例如，谷歌軟件工程師要求應聘者擁有計算機科學或相關技術的研究生學歷；谷歌營銷顧問要求應聘者擁有相關領域的學士學位。
谷歌是壹家以R&D人員為中心的公司，崇尚工程師文化，所以特別看重工程師的經驗和算法能力。算法面試的比例會達到70%左右，面試難度普遍較高。如果沒有算法基礎，最好在碩士期間嘗試構建算法和數據結構的知識體系。
另外，不言而喻，計算機網絡和操作系統是程序員必備的基礎；對於有工作經驗的工程師，還會對系統設計進行考察。增加項目經驗。Google也會在簡歷上關註項目經歷，關註候選人的整體能力和潛力，對非專業背景的人不會有任何限制。
對於每個職位，請按照以下方法制作專門的簡歷:
1.根據職位描述介紹技能和經驗。在工作經歷的介紹中，直接反映妳符合工作要求，記得提供相關數據。
2、詳細說明參與或管理的項目。取得了哪些成績？妳如何衡量所取得的成果？如果妳不確定怎麽寫，不妨用這個思路:“通過做[z]，妳實現了[x]，結果是[y]。”
3.如果妳曾經擔任過領導職務，請與我們分享壹些細節。妳當時帶領的團隊有多大？當時妳的工作職責是什麽？
4.如果妳是剛畢業的大學生，或者工作經驗有限，請提供妳在學校參加過的相關項目或課程，以證明妳有相關的技能和知識。
5.內容要簡短。對內容的長度沒有要求，關鍵是要簡潔準確。所以請慎重考慮是否真的有必要寫壹份多頁的簡歷，慎重考慮提供什麽資料。