(壹)難度細分
1，比較簡單
代表省份:雲南、廣西、江西、甘肅、青海、內蒙古、寧夏、貴州、黑龍江、吉林、新疆等。
這些省考試題常規，題型適中，報名人數相對較少，所以總體難度不大。而且我覺得新疆貴州廣西的省考都有調劑的機會。
2.這有點困難
代表省市:河北、山西、安徽、浙江、江蘇、湖北、湖南、廣州、福建、海南等。
雖然這些地方大部分都是聯考，但是因為考生多，試題多，所以考試確實有點難。比如河北、浙江、江蘇、深圳等省市的公務員考試就比較難。
3.真的很難
代表省市:陜西、山東、北京、天津、浙江、四川、重慶等。
這些省份因為地理位置好，吸引了大量考生爭搶，增加了考試難度。比如尖子生大省山東，人多賊多，也是尖子生。任何壹個青島國稅沒有145+是無法獲得面試機會的。
(二)各省總分排名。
65438號+0雲南(200分制)
2號貴州(150系統)
NO.3外省及國考(100分制)
註意:分數高並不代表題難或多，而是單題分數更高。
在我國，公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔的工作人員。根據職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據《中華人民共和國公務員法》，國務院因職位特殊需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
人力資源和社會保障部5月30日發布的2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，截至2016年末，全國共有公務員719萬人。鑒於對公務員範圍的不同意見，NPC法律委員會對此進行了反復研究。
幹部管理制度正在改革中，公務員的範圍需要適應民主政治的發展和我國現行的幹部管理制度。草案公務員的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍。同時，建議對公務員定義的表述進行修改和完善，以符合需要規範的公務員範圍。