公安邊防部隊的後勤工作面廣、量大、事雜、任務重。工作的好壞直接影響部隊全局的正常運轉，直接關系每名官兵的切身利益。後勤工作中開展黨的群眾路線教育實踐活動，關鍵在於認真踐行“為民、務實、清廉”的要求。 在“為民”上，要尊重官兵的主體地位，突出後勤服務保障職能。“為民”服務有兩個方面的對象，壹方面是邊防轄區群眾，就是要不斷優化執法管理模式，不斷推出惠民利民措施，最大限度地提高轄區人民群眾的安全感和滿意度；另壹方面是部隊內部官兵，就是要體恤官兵的辛勞付出，滿足官兵的合理訴求。就後勤工作而言，服務對象更集中在內部官兵。壹是要始終堅持服務為本。服務不只是壹項工作、壹套制度，更是壹種理念、壹項工程。必須把人本理念貫穿於部隊建設的方方面面，始終把工作的著力點放在基層，全心全意為廣大官兵服務，以實際行動贏得信任和支持。二是要始終堅持官兵至上。始終堅持“三個第壹”的原則，把官兵吃不吃得飽、穿不穿得暖、睡不睡得穩作為工作和決策的衡量標準，把基層的小事當作大事來辦，把官兵的急事當作特事來辦，與基層官兵面對面、心貼心，順民意、得民心。三是要始終堅持惠民為先。努力構建“黨委服務基層，機關服務壹線”的服務鏈，盡心盡力解決好官兵最關心、最直接、最現實的利益問題。要優化基層基礎設施建設，加強基層夥食、飲水、被裝、照明等民生保障，解決好官兵福利保障、住房、醫療等後顧之憂。要主動作為，提高工作的計劃性和預見性，每年拿出專項家底經費為基層辦實事，讓官兵得到看得見、摸得著的實惠。 在“務實”上，要加速作風轉變，大力推進後勤業務規範化建設。後勤機關是部隊後勤建設的指揮中樞和領航風向標，機關搞官僚主義，基層就會搞形式主義；機關好大喜功，基層就會報喜藏憂；機關人浮於事，基層就會敷衍了事。因此，壹定要端正態度，始終保持清醒認識，以後勤業務規範化建設為抓手，拿“四風” 開刀，不斷加強作風轉變，樹立好“規範後勤、效率後勤”的良好形象。壹是要不斷改進作風。作風建設只有進行時沒有完成時。要加強業務素質建設，重點學習會計核算、賬務處理、出納業務、營房車輛管理、軍需衛生等專業知識技能，熟練運用經濟管理及現代管理方法；要精簡會議文件以及各類檢查考評，真正為基層減負；要正視基層困難，對黨委決定、部隊急需、官兵期盼的事，及時研究解決，及時跟蹤問效，勇於與矛盾交鋒。二是要深入調研指導。經常深入到生活條件艱苦、官兵意見多、工作基礎差的基層單位去，接地氣、辦實事、解難題。要暢通平等溝通渠道，充分尊重和發揮基層官兵的智慧才能，與基層官兵結下深厚純潔的感情。三是要力求規範高效。要壹絲不茍地執行後勤各項規章制度，加強廉政風險評估與防範，嚴密決策程序和權限，對各類保障標準要網上公示，對重大工程、經濟等事項要公開透明，擴大官兵知情權。要加強工程監管，嚴格落實工程督查、進度簡報、項目收回等措施，確保投資計劃有效執行。要雷厲風行、事不過夜、立說立行，件件有著落、事事有結果。 在“清廉”上，要緊盯錢、物等敏感環節，下決心出重拳，標本兼治，整紀反腐。十八大報告指出：腐敗問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。開展教育實踐活動，歸根結底就是要落實“清廉”這個目標，重點在於思想教育、制度制約和監督問責。壹是思想教育。壹方面要抓好廉政建設，通過課堂教育、參觀見學、座談交流、反面警示等方式，把廉潔自律教育滲透到後勤工作的各個環節，以敬畏之心對待“權”，以知足之心對待“利”，確保後勤隊伍在錢物轉化、經費支出、工程建設等各項工作中安全穩定、不出問題。另壹方面要營造艱苦樸素的風氣，對預算的編制和執行要嚴格把關、量體裁衣，不攀比，不講排場，不爭待遇；堅持精打細算，發揮經費最大效益，把有限的經費和資源用在部隊建設和改善官兵物質文化生活上；堅決反對鋪張浪費和大手大腳，減少行政消耗性開支，控制壓縮不必要的經費開支。二是制度制約。制度是起約束作用的，所以必須要緊壹點，切實將後勤權利的運行關進制度的籠子。要通過制度的制約作用，助推後勤幹部切實把好關、站住腳、守好底線，並擔負起“壹崗雙責”的重任，不斷完善健全財務管理、工程建設、物資采購等運行機制，堅決清查領導幹部違規多處占用住房、超標配備公務用車和公務用車不規範等問題，監督指導好部隊後勤建設不犯錯誤、不出紕漏。三是監督問責。要完善廉政考評體系，層級分解廉政責任，有法必依，違規必究，不遷就不手軟，切實維護制度的嚴肅性。只有真紅臉，才能沖破問題背後的人情壁壘；只有真排毒，才能面對問題不踢皮球不留尾巴。 （作者系雲南邊防總隊後勤部部長）
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