今天就如何做好鄉鎮基層工作，如何做壹名合格的基層幹部與大家交流。“如何當好基層幹部”這個大題目，沒有標準答案。所以我憑借自己在鄉鎮工作二十多年的經歷和感受，結合組織對黨員中每壹個幹部的基本要求，結合壹個年輕幹部成長過程中可能遇到的情況，和大家交流壹下。作為壹名剛剛走出校門，踏上基層的優秀畢業生，我覺得應該從素質、能力、方法三個方面去思考和體會如何做壹名基層幹部。
第壹，要有過硬的素質，培養高尚的素養。
基層幹部處在執政的第壹線，黨的方針政策和上級的部署要求都是通過我們傳遞到千家萬戶的。“上面千條線，下面壹根針”是對基層幹部的生動比喻。基層幹部與老百姓的關系最密切。雖然他們的級別不高，但是責任很大，任務很重，思想很復雜。他們往往處於各種矛盾沖突的中心，處於直接接觸群眾、解決問題的最前沿，處於社會各界的關註之下。他們很努力，壓力很大。“五加二，白加黑”是他們長期超負荷工作的真實寫照。所以，要想成為壹名優秀的基層幹部，必須具備過硬的素質，註重品行、心態、操守、修養，把自己的修養修煉好了，才能治國平天下。具體來說，年輕幹部應具備六大基本素質。
第壹，信仰要堅定。現在有壹部分年輕人喜歡安逸，不想吃苦受罪，不想去基層，盡量在辦公室過舒服的生活。這是壹個理想、信念和抱負的問題。孟子曰:“天道欲大能斯，必先苦其誌，餓其身膚，空其身，行其事，故須忍讓而壹度益其不能。”可以說在鄉鎮工作是又苦又餓。沒有堅定的信念作為支撐，我怕走不遠就被打敗自動繳槍。這輩子，尤其是年輕的時候，吃點苦，累點累，是實現人生理想的寶貴財富。人生幾十年的路，每個人都在走，無論是有理想目標的奮鬥，還是碌碌無為的人生，結果肯定不壹樣。特別是年輕幹部，要有理想有抱負，誌存高遠，誌在必得。人的理想是多元的，如果只停留在物質層面，是低級的，是可悲的；追求精神層面是高尚和幸福的。爬得高也不能為浮雲遮望眼。所以，在座的各位，要把艱苦的基層工作當作壹份事業，當作壹種追求，發自內心、發自內心地帶著信念和激情去工作。無論遇到什麽困難和挫折，都要堅守信念，追求不變，保持癡情。只要妳付出努力和汗水，妳就會增加妳的生活感，增強妳青春的成熟，妳壹定會收獲豐碩的成果。
第二，人品要忠誠。忠誠是壹種態度，更是壹種品格。在基層工作，必然會面臨矛盾和困難。沒有壹顆對事業忠誠的心，沒有壹個對工作忠誠的態度，就只能靠耍花招、耍花招來應付局面。糊弄和作秀在基層最不受歡迎，甚至根本沒有市場。是否忠誠，有多高，只能在實踐中檢驗和衡量。自然，我們選擇在基層工作，就要抱著對事業的忠誠，像螺絲釘壹樣緊緊釘在基層，紮根土壤，幹壹行，愛壹行，精壹行，形壹行。在日常工作生活中，不要欺上瞞下，耍小聰明，敷衍松懈，把組織交給的任務當成事業，把誠實作為最基本的品格。目前我們生活的環境，肩負的任務，工作的對象，都在隨時變化。人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思潮空前活躍，尤其是身處基層的鄉鎮幹部。忠誠是他們工作的基本素質。忠誠能否刻在他們的心裏，落實在他們的行動上，也是對我們能否紮根基層的現實考驗。