企業是否有辦法合理合規合法地解決公司增值稅高、企業所得稅高、進項成本票據的問題?大數據時代公司的任何小舉動都將暴露在透明度之下,只有合規納稅和合理運用稅收優惠政策才是唯壹道路。那怎麽合規納稅?又如何降低稅負?
最重要的肯定是看看自身,是否符合高新、西開、小規模增值稅季度免征、小微企業政策等普惠性政策,如果企業可以享受這些政策還應盡力爭取。
然後是利用地方性的稅收優惠政策。通過地方性稅收優惠政策,可以合理分包業務,把納稅環節高的部分通過政策合理降低。通過地方政府支持出臺的園區稅收優惠政策,在園區成立有限公司(新公司或者子公司、分公司的形式)或者個人獨資企業,去承接主體公司的大部分稅務業務,納稅在園區,享受園區當地的財政局支持稅收獎勵返還或者享受核定征收。在園區改革升級後,都不需要企業實體入駐,只需企業在當地登記納稅,全國各地企業均可享受。
有限公司返稅政策如下:增值稅和企業所得稅都享受地方留存部分的70%-90%,其中增值稅地方留存50%,企業所得稅地方留存40%,其他部分都是國庫強制征收。
比如北京壹家設計類企業,在去年壹整年需繳納增值稅300萬,企業所得稅500萬,***計納稅800萬,在享受園區返稅政策後:
增值稅:300萬*50%*80%=120萬
企業所得稅:500萬*40%*80%=160萬
***計節省280萬稅額,企業當月納稅,次月獎勵返還到賬。
另壹種是由個人獨資企業核定征收。 對繳納的個人經營所得稅實行行業利潤率10%、核定後稅率0.5%-2.1%、綜合稅負3.16%以內。比如開票400萬只需納稅12萬出頭即可完稅。設立個人獨資企業承接業務,主要解決企業缺成本票、企業所得稅高、分紅稅個稅高等問題。繳納上述稅款後,剩下的利潤全部歸投資者所有,提現到私卡自由安排。
不管是哪種政策,業務真實、三流壹致是基礎,切勿動歪心思鉆空子,金稅三期下任何的弄虛作假都會無處可藏
在國家公務員考試中,調劑、替換、重錄都有可能成為考生的二次落地機會。那麽,妳知道什麽是國考調劑、補錄、補錄嗎?妳知道這三者的區別嗎?接下來,高頓公考邊肖將帶您了解更多。
壹.調整
公務員考試調劑主要是指筆試後面試前公共科目筆試最低合格分數線合格人數,與計劃人數比例未達到規定面試比例的招錄職位。根據中央機關及其直屬機構公務員