導企業回報社會樹形象。在搞好生產經營的同時，強化社會責任意識，通過奉獻愛心、回報社會，提高公司的影響力和社會地位。
4、圍繞服務經濟載體，策劃黨建活動
把“ 提高工作效能、增強服務功能” 作為拓展黨建工作範疇的切入點，突出三個“ 服務好”。壹是領導服務好基層。建立和實施企業領導班子聯系基層制度、工作調研制度，開展經常性的調研活動，及時掌握基層實際狀況，幫助基層和壹般幹部解決思想、工作和生活困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層的全面貫徹落實。二是黨組織服務好職工。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下黨員幹部服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持談心制度，即領導班子成員之間、領導班子成員與普通黨員幹部之間、黨員同群眾之間廣泛開展談心；為職工多提供學習教育的機會和實現價值的舞臺。利用開展主題教育活動、組織職工培訓、走訪慰問老職工和壹線職工、評優創先等多種形式，為職工提供思想、工作、生活等多方面的服務，提供思想素質、綜合能力提升的平臺，收到了啟發覺悟、提高素質、凝聚人心的良好效果。三是黨建工作服務好中心。正確處理黨務工作與生產管理工作的關系，找準結合點，把黨務工作融合於中心工作中。真正做到“ 思想上同心，目標上同向，任務上同擔”。利用多種載體，開展各種爭優創先、崗位練兵等活動，鼓勵職工學科學，用科學，熟練生產管理程序，增強黨員幹部業務能力，提高工作質量與效率。