乳山人力資源與社會保障局在乳山市中苑街14號。
具體位置在中苑街與府西路交匯處，旁邊是乳山市地震局、衛生局。
具體如圖：
乳山市人力資源與社會保障局下設8個科室，具體事務如下：
壹、辦公室（政工科）
組織協調局機關日常工作；擬訂工作制度、工作計劃並監督檢查實施情況；負責機關文電、信息調研、教育培訓、政務（黨務）公開、信訪、檔案、保密、機要通信、安全保衛、黨建、督查督辦、會議組織、維護穩定、應急管理等工作；擬訂全市人力資源和社會保障工作的政策和規範性文件草案；負責政策法規的宣傳普及和咨詢工作；負責全市人力資源和社會保障工作的信訪統計、分析、監控預警工作。
二、規劃財務科（社會保險基金監督科）
擬定社會保險基金監督制度，擬定《社會保險經辦機構內部控制制度》，負責各項社會保險基金管理情況的監督稽查工作；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處基金管理的重大違紀案件；審核匯總社會保險基金預決算；編制局經費預決算並對局屬財務代管單位的各項經費預決算實施監督，管理局機關及局屬財務代管單位財務及國有資產，負責本系統財務監督檢查工作等；對社會保障基層服務機構、社會保險經辦機構的基本收支、人員、辦公場所等進行統計匯總。
三、市公務員辦公室（事業單位人事管理科、檔案管理科）
辦理機關事業單位工作人員錄用、登記、考核、任用、獎懲、培訓、交流（調任、轉任）、辭職、辭退等事項；承辦市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項；審核備案向上級推薦的獎勵表彰對象和表彰事項；負責公務員信息統計和事業單位工作人員信息統計管理工作；負責全市編外聘用工作人員公開招聘、考核等工作；負責機關事業單位在職及離退休幹部人事檔案管理工作；負責人才服務中心代理幹部人事檔案的管理工作。
四、工資福利科
綜合管理全市機關、事業單位工資福利工作；擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；管理市屬事業單位工資總額；負責機關、事業單位工資統壹發放的審核工作；參與指導協調機關、事業單位離退休人員的管理服務工作。
五、市軍官轉業安置辦公室
負責軍轉幹部接收安置工作；負責我市自主擇業軍轉幹部管理服務等工作；負責我市計劃安置和自主擇業軍轉幹部的培訓工作；根據國家和省市關於對企業軍轉幹部解困和穩定工作的政策規定，負責具體解困、穩定工作的實施。
六、職業能力建設科
擬定高技能人才培養和激勵政策並組織實施；負責全市企業單位工人技術等級、職業技能考核鑒定工作；推動、開展職業技能競賽活動；負責職業技能鑒定相關信息統計、管理和上報工作；負責組織首席技師評審工作；負責技工院校招收扶貧生資格審查工作；職業培訓學校辦學資格審查及審批。負責擬定市內外企業職工調動政策並組織實施；負責轉業士官、城鎮退伍義務兵安置工作；負責小型企業、事業單位工人檔案整理及查詢工作；企業綜合計算工時審批。
七、社會保險科
落實和實施全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的有關政策；辦理企業職工正常退休審批手續；辦理養老保險費補繳連續工齡認定手續；根據威勞發[2007]35號文《關於解決部分軍隊退役人員勞動和社會保障問題的意見》的精神，會同民政部門對部分軍隊退役人員落實政策的調查、取證、認定和待遇的測算；會同醫保處做好對職工的工傷認定和調查取證。
八、勞動關系科
紮實開展“春暖行動”；深入開展勞動用工備案工作；主動參與，紮實開展大調解工作；積極開展企業薪酬調查工作；認真做好集體合同備案審查工作。