做好老幹部部門信息宣傳工作的體會
江寧區委老幹部局 鄧平
各位領導、各位同仁：
大家好！我是江寧區委老幹部局的通訊員，名叫鄧平。我今天向大家匯報的題目是《做好老幹部部門信息宣傳工作的體會》，不當之處還請各位領導、同仁多多指教。
老幹部工作是黨的組織工作、幹部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的壹個重要方面。為全面貫徹落實黨和國家關於老幹部工作的方針政策，推動老幹部工作更好地適應改革開放和社會主義和諧社會建設的需要，促進老幹部思想政治工作的開展，保證老幹部隊伍的穩定，在全社會營造尊老、愛老、敬老、助老的社會氛圍，我們應當加強老幹部部門的信息宣傳工作。重點宣傳老幹部中的先進人物和典型事跡；及時報道老幹部工作的最新動態和亮點；重點報道上級機關和領導關於老幹部工作的指導性意見或講話，以及老幹部工作中的熱點、難點問題的解決方法。近幾年來，我註重學習信息宣傳工作的知識，努力做好本區老幹部部門的信息宣傳工作，為江寧區老幹部工作的和諧發展，做出了不懈的努力，受到上級機關和領導的肯定，以及老幹部的好評。因工作努力，被市局評為2001－2002年度南京市老幹部部門信息宣傳工作先進個人，2005－2006年度南京市老幹部工作先進個人，被省局評為2006年度全省老幹部部門信息工作先進個人。我的主要做法是：
壹、借助四種優勢，營造信息宣傳的良好環境
要想做好老幹部部門信息宣傳工作，單靠部門自身的力量是遠遠不夠的，必須借用方方面面的力量，充分發揮各種有利因素，創造條件形成宣傳的合力。大家都知道，與許多部門相比，我們老幹部部門既不管錢也不管物，只是服務和協調，是典型的“清水衙門”。在這種條件下，如何迎難而上、發揮主觀能動性開展好信息宣傳工作呢？我的做法是巧用“四借”：
壹是借領導之“威”。就是巧借領導的權威和影響力，來擴大宣傳老幹部工作的影響，提升老幹部工作的地位。首先是通過報道領導關心老幹部、重視老幹部工作的行動及相關活動，來擴大社會影響。如：區領導節日慰問看望老幹部、與老幹部座談、向老幹部通報情況等，我們都及時宣傳報道。今年7月1日，區委書記李琦剛上任兩天，就組織全區“四套班子”離退休老領導召開“迎七壹、頌改革”座談會，與老幹部壹道回顧我們黨87年來走過的光輝歷程和創造的豐功偉績，***話江寧區改革開放三十年來的巨大變化，暢談美好的發展前景和宏偉藍圖。尤其是李琦書記真誠希望老同誌“立足經驗豐富的優勢，在推動江寧區科學發展上發揮參謀作用；立足聯系廣泛、群眾威望高的優勢，在構建和諧江寧上發揮橋梁作用；立足政治過硬、黨性觀念強的優勢，在提升執政能力上發揮促進作用。”的講話，我們都作了重點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老幹部工作《情況交流》、市局《南京老幹部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區召開老幹部情況通報會》、《區四套班子領導春節慰問老幹部》、《區領導冒高溫慰問住院老幹部》等文章，宣傳介紹兩任區委、區政府領導劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛華等重視老幹部工作的事跡。這些，都在社會上產生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領導起到了很好的示範帶動作用，對江寧區逐步形成各級領導關心老幹部、重視老幹部工作的好局面起到了積極的促進作用。
二是借政策之“勢”。近年來，有關老幹部生活待遇方面的政策不斷推出，尤其是在***享改革成果、增加企業離休幹部生活補貼方面不斷有“新政策”出臺。“新政策”壹出臺，我局除向各有關單位下發正式文件外，還在“江寧?門戶”網站老幹部局網頁上全文登載，借網絡方便、快捷的優勢向全社會宣傳老幹部工作政策；同時還在《江寧新聞》上作廣泛宣傳。如：《80名企業離休幹部領到壹次性生活補貼》、《我區為已故離休幹部配偶解決看病難題》等；我局還重視宣傳困難企業排除萬難落實離休幹部生活待遇的做法，如我們在有關媒體上登載了《江寧區供銷總社克服困難，認真落實老幹部待遇》、《江寧區商務局認真做好老幹部工作》、《江寧區糧食局認真抓好企業離休幹部醫療統籌經費落實工作》等文章，宣傳區供銷總社、商務局克服困難、籌措資金為本系統企業已故離休幹部無工作配偶辦理城鎮職工基本醫療保險的先進事跡，宣傳區糧食局在企業離休幹部醫療統籌方面實行系統內統籌、將統籌任務平均分攤到下屬各個企業，減輕了離休幹部較多的企業的負擔，有效地解決了該系統企業離休幹部醫療統籌經費落實難問題的創新做法。通過大力的宣傳，有力地促進了全區老幹部生活待遇的落實。今年，我區離休幹部醫療統籌經費和生活補貼費已全部落實到位；全區63名符合條件的已故離休幹部無工作配偶中，已有60人辦理了城鎮職工基本醫療保險，還有3人正在辦理之中。
三是借媒體之“力”。為提高老幹部信息宣傳工作的時效性，擴大宣傳覆蓋面，我們積極借用報刊、電視、網絡等各種主流媒體的優勢，多渠道、全方位地進行宣傳。首先，遇有重大活動，我們都主動與江寧電視臺、宣傳部新聞中心聯系，邀請他們選派記者參加，通過江寧電視臺和《江寧新聞》對重大活動及時加以報道，如老幹部情況通報會、區領導春節慰問老幹部、區領導高溫慰問住院老幹部、“七壹”老幹部座談會、中組部老幹部局領導來我區調研、老幹部“大走訪”活動、老年書畫展、東山詩社成立二十周年、老幹部運動會等，我們都在江寧電視臺和《江寧新聞》上及時作了宣傳報道，提高了老幹部工作的出鏡率，增強了老幹部工作在全區工作中的影響力。其次，主動與報社聯系，開辟老幹部工作專欄，專門登載老幹部工作動態、老幹部政策及落實情況、老幹部先進事跡等，如：今年我們與《南京都市文化報》和《江蘇廣播電視報》合作，分別開辟了“回望改革開放30年”和“老幹部風采”兩個專欄，前者登載了《群眾生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的發展》、《這是壹片令人眷戀的沃土》、《用壹生來見證江寧的發展》、《經濟發展推動教育進步》、《經歷風雨才見彩虹》等6篇老幹部專訪，後者登載《老幹部局紮實開展離休幹部工作調研》、《切實轉變工作作風，紮實開展“大走訪”活動》、《坨子塘舊貌換新顏》、《滄桑巨變換新顏》、《美景在心情滿襟》等老幹部工作動態及老幹部的文章，提高了老幹部工作的社會知名度和認可度。第三，及時撰寫新聞稿件，積極向《江寧新聞》、《南京都市文化報》、《江蘇廣播電視報》、省市老幹部工作簡報及“江寧?門戶”網站、省市委老幹部局網站投稿。如：《離退休老幹部紛紛捐款》、《88歲離休幹部高克俊拄著拐仗捐款》、《80名企業離休幹部領到壹次性生活補貼》、《我區為已故離休幹部配偶解決看病難題》、《切實轉變工作作風，紮實開展“大走訪”活動》、《區委老幹部局為90歲離休幹部祝壽》等，今年以來，我們***撰寫新聞稿件約40篇，錄用32篇，錄用率達80%。
四是借簡報之“地”。2002年，我局創辦了《老幹部工作情況交流》簡報，每年編寫簡報6-8期，下發給區級機關各部門和有老幹部的單位，以及“四套班子”離退休老幹部。通過簡報宣傳老幹部方針政策和老幹部中的先進人物和典型事跡，報道老幹部工作動態和典型工作方法，達到互相交流、學習、***同提高的目的。今年，我們已經編寫印發《老幹部工作情況交流》簡報6期，***收集綜合性稿件24篇，起到了較好的宣傳效果，受到各個單位的認可和老幹部的好評，促進了各項工作的開展。
二、突出四個圍繞，確保信息宣傳效果
宣傳的目的是為了促進和推動工作。為充分發揮宣傳對老幹部工作的導向和推動作用，在搞好老幹部宣傳報道工作上，我們始終把握重點，關註熱點，突破難點，找準亮點。
壹是圍繞老幹部工作的“重點”進行宣傳。新時期老幹部工作的目標就是實現六個“老有”，即“老有所養，老有所醫，老有所學，老有所教，老有所樂，老有所為”，其中“老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為”仍然是我們工作的重點。如何通過我們的宣傳，引導各單位領導重視老幹部工作，不折不扣地落實老幹部政治生活待遇，在全社會形成尊老、愛老、敬老、助老的良好氛圍；引導老幹部發揮余熱、發揚革命傳統精神，在全社會樹立起壹面無私奉獻的旗幟，這是我們老幹部宣傳報道工作的壹項重要任務。今年，我們通過宣傳區供銷總社和商務局克服重重困難為已故離休幹部無工作配偶辦理醫療保險的典型事跡，順利地爭取到了區糧食局主要領導對此項工作的重視，並為8名符合條件的遺孀辦理了醫保繳費。我區的老幹部周光田，去世之後把遺體捐獻給祖國的醫療事業，譜寫了《壹個***產黨員的“蠟燭人生”》；老幹部吳守桂，壹生樂善好施，在世時經常助人為樂，曾支助過壹個貧困學生，去世之前留下遺言，要求其家人壹定要繼續支助那個孩子，把他送上大學的校門，今年四川汶川大地震後，吳老的老伴堅持要到區委組織部為吳老交納1000元特殊黨費，她說吳老要是在世，壹定會捐款的，這就是壹個《讓善良成為習慣的平凡老人》；還有十四年如壹日甘當小區義務保潔員的離休幹部顧雄飛，幫助勞教失足青年重塑生活信心的離休幹部鄭林閣等等。我們都及時在報紙、簡報上加以宣傳，讓老幹部們默默無聞、無私奉獻的崇高精神，在全社會傳頌 ，發揚光大。
二是圍繞老幹部工作的“難點”進行宣傳。落實老幹部的醫藥費和生活費，既是老幹部工作的重點，也是難點。雖然我區早已建立了離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，離休費和醫療統籌經費都能100％落實到位，但企業、尤其是困難企業離休幹部生活補貼還有個別單位不能及時發放到位。對此，我們除了上門協調做工作外，就是向所在單位領導宣傳老幹部政策，使他們真正做到思想上有認識，認識中有感情，滿腔熱情地為老幹部辦實事，辦好事，確保老幹部各項生活補貼落實到位，確保了老幹部***享改革發展成果，使老幹部過壹個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。今年，為進壹步做好企業離休幹部工作，我局紮實開展企業離休幹部工作專題調研活動，集中2天時間到區商務局、糧食局、供銷總社、發改局等企業主管部門對企業離休幹部工作情況進行專題調研，緊緊圍繞離休幹部所在企業現狀及服務管理形式、企業已故離休幹部無工作配偶參加城鎮職工基本醫療保險和生活補貼的落實情況以及老幹部工作隊伍建設情況等問題，采取發放情況調查表、召開座談會、聽取情況介紹等形式，深入細致地了解當前企業離休幹部工作出現的新矛盾和新問題，並撰寫了《關於南京市江寧區企業離休幹部工作的調研報告》。
三是圍繞老幹部工作的“熱點”進行宣傳。今年，紀念改革開放30周年、眾誌成城抗震救災、2008北京奧運會等等，都是全國關註的熱點，同樣也是老幹部關註的熱點，因此也成了我們老幹部工作的熱點。今年，我們舉辦了“紀念改革開放三十周年”主題征文活動，並選送了5篇到市裏評選，其中顧雄飛的《坨子塘舊貌換新顏》和陳政華的《我看改革三十年》被選中刊登在了《金陵瞭望》雜誌專刊上；同時，我們還與《南京都市文化報》合作開辟 “回望改革開放30年”專欄，邀請王孝明、朱寶瑜、韓遒義等6位老領導作專訪，從衣、食、住、行、教育、衛生、群眾精神文化生活等方面談了江寧改革開放30年來的巨大變化。今年，為四川汶川大地震災區捐款也是我們宣傳的壹個“熱點”，《離退休老幹部紛紛捐款》、《全區離退休老幹部捐款達89萬》、《88歲離休幹部高克俊拄著拐杖捐款》等文章，在社會上引起了積極的反響，促進了全社會向災區捐款熱潮的升溫。
四是圍繞老幹部工作的“亮點”進行宣傳。亮點就是新、鮮、亮，就是從未有過“新鮮事”。今年，我區老幹部工作有許多新“亮點”，如：為了更好地傾聽老幹部的心聲，了解老幹部所思所盼、所困所需，增強做好新時期老幹部工作的針對性和有效性，我局集中7、8兩個月時間對全區255名離休幹部進行“大走訪”，主動上門征求老幹部的意見和建議，切實為老幹部解決實際困難，並建立“聯系走訪老幹部”工作制度，明確每年都要到每個老幹部家中走訪1-2次。此項工作是我局切實轉變工作作風，變“管理服務”為“服務管理”，化“被動工作”為“主動服務”的亮點，通過實實在在的做和真實有力的宣傳報道，此項工作取得了很好的效果，不但受了廣大老幹部及其子女的稱贊，還受了區領導的表揚以及兄弟單位的好評。還有，8月份中組部老幹部局局長毛子炎等到我區調研社區老幹部服務工作，是我局成立以來接待級別最高的老幹部部門領導，也是我們今年工作的“亮點”，宣傳報道後，提高了我區老幹部工作的影響力。
此外，搞好信息宣傳工作，文字報道是壹個重要方面，圖片新聞報道也是壹個好形式，圖片新聞文字不多，但表現更為直觀，視覺效果好。這次培訓，市局就安排了攝影知識講座，很及時、很適用，我感到收獲很大，對我們做好信息宣傳工作很有幫助和啟迪。
我的匯報就到這裏。謝謝大家！