壹、正確站位。明確自己的身份，是壹名公務員、壹名中***黨員、壹名機關幹部。 公務員的基本要求，也就是基本義務是：模範遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法做出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。表現突出、做出貢獻的給予獎勵；不履行義務、不遵守紀律、不勝任工作的可以辭退。 中***黨員的基本要求，也就是基本義務是：必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的壹切，為實現***產主義奮鬥終身。要認真學習，努力提高為人民服務本領；在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用；要吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻；自覺遵守黨的紀律，模範遵守法律法規，嚴守黨和國家秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務；對黨忠誠老實，言行壹致，維護黨的團結和統壹；切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗作行為鬥爭；密切聯系群眾，維護群眾的正當利益；發揚社會主義新風尚，在危難關頭，不怕犧牲。作為壹名黨員，最起碼的要求，就是要處處起先鋒模範帶頭作用。 二、強化責任。要從明確責任、履行責任、承擔責任三方面來落實。 首先，要明確責任。壹是政治責任，從我們機關部門角度講，就是要本著對黨對國家對人民高度負責的態度，服務大局，維護穩定，保護人民群眾的合法權益，這就是我們常說的“責任重於泰山”。二是工作責任。對於自己崗位職責範圍內、自己所承擔的工作任務，也包括領導交辦的任務，要不折不扣完成，形象地說，就是妳所做的工作要對得起妳所擔任的職務和所拿的工資。三是社會責任。要講大局、講和諧，不僅對單位、對自己負責，更要對社會、對人民負責，比如見義勇為、扶貧濟困等，通俗地說，就是要憑良心辦事。 其次，要履行責任。壹要主動履職。要有高度的事業心和責任感，積極主動地做好工作，發生急、難、險、重的事，要能沖鋒陷陣。二要敢於履職。敢於面對矛盾，敢於接觸矛盾，敢於得罪人；不推諉扯皮、上交矛盾；要敢說敢幹，敢於開展批評和自我批評。三要善於履職。善於調查研究，善於分析問題，善於解決問題，善於做群眾工作，還要善於調動他人積極性，配合自己做好工作。 第三，要承擔責任。壹是對自己的行為負責，自己承擔的工作出了問題，自己負全責，這就是所謂守土有責。二是對相關的、相聯的工作主動配合做，不推諉、不扯皮，這就是所謂齊抓***管的責任。三是與下屬工作關系上，既要調動大家積極性，大膽開展工作，又要勇於為他們工作中出現的非主觀失誤承擔責任，就是所謂見榮譽就讓，見責任就擔，這樣大家才會擁護妳、佩服妳。 三、基本要求。作為每位國家工作人員，特別是政法隊伍幹部，要做到積極進取、無私奉獻、團結互助。 1、積極進取。就是要有向上精神，對自己的工作永遠不能滿足於現狀，壹年比壹年要有更高的要求、更高的標準、更高的目標；壹年比壹年更加努力、更加鼓勁、更加上進。就是要有創新精神，要不斷反思自己過去的所作所為，不斷總結自己好的方面，努力克服自己不足的方面，揚長避短就是壹種創新，就是壹種進步；要認真思考如何解決新情況、新問題，每解決壹個新問題，就是壹次工作創新、就是壹次進步；要不斷提高工作效率，每提高壹次效率，就是壹種創新、就是壹種進步。就是要有競爭精神，要有不甘落後的思想，要把工作當著賽跑，誰跑在我們前面，就要想辦法追上誰；要把工作當著考試，誰成績比我們高，就要想辦法超過誰。如果沒有這種競爭意識，人生也就到頭了。 2、樂於奉獻。要低調務實，不要過份張揚。做人要低調、做事要務實，切忌事情還沒開始做，就把設想當著成果到處宣傳，切忌做了壹點小事，就說成幹了壹番事業，切忌做了壹些自己該幹的事，就宣揚自己做了多大貢獻，切忌自己做了點好事，就生怕別人不知道，切忌心裏不平衡，總覺得自己幹的比別人多。我想我們更多的要把工作當著壹種樂趣，把工作看著壹種實踐和鍛煉，把工作看著是壹種學習提高的機會，這樣，才會覺得工作無悔。要艱苦奮鬥，不要事事講條件。要發揚艱苦奮鬥的工作作風，學會在艱難的環境下做好工作，不要做什麽事都講條件，安排什麽工作都擺困難，跟戰爭年代、困難時期相比，我們的條件已經太好了。艱苦奮鬥，體現壹種精神，體現壹種意誌，越是到條件艱苦的地方工作，越是能克服艱苦條件開展工作，越能使自己得到鍛煉和成長。所以基層工作幹得好，機關工作肯定幹的輕松；“兩辦”工作幹得好，其他工作肯定應付自如。要無私奉獻，不要過高期望。不管做什麽事，都要先考慮如何把事情做好，而不應該去考慮做了事有什麽好處。前面說了，要正確認識自己的身份，大家都是公務員、***產黨員、政法機關幹部，不是市場上的小商販，做什麽事都圖回報行嗎？對得起自己的身份嗎？何況無私奉獻大有人在，這次南方雪突，就出現12位農民自費幾萬元從北方趕到南方支援抗災的動人事跡。這種精神難道不值得我們學習嗎？ 3、團結互助。要有集體榮譽感。要把單位當著自己的家庭，要以自己成為家庭壹員而感到自豪，因此，要象維護家庭壹樣來維護單位的形象，單位發展，人人***享，單位團結，人人和睦，單位獲獎，人人先進。只有整個單位在社會上有地位有形象，單位的人員才有地位受尊重，只有人人都做好，單位整體形象才好，因此，不要去怪單位不好，要怪就怪自己沒做好。要坦誠待人。要真誠對待每位同誌，特別是同單位的同誌，要建立兄弟姐妹般的感情，妳對別人真誠，別人肯定以誠相待，所謂投桃報李；妳對別人虛偽，別人肯定對妳不誠，所謂防人之心不可無；因此，口是心非，無端猜疑的人，肯定生活得不踏實，他是以小人之心度君子之腹，既使別人對他好，他也懷疑三分，這樣的人哪怕再小心，最終也是要被眾人所孤立。要團結友愛。工作上分工不分家，互相支持互相幫助，生活上，有什麽困難，大家也要齊心相助，壹個人的力量總是有限的，大家團結互助，相互之間會感到是壹種友愛、壹種溫暖。 四、健康心態。要始終保持壹種知足常樂、比下有余、知恩圖報的正常心態。 知足常樂。機關的每位同誌，都有壹份令人羨慕的工作，工資都在二、三千元以上，還有什麽不能滿足的，想想全國，在農村務農的農民有幾億多人，下崗職工幾千萬，貧困人口兩千多萬，外出打工壹億多，我們不滿足他們怎麽辦？人最怕就是生在福中不知福，當壹些高官腐化墮落關進高墻內時，他才後悔，他才醒悟，這個時候他才會想，我什麽官都不要，只要給我自由就是最大幸福。 比下有余。有誰說過這麽壹句話，不要去與自己強的人比，要與自己差的人比，妳就會感到成就和幸福。是的，妳要經常想想自己兒時的朋友很多還沒有走出農村，自己中學的同學很多還沒有工作，自己壹起參加工作同誌至今還在基層普通崗位，還有多少同誌堅持在第壹線參加生產勞動，這樣壹比，妳就會覺得自己是多麽優越，自己的崗位是來之不易，這樣才會倍加珍惜自己的工作，才會倍加努力做好工作。 知恩圖報。知恩圖報是每個人的基本良知和起碼道德，古人言，滴水之恩，當湧泉相報。大家要認真想想，黨和國家培養壹個幹部要花費多少財才，我們每個人所拿的工資，是多少個普通工人上繳的稅收，不認真做好工作，不盡心盡力為人民服務，怎麽對得起組織的培養，人民的養育。就象壹個長大後的兒女，不好好孝敬父母，反過來向父母索取，我們能夠忍心嗎？唯有孝敬父母，報效祖國，才對得起自己。 五、評判標準。要從領導認可、群眾滿意、大家公認三個方面來綜合評價。 1、領導認可。每位同誌工作成效如何，工作質量如何，工作能力如何，領導心中都非常清楚。但是往往不同領導有不同風格，不同領導有不同的工作作風，不同領導有不同工作要求，這就要求下屬要主動去適應領導，要學會改變自己，不是改變領導，因為現行的工作機制，更多是領導選擇妳，而不是妳選擇領導。現實工作中更多的是領導要求比下屬更多、更嚴，下屬才覺得不適應。因此，要學會領會領導意圖，按領導要求去做，切不可自以為是，否則，工作得不到領導認可，就等於做無用功。簡單的壹個事例，就比如我們寫壹個講話材料，領導不認可，材料就白寫。 2、群眾滿意。衡量壹個人的工作好壞，最關鍵看群眾滿意不滿意。最能說明問題的壹個生動事例，就是全國公安系統的楷模河南登封市的公安局長任長霞，在她的追悼會上，為她送行的群眾達10幾萬人，她成為群眾最滿意的公安局長，群眾的滿意來自任長霞到任後，登封的社會治安發生了根本性的好轉。同樣是登封，在任長霞到位之前，社會治安是河南省最亂的地方，黑惡勢力橫行，群眾根本沒有安全感。群眾的評判是公正的，任長霞敢於碰硬，敢於同黑惡勢力作鬥爭，雖然得罪不少人，但她同人民群眾緊密聯系在壹起，廣大市民對她是最認可的。因此，不論做什麽事，都要從維護最廣大人民群眾的根本利益出發，看群眾滿意不滿意，切不可沾沾自喜。 3、大家公認。現在大家往往有壹種心裏，工作怕得罪人，怕測評丟票，這種擔心我認為完全是多余的，丟票不是因為妳工作講原則，而是妳工作不公正，不是因為妳工作做得太多，而是妳工作不到位，不是因為妳工作做得比別人好，而是心高氣傲、自以為是。相信大家心裏都有壹桿秤，得票不高，說明妳還有很多做得不夠的地方，對壹個人的要求是多方面的，不僅要做事，更要做人。如果大家遇到困難時，想的是妳，遇到工作需要支持時，想的是妳，遇到什麽需要求教時，想的是妳，遇到什麽可以分享時，想的還是妳，我想妳就成功了，也不要再擔心丟票了。
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