如何組織團建活動方案1
為了加強員工的凝聚力和向心力，調動員工的積極性和鬥誌，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，增強組織整體溝通協調的精神和能力，同時歡迎新員工加入，讓他們盡快融入公司，培養他們對公司的信任感和歸屬感。人事部決定本周六去廣州小梵天樂園參加壹天的戶外拓展活動。具體行程如下:
1，08: 00，從公司出發，廣州笑對人間天堂。
2.09:00-09:30集中進入笑天拓展基地:教練介紹拓展活動科目，講解安全等註意事項。
3.09:30-09:45組隊:擴大隊伍，選出隊長，取隊名，確定新隊伍的隊歌和口號。
4、09: 45 —— 10: 00破冰訓練(團隊熱身)
根據隊員的男女比例和年齡組織2-3場團隊熱身賽，目的是增進隊員之間的了解，消除隔閡，逐步提高隊員的團隊意識。為拓展活動做準備。
5.10: 00 —— 11: 45(山谷休閑區)競賽項目:
突出重圍——爬墻:參與者站在懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡。在重重障礙的包圍後，他們必須徒手爬上5米高的斜墻。良好的心理素質、隊員的密切配合和不屈不撓的意誌是成功的關鍵。身體素質好，耐力強，意誌力強是完成任務的關鍵！)
木樁橋——重圍:穿越搖搖晃晃的木樁橋後，隊員們必須通過重圍，這裏結構復雜，障礙重重。前有攔截，後有追兵，時間緊迫，困難重重。怎麽才能打通？
妳需要行動壹致，靈活大膽地完成任務！)
空中鋼絲——極速圓木:參與者從起點高空穿過鋼絲，再通過滾動的圓木橋回到原地。妳必須有良好的心理素質，相互支持，團隊合作精神，才能取得優異的成績！克服心理障礙，面對困難，敢於挑戰自己！)
豎橋——懸掛搖擺:參賽者站在豎網兩側，雙手抓住網繩穿過跨度為40米的終點，然後從搖擺的延伸橋返回。良好的身體和心理素質、團隊成員的密切配合和不屈不撓的意誌是成功的關鍵。
6、11: 45 —— 12: 00活動點評:根據上午參賽競技隊伍的具體表現，對各隊隊長的組織領導能力、隊員的組織紀律性、精神面貌、團隊合作以及隊伍中存在的不足進行點評！
7.12: 00 —— 14: 00午餐時間(參觀楊司將軍廟)
8.14: 00至16: 00團體賽:
跨籠飛行:這個項目由浮箱和搖擺的竹籠組成，非常考驗參賽選手的體力和意誌。參賽選手必須腳踏實地，壹步壹個腳印的堅定，才能順利過關。考驗隊員團結互助、相互支持、合作的精神！)
鼓浪嶼-平安橋:工程起伏連綿，多鋼多韌。既有跌宕起伏，又有歡聲笑語，讓妳在笑聲中體驗參與的樂趣！平衡比速度更重要！)
渡河橋:這個項目很難。人的正常節奏被打亂了，需要隊員們有大膽的行動能力和進取精神來完成這個項目的拓展訓練。面對困難的項目，檢查組成員必須有大膽的行動能力和相互合作的精神來完成這個項目！)
在平臺上蕩秋千:參賽者必須在空中用長繩從岸上的起點蕩到水面上兩個1平方米的平臺上。壹個平臺滿員後會被移到另壹個平臺，玩家會被扣分或淘汰出水。
相互理解，相互包容，相互支持，密切配合，打破隊員之間，男女之間，幹部員工之間的隔閡，才能圓滿完成任務！)
9.16: 10 —— 16: 40免費體驗“清涼地帶”。
這個項目是我們基地最難最有挑戰性的項目之壹，* * *由10海關組成。讓選手在挑戰自我、超越自我的過程中體驗成功的喜悅。
自費項目:水上戰艦:(水上比賽)，刺激，揮之不去！
10，16: 40-17: 00活動總結，返回！
如何組織團建活動計劃2
壹.活動方案
1.活動原則:玩得好，吃得好，讓員工開心(安全第壹，活動第二)；
2.活動項目:
1)特色酒店晚餐，大包間(20人)；
2)桌位預訂:兩桌，每桌10人；
點菜標準:每桌600元，含酒水，預算1.200元；
2)KTV唱歌
魔方KTV唱歌，活動時間控制在:4小時；
3.活動預算:
餐飲1200元+唱歌1500元+回家打車費300元；
總預算控制在3000元；人均消費預算150元；
4.活動組織:
3)活動組織負責人:黃曼良、黃帥；
4)活動日期:2010年5月28日星期六，下午18: 00出發；
5)地點:酒店:宜豐路(山東故裏)；程楠第壹國際下沈城市購物中心(魔方KTV)
6)活動紀律:參與者應接受組織者的安排，不得擅自離隊單獨行動。有事的必須向相關組織者請假。活動期間，員工應保管好自己的錢和物品，註意不要丟失。
二、其他:
1.活動結束後，員工壹起打車回家；
2.活動最終解釋權歸公司所有。
如何組織團建活動程序3
活動主題:
街上的希望之夜
活動目的:
聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放松疲憊的心情。
活動時間:
2008年2月24日
地點:
金童樂
活動安排:
壹、丁總經理致辭
第二，吃
三。用餐期間的活動
開場白:目的是吃喝玩樂好。我們今天就做。
春天是播撒希望的季節，也是成就偉業的起點。
各位領導，各位股東，各位普通朋友，大家晚上好。非常感謝妳來參加希望之夜的晚宴。今天我是主持人。開幕式前，有請本次活動的組織者，我們的丁主任為大家講話！
好了，朋友們，今天的活動就要開始了。晚飯前讓我們玩壹個小遊戲。眾所周知，現在壹般公司越來越強，我們的人員也不缺。今天，我們借此機會互相認識，但我們不介紹自己。我們必須通過他人介紹自己。
活動壹:表演各部門準備的小節目(上菜前)
1，說出他或她的名字。
活動規則:主要是考察員工之間的熟悉程度，先由丁老師拿著話筒說出他所指的人的名字(A)，然後把話筒交給A，再由A拿著話筒說出他所指的人的名字(B).....................................................................................................如果妳再犯，妳會受到懲罰。
(1)快速回答問題，必須在3秒內完成。(不會回答的人會受到大家的懲罰。)
(2)表演節目(每個人都可以盡情展示自己的才華)
2，心有靈犀。
遊戲規則:
先選出選手，兩人壹組。壹個用肢體動作或話語提醒伴侶(但不能說出話語中的任何壹個字)！(紙A4，成語)另外壹個人會猜。每組包括10個單詞。壹分鐘有限，回答最多的人獲勝。
活動2(餐中或餐後)
1，倒著說(或者倒著唱)
規則:
(1)先為問題定義字數，就像這壹輪的問題必須在四個字以內，也就是說，出題的人可以說任意壹個字。“我是個好人”，那麽回答者必須在3秒內把剛才的句子反過來，也就是“我是個好人”。如果我說不出來或者說錯了，我就失敗了。失敗的人將受到懲罰。
(2)提前準備好兩只老虎的歌詞，把每個句子倒著唱給大家聽。
2.麥克風
找壹個背對所有人的人，喊開始，麥克風就開始傳輸。喊停的時候，誰停話筒誰來答題，答錯了就要受罰。
猜壹個謎語/快速回答問題
比如:梅超風，打壹個牌子(康師傅)；郵局的郵箱壞了。打個成語(難以置信)。
3、每七天壹次
遊戲規則:
桌子旁的人們圍成壹個大圈，開始數數。通常他們喊的是從十以內的數，到7或7的倍數或帶7的數，如7，14，17，21，27，28等。不能喊出來，只能敲桌子或者用筷子喊，等等。壹個人錯了。(可以增加難度。中間不準說“妳、我、喝”這三個字，說了就要受罰。)
4.猜數字
& gt規則:
猜數字(1~100)，每次範圍縮小，最後猜中的人倒黴，受罰。
& gt首先壹個人寫壹個數字，然後大家在1到100之間猜。每次猜中的範圍縮小，最後猜中的人抽簽接受這個大獎。下壹輪，被罰者再寫數字，以此類推。
5、動作接龍
規則:提前準備好動作卡，五人為壹組。第壹個人會看牌並表演給第二個人看，第二個人會表演給第三個人看，以此類推。第四個人表演完之後，最後壹個人會猜自己在表演什麽，寫在紙上。
如何組織團建活動計劃4
壹.活動目標
為了增進各部門員工之間的了解，增強公司的凝聚力和團隊合作精神，體現人文關懷，進壹步推動公司企業文化的建設，讓每壹位員工真正感受到公司大家庭的溫暖，提升大家的娛樂性，同時培養大家的組織能力、表演能力等各方面的能力，激發大家的創造力。人力資源部專門為壹月份的聚餐制定了計劃，以這次聚餐為主線，穿插壹些競技遊戲，對遊戲獲勝者給予壹定的物質獎勵。
二、具體流程
1，活動策劃草案由人力資源部作為活動宣傳部門制定。
將活動草案於2月12日提交給總經理審批。
3.經總經理批準後，對參加本次活動的人員名單、菜品初步方案、每月獎金獲得者、當月過生日的人員名單、未參加晚宴的新人進行統計。
4.當月早上定好吃飯的地方，買遊戲道具準備獎品當月早上，當天。
5、晚餐日流程
11:301。叫會員來我們公司等2。叫車，在公司樓下等。
13: 00—13: 15集合點名。
各部門的工作安排和衛生清潔。
13: 40—15: 00所有員工準時從公司出發，在指定的晚餐地點集合。
15:00—15:151。根據抽出的數字排列座位2。互相了解
15:20—15:40
1，公布7月份獲獎名單。
2.請他上臺，由下屬部門負責人頒發七月獎金。
3.獲獎者的證詞
15:45—15:55
1.公布上周新員工名單。
2.新人自我介紹，做演講。
16:00—16:20
1，公布本月生日名單。
2.唱“生日歌”，推蛋糕。
3.請他們上臺演講後壹起切蛋糕。
4.抽8個獎，每個獎3分。
16: 30—17: 30遊戲時間遊戲開始烤羊，最後壹局上桌。
17:30—20:00
1，晚餐正式開始
2.那個月的生日聚會會給每張桌子分發蛋糕。
17:45—18:15
1.總經理為現場人員抽取8種獎品，從低到高各壹種。
2.總經理講話19: 00如果下雨，篝火晚會將換成帶音響設備的表演。
20: 00活動結束，安排送全體人員回去。
第三，遊戲內容
1，“愛”字大賽人數遊戲抽簽決定兩組人參加每組10。遊戲規則將參與者分為A、B兩組，在二重唱比賽中每人唱壹首歌。“愛”字壹定要堅持到最後壹方勝利。遊戲獎品* * * 10人的獲勝者分別獲得9塊蜂膠皂，貢獻最多的隊員獲得1塊98元精油皂。
2.參加升旗遊戲的人數沒有參加這個遊戲。剩下的抽簽決定兩組人，每組五人，四肢綁四條小旗帶。遊戲規則口令紅旗、黃旗、綠旗、紅旗、藍旗。然後任意組合喊幾個口令，大家的手腳都會亂，動作不對就會被淘汰。密碼是10到15。所有口令結束後，玩家最多的隊伍獲勝。遊戲獲勝者的火山泥皂是5元。
3.氣球遊戲道具:6個玩家3個氣球。所有的參與者都被允許參加遊戲。根據遊戲規則，參與者分為三組，分成三隊。每隊約16人。每個人把背放在背後，從第壹個人開始，用頭和身體抓住氣球，壹個壹個傳給下壹個人。如果氣球在傳輸過程中被擠壓破裂或掉落地面，必須從第壹個人開始重新傳輸。最先完成傳輸的組獲勝。如果氣球在傳輸過程中第三次掉落，將被淘汰。遊戲獎品中獎人數為16，中獎者獲得8雙價值48元的腳襪和8塊價值48元的火山泥皂。
四。活動預算
如何組織團建活動計劃5
壹.活動的主題
加強學風建設，推進教育改革，構建班團融合新模式。
二、活動時間
20年65438+10月20日至20年165438+10月20日。
三、主要活動
1優秀主題團日活動:
活動科目:20級團體活動組；
20級團支部；
活動流程:掛橫幅，號召基層團建活動；
團支部上交活動計劃，團建部根據活動計劃進行重點跟進；
團支部積極開展團學活動，做好團學活動宣傳；
對活動進行總結，開始準備優秀團日活動的申報。
2 .新老班級、團支部的過渡工作:
活動主題:學生會團建部
活動流程:從大壹到大四收集班級、團支部信息，統計班級、團幹信息，撰寫大學班級團支部變化報告，提交給團委組織部、學生處。
3.科學規劃團支部建設；
活動主題:20級團支部
活動流程:各團支部根據“五優”團支部和“四好”紅旗團支部的標準，制定團支部發展規劃。
開展團支部交流會，各團支部團支書、組織委員、宣傳委員進行交流研討，及時總結交流信息和宣傳工作。
4 .開展創先爭優活動:
活動主題:學生會團建部。
活動流程:團建部聯系從大二到大四的優秀團幹部和優秀團員進行咨詢。
就優秀團支部、優秀團幹部、優秀團員的大學自身經歷進行專題講座，鼓勵和引導新生創先爭優。
5紮實開展班團幹部和團員的培訓教育；
(團市委、學生處聯合培養100名大壹新生支部書記、班長)
6.開展“走進基層青年——團幹日”活動。
(結合本校實際情況寫出高質量的調查報告)
7.實施青年思想指導綱要的轉變。
(寫《大學生思想指導案例》，應包括指導內容、指導目的、核心觀點、指導路徑、活動案例等。)
四、具體要求:
(壹)突出主題，形成合力:
1，通過在活動中的密切配合與協調，調動學生會成員的積極性，提高工作效率，強化團隊意識。
2.在活動中挖掘團員潛力，引入競爭機制培養後備力量，提高團支部整體能力，使團支部更具創新性和持續性。
3、團支部的負責人應積極參與和配合這項工作。
(二)加強宣傳，營造氛圍:
1.團建部門配合宣傳部多種方式宣傳，擴大影響力。
2、團支部根據自己的活動計劃進行自我宣傳，在宣傳部的配合下進行。體現活動主題，展示我院特色，營造良好的活動氛圍。
3.及時將活動上傳到我們的網站進行宣傳，擴大我們的影響力。
動詞 （verb的縮寫）總結活動
對活動進行總結，找出亮點和不足，做好記錄，及時準備各種匯報材料並上交。
不及物動詞提交材料
1，活動月自評表。
2.主題團日活動申請材料。
3、專職共青團幹部* * *團工作調研報告。
4.團員思想引導案例。
5.第八屆基層團支部建設暨班級標準化建設活動月度總結材料(活動結束時間165438+10月10)。
關於如何組織團建活動的文章；
★團建活動策劃方案
★團建活動方案模板
★關於開展團建活動的計劃
★團建活動策劃方案怎麽寫？
★員工團建活動計劃
★團隊凝聚力活動計劃
★團建活動方案模板
★公司團建活動策劃方案範文精選
★團建活動計劃
★團建活動策劃方案實施方案