2023年國家公務員考試筆試已經結束，筆試之後就是面試，2023國考面試即將到來。國考面試題目壹般都會選取最新時政熱點作為題目材料，針對材料內容進行設問，考生如果對材料內容不了解的話，將很難深入透徹地分析題目，也就很難拿到高分。這也就要求考生在平時要多積累、了解近期時政熱點，高頓公考小編將在接下來的時間每天給大家介紹壹些面試熱點，幫助大家進行面試備考！
鼓勵“留下過年”，補貼之外不妨多些暖心服務
壹、熱點背景
據中國青年報報道，近日，浙江省杭州市出臺《關於“搶先機、拼經濟”實現開門紅的實施意見》，其中將通過發放電子消費券、給予企業各類補貼等形式，鼓勵和倡導省外員工留杭穩崗。為此，杭州將向每名春節期間留杭的省外員工（在杭繳納社保的非浙江戶籍員工）發放600元消費券。
倡導外來務工人員“留下過年”的不止杭州壹地。12月12日，義烏出臺“留義過年”十條舉措，在義繳納職工基本養老保險的非金華籍在義人員，可申領500元/人的數字人民幣紅包。12月24日，上海市也出臺政策鼓勵引導外來務工人員留滬過年，對相關留崗工作人員給予補貼； 12月26日，福建泉州也出臺措施，支持企業穩崗留工促生產，節前留泉職工，最高獎勵3000元。
二、熱點解讀
有關地方積極出臺政策，鼓勵務工人員“留下過年”，既能促進當地企業等盡快有序復工復產，確保經濟快速穩定恢復發展，又可有效減少年節期間人員流動，最大限度減緩此輪各地新冠病毒感染峰值的到來，減輕疫情防控壓力。同時，務工人員也能通過春節加班等獲得比平時更高的工資等收入。如此，可謂壹舉多得。
不過，也需看到，經過三年疫情的反復羈絆，很多在外務工人員可能好幾年沒能回家好好過個溫馨的團圓年了。如今，隨著國家疫情防控政策的調整優化，人們終於可以自由流動回家過年，可以說，這個春節，大家回家過年的願望會更強烈些。因此，各地除了發放“留崗”補貼外，也不妨多出些“點子”，最大程度展現“留崗”誠意，讓“留下過年”更有吸引力。
1.?發放補貼的同時倡導並支持“反向過年”
家人在哪裏，哪裏就是家。回家過年無非是想和家人團聚，地方政府是否可以考慮，通過給予車票、住宿、消費等方面的照顧和優惠，鼓勵年輕人將老家的親人接到自己打拼的城市過年?如此，讓城市的“打工人”不用回家也能在傳統佳節與家人團聚。
2.?倡導企業落實職工節日福利
可以組織留崗人員集體吃年夜飯、看春晚，開展才藝展示，有獎問答，現場抽獎等形式多樣的活動，營造出就地過節的“年味”；還可以為在崗堅守的外地員工置辦年貨、送上“過年大禮包"
3.?鼓勵景區免費開放、公***交通免費使用
除了發放補貼，還提供免費的公***設施、交通可以讓留守過年的員工有更多的幸福感。
除此之外，當地文化平臺也可以通過線上的方式免費提供各類文化活動在線觀看，免費參與當地文博場館春節系列活動，進壹步豐富節日文化生活；還可以鼓勵電信、移動、聯通運營商為留下人員提供流量禮包等服務。
簡言之，不少城市在鼓勵務工人員“留下過年方面，除發放補貼外，采取更多靈活豐富的人性化舉措，讓務工人員明顯感受到被重視，在異地同樣有家的溫暖，才能讓更多人從內心深處願意主動“留下過年”。
以上就是高頓公考小編給大家介紹的2023國考每日面試熱點，大家要從現在開始多積累時政熱點，這樣才能在面試時更有信心！