（壹）找準工作定位正確認識和把握基層黨組織的定位，是有效開展黨建工作的重要前提，也是基層黨組織工作的方向和目標。抓好黨建工作就是圍繞生產經營做好人的思想政治工作和組織監督工作。
第壹，在思想認識上，堅持把加強黨建放在經濟轉型、建立現代企業制度的大背景下去思考和把握，在“結合”、“融入”上不斷創新，確保企業改革發展始終堅持正確方向。
第二，在領導職能上，堅持把完成中心任務，改善民生作為黨建工作的出發點和落腳點。通過完善落實領導機制、履職盡責的協調機制、評價機制和議事機制，使黨建工作的運行機制成為企業管理的有機組成部分，真正做到謀中心、抓中心、保中心。
第三，在工作思路上，堅持黨政同心，擰成“壹股繩”，合成“壹股勁”，形成“壹盤棋”，使黨政工作同頻***振。
（二）發揮好作用
在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發揮監督保證作用，在加強黨的自身建設、幹部和人才隊伍建設和群眾工作方面發揮領導組織作用，在公司治理結構依法行使職權、促進企業生產經營任務完成方面發揮支持協助作用，在企業重大問題決策方面發揮溝通參與作用，在企業內部關系和諧方面發揮指導協調作用。
二、創建新模式，完善黨建工作動力＋活力＋驅動力新方法
壹是同心，有價值認同感。這就需要建立壹個讓人***同認可的價值體系和標準化的工作流程。要選好“領頭雁”，只有把最優秀又想幹事的人選拔出來，使有效的操作程序運轉起來，才會有黨建創優的原動力。
二是同向――有動員黨員職工群眾融入的引導模式。這就需要建立培訓機制、人才培養機制。通過實施黨員“三培養”和年輕幹部“雙向培養”工程，吸引更多人才加入黨組織。讓黨組織真正成為思想的散播地、人才的集團軍。
三是同力――有開放式的工作格局。搭建黨建帶工建、帶團建的平臺，以活動來提高活力。通過開展活動提高人氣，久而久之就會凝聚各類優秀資源，形成齊抓***管、優勢齊聚的大黨建工作格局。
四是同效――有凝聚黨員職工群眾的靈活有效運行機制。通過黨支部會議制度，黨員大會制度、民主評議黨員制度逐級傳遞思想，基層組織才能運行，才能上下溝通無距離、運行無障礙。
五是同果――有職工群眾笑臉的檢驗。服務群眾工作要做實，落實監督評價制度，讓服務常態化。只有把職工群眾發動起來了，基層黨組織工作才會有活力。
三、創新載體，搭建黨組織和黨員發揮作用的平臺
（壹）明確主要任務，加強三支隊伍建設
壹是加強基層領導班子和基層管理者、骨幹隊伍建設。按照優化個體素質，優化群體結構的“雙優化”思路，在加強理論武裝、服務職工群眾中創先爭優。要促進決定重要事項科學民主，實施人才強企戰略，積極推進“交叉任職、雙向進入”幹部任用模式，培養造就壹批“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導集體。
二是加強黨員隊伍建設。通過黨員教育、管理（六式法：在職黨員“目標式”、無職黨員“定崗式”、退休黨員“歸口式”、流動黨員“服務式”、困難黨員“幫扶式”）、監督和服務工作（黨員關愛）的有效性，使廣大黨員做到履行義務的充分全面性、履行義務和形式全力的統壹性，把黨員隊伍建設成為具有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模範作用。
三是加強職工隊伍建設。加強職工隊伍建設，是提升企業的軟實力的關鍵所在。要按黨的宗旨，建立健全以“八個人”（尊重人、了解人、關心人、提高人、規範人、激勵人、依靠人、凝聚人）為主要內容的服務職工的工作機制。還要建立“八個人”相應配套的工作制度。
（二）堅持三個原則
加強和改進黨組織建設，要堅持解放思想、與時俱進，堅持科學發展觀，堅持民主集中制，堅持繼承和創新相結合，真正做到工作的“聚焦、務實、有效”。
壹是黨組織工作要聚焦，就是要緊緊圍繞本單位中心任務，把有限的工作資源集中在做好思想政治工作和組織監督工作和抓好三支隊伍建設上來，進壹步激發廣大黨員和職工的內在活力，促進本單位生產經營任務的完成。在具體工作中要註意抓中心、找典型、抓重要環節，反對平均主義的作風。
二是黨組織工作要務實，黨建工作要進入到中心工作中，深入到黨員和職工群眾中，切忌浮在表面和形式主義。要充分運用黨組織自身的工作平臺和生產經營管理工作平臺，註重工作的策劃，搭建有效載體，活動安排少而精。改變以往“形式主義”，“空喊的主義”，“孤立主義”等“不夠務實”的現象。
三是黨建工作要有效。有效，也就是有價值。評定黨建工作是否有價值，就是看黨組織能否切實解決實際中的問題，能否不斷激發黨員和職工的積極性、主動性和創造性，不斷提高黨員和職工素質，促進企業生產經營任務的出色完成，繼而促進職工和企業***同發展。
（三）抓好四項重點
壹是健全落實好四項制度：即學習制度、民主生活制度、民主評議領導幹部制度、參與重要事項決定制度。
二是深入開展“黨員登高計劃”活動。要緊緊圍繞本單位的中心工作在素質、能力提升，業績提升，關心職工中制定計劃，通過集中教育、組織實施、評價反饋環節體現“帶頭”和“帶動”。
三是實行職工需求與關註點信息管理。通過“壹線工作法”和黨員幹部“下基層大走訪”活動，查民情、解民意，建立信息臺帳，對收集的意見建議進行動態管理。
四是加強黨組織生活設計。通過設計壹些如“我的情況支部聽、支部工作大家評”等少而精的活動，達到受歡迎、起作用、有實效的目標。
（四）實施“三項工程”
為動員和激發各級黨組織和廣大***產黨員幹部在創新發展中內生動力，搭建創爭新平臺。
壹是實施“領航工程”。要圍繞“四好”領導班子創建標準，開展好“黨建之星”評選和述職述廉活動，全力打造壹批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子和高素質領導幹部，把加強領導班子建設作為創先爭優活動的重要內容，激發黨員領導幹部在引領科學發展中創先爭優。
二是實施“聚力工程”。要圍繞“固本強基”開展好基層黨建工作創新項目評比和 “凝心聚力、攻艱克難”等活動。按照壹個單位壹個創新主題，建設壹處精致的品牌工程的標準，打造壹批基層黨建品牌。通過開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平，激發基層黨組織和黨員在履職盡責中創先爭優。
三是實施“先鋒工程”。要圍繞中心、服務群眾、立足本職、務求實效，在日常工作和重大活動、關鍵時刻彰顯黨員先進性。通過黨組織承諾、黨員個人承諾、黨員帶職工群眾承諾等方式，取信於民。堅持壹流工作標準，把黨的先進性轉化為愛崗敬業、履職盡責的實際效果。嚴格遵守法律法規，推進黨風廉政建設，切實把各項法律法規要求轉化為個人的自覺行動，感召和帶動身邊群眾。