在具體實施中，采取了三項措施。
壹是在考點設置上，要嚴格做到“三隔離”。即考官與考生隔離，考場與候考室隔離，考區與外界隔離，實行封閉管理，為考生面試創造良好的公平競爭環境。
第二，在組織實施上，嚴格執行“三畫”即考官抽簽確定面試考場，考生抽簽確定面試出場順序，工作人員抽簽確定考生分組及對應考場，這樣考官事先不知道面試考場，考生不知道出場順序，各考場不了解考生分組的對應關系。
第三，在管理要求上，嚴格執行“三查”。也就是說，要選擇好的考官和工作人員，設置考場和候考室，封閉評分和成績公布，讓所有考官從經過培訓的考官庫中隨機抽取。工作人員必須經過專業培訓和警示教育，設置專門的評分室進行評分，采用計算機輸入和自動合成，建立評分主管審核機制，確保成績公布的準確性。
同時，嚴格加強考場內部管理，工作人員分段負責。候考室和面試室工作人員的職責不應交叉，應切斷考官和面試室工作人員與候考室考生的聯系渠道。總之，要用嚴格的面試組織程序，排除人為幹擾，確保面試客觀、公正、有效。
陽光是最好的防腐劑。只要不涉及考試機密，我們都會向社會公開，包括面試成績的統計和現場公布；對整個訪談進行錄音錄像，確保訪談工作有跡可循，有據可查；邀請壹些“兩代表壹委員”和記者直接進入考場參與監督，讓考試招考成為“玻璃屋中的競賽”，公開宣揚公平正義。