壹、轉觀念，創條件，行政支持是關鍵。黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，是建立中國特色現代企業制度的本質特征。當前，由於部分國有企業的行政領導對黨建工作的重要性認識不夠、理解不深，從而造成黨建工作流於形式，這也是導致壹大批黨建專業人員流失主要原因。因此，各級領導尤其是主要行政領導，要積極轉變觀念，充分認識黨建工作也是助推企業發展的“生產力”；企業黨組織要積極轉變觀念，積極樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，通過廣泛宣傳和建立激勵、獎勵制度，使全體幹部職工能正確認識黨建工作、支持黨建工作、尊重黨建工作成果，為黨建各項工作順利開展創造有利條件，從而激發黨建工作者的工作積極性和創造性，保證黨建工作有序推進，實現企業黨的建設和生產經營中心工作兩架馬車“並駕齊驅”。
二、夯基礎，抓建設，逆勢發展顯作為。企業好不好，要看黨支部；支部強不強，要看“領頭羊”。當前，許多國有企業的基層黨支部建設已經實現了“有黨員、有組織、有陣地、有活動”的廣覆蓋之勢，但由於在支部書記的選配上存在權衡照顧、素質不高、身兼數職的現象，從而影響了黨支部戰鬥堡壘作用的有效發揮。因此選好黨支部書記，建好支部班子，培養合格黨員，成為加強基層黨支部建設的關鍵因素。
1、建設壹支專業型的黨支部書記隊伍。支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰鬥力的強與弱。“選好人是前提”。各級黨組織要重視黨支部書記選舉和培訓工作，要按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業務精、作風好、肯奉獻的優秀黨員擔任黨支部書記。“培育人是關鍵”。各級黨組織要著力抓好基層黨支部書記的理論知識培訓，通過各種主題實踐活動，利用網絡、職工書屋、黨支部書記培訓班等有效載體，邀請學術力量，定期組織黨務知識培訓；同時要本著“缺什麽、補什麽”的原則，提高他們的業務知識水平，以適應黨建工作新形勢和企業發展新要求。“留住人是目的”。要逐步建立黨支部書記崗位目標管理制度，通過崗位說明，履職手冊、目標責任等形式，明確黨支部書記的職責任務，同時通過建立黨支部書記“能者上，庸者下”的績效考核辦法，使那些德才兼備、有較強工作能力、善於做群眾工作、長期擔任黨支部書記的優秀幹部在工作中“有幹頭”，在事業上“有盼頭”。
2、打造壹支團結型的支部班子隊伍。“壹人強，不代表團隊強，團隊強，方能顯示出人人強”。組織委員、宣傳委員、紀檢委員等支部班子成員是創建“五好黨支部”的骨幹力量，各級黨組織要通過健全基層黨支部工作考核制度和激勵機制，激發他們的工作熱情。“學習為先”，建設學習型黨組織是我們黨的優良傳統，是保持黨的先進性的重要舉措。基層黨支部要通過堅持開展“三會壹課”、“形勢、目標、任務、責任”教育活動、專題培訓等有效途徑組織支委會班子成員學習黨的各種理論知識、支部工作知識、企業管理知識，幫助他們提高工作能力和綜合素質，增強團隊意識，從而能更好地協助黨支部書記搞好支部工作，確保按時高質完成上級黨組織交辦的各項任務。
3、帶好壹支實幹型的黨員隊伍。廣大黨員是構成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發揮的重要因素，是構建“黨員隊伍好”的主要力量。“空談誤國，實幹興邦”。基層黨組織應按照黨員發展“雙培養”模式，建設壹支高素質的黨員隊伍。要“把優秀員工培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹”，努力把車間、班組中表現突出、符合條件的職工培養成為黨員，把黨員培養成為各個崗位的專業能手，要通過建立與職工職業發展形成相互推動和促進的工作機制，推動黨員隊伍建設和員工隊伍建設，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，為企業改革與發展提供人才保證。
三、貼實際，求創新，狠抓落實促提升。“創新為魂”。改革創新是當今時代精神的核心，大力弘揚創新精神，培育創新思維，提高創新能力，以改革創新精神加強黨的建設，是當今時代發展的必然要求，是我們黨保持先進性的手段，是提升黨建工作質量的重要杠桿。基層黨支部應堅持樹立創新意識，按照“貼近實際、貼近員工、貼近生活”的原則，不斷提高支部黨建工作水平。
1、積極推行黨建質量管理體系，不斷提高支部工作科學化。黨建質量管理體系是壹種科學的黨建工作管理方法，在黨建工作中引入質量管理體系，通過運用其先進的管理辦法實現企業黨建工作的科學化、規範化、標準化。黨建工作重在基礎，根在支部。各基層黨支部要認真學習和掌握黨建質量管理體系的內涵和方法，要將體系制定的質量方針、目標與本單位開展的活動創造性地結合起來，豐富活動載體，完善基礎臺賬，使體系有效運行。同時，各支部在推行黨建質量管理體系過程中，要建立“立標、學標、創標”的工作機制，及時將好的黨建工作經驗進行推廣運用，打造“標準化黨支部”。
2、創新工作方法，提升組織凝聚力。黨建工作作為國有企業發展中的“軟實力”，必須在企業發展中積極轉變工作思路，主動作為，不斷為企業中心工作提供“正能量”。要充分發揮基層黨支部集合團隊、聚合人心的作用，堅持黨支部建設與團組織建設、基層工會建設、班組團隊文化、安全文化、管理文化建設結合起來，與企業的品牌建設結合起來，與企業經營理念的打造結合起來，做到內強素質、外樹形象，達到凝心聚力、黨建和諧，打造***同價值觀的目的。要通過內刊、宣傳欄、櫥窗等宣傳載體，樹立先進典型，傳播信心文化。要通過在黨員中開展“黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員身邊無違章、無事故”等活動積極引導廣大黨員發揮模範帶頭作用，凸顯黨支部戰鬥堡壘作用。 3、認清形勢聚能量，強化落實促發展。基層黨支部建設是企業和諧、穩定、發展的前沿陣地， 是組織黨員直接參與、服務企業改革發展的戰鬥堡壘。基層黨支部要緊密結合企業中心工作，廣泛開展形勢教育和各類專題宣傳，切實增強廣大黨員幹部的責任心和使命感；要正確履行議大事、謀全局，管幹部，強監督、做保證的職責，發揮好黨的民主集中制優勢，發揮好企業發展方向的引導作用、幹部使用管理的主導作用、領導幹部廉潔從業的監督作用、完成中心任務的保證作用。要嚴格執行“三重壹大”制度，在組織內部認真研究討論，提出意見建議，不斷完善科學化、民主化的決策機制。
四、轉作風，優服務，以人為本促和諧。“服務為本”。創建服務型黨組織是我們黨踐行宗旨所需，服務生產經營和職工群眾是國有企業黨建工作的基本目標和生命力所在。黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是堅持黨的群眾路線和做好群眾工作的執行者，是建設服務型黨組織的根本，要全力做好黨支部的群眾工作。
1、實現黨支部工作由“務虛”向“務實”轉變。黨支部工作要圍繞所在車間、班組中心工作，在管理、產量、質量、效益上下功夫，要通過黨員的模範帶頭作用，讓每壹名黨員成為壹面旗幟，壹個標桿，帶領壹線員工幹出實績。黨支部書記要善於把思想政治工作滲透到壹線生產經營之中，做到統籌兼顧，合理安排。基層幹部除了是車間、班組思想政治工作的“行家”外，也要成為企業經營管理的“裏手”，要善於把生產經營工作的難點和重點，作為思想政治工作的切入點和著力點，使思想政治工作貫穿於生產經營工作的各個環節和全過程，從而更好的服務於生產經營。
2、堅持群眾路線，轉變工作作風。群眾路線是我們黨在長期的革命、建設和改革中取得勝利的重要法寶。幹部作風直接影響黨群幹群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰鬥力，關系著經濟社會發展的成敗。當前，各級黨員幹部要認真對照中央“八項規定”和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實加強思想作風建設；要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高自身素質建設；要切實改進工作作風，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人；要堅持以人為本的工作理念，切實關心職工群眾困難，傾聽壹線員工呼聲，反映壹線員工心聲，協助上級黨組織和本級行政部門解決職工群眾反映最強烈、最關心的熱點、難點問題。樹立黨員幹部在壹線職工群眾中的良好形象，使黨支部成為生產經營管理的“發動機”，職工群眾的“主心骨”。
“本固方能枝榮”。黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉在基層。新形勢下，基層黨支部要與時俱進，以改革創新的精神加強自身建設，在組織與管理、教育與激勵、團結與凝聚、發現與培養上突出特色，始終保持和發揚黨的先進性，在創建學習型、服務型、創新型黨支部過程中，助推企業科學發展。